توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱بیان مسئله تحقیق
۱-۲ اهمیت موضوع
۱-۳ اهداف تحقیق
هدف اصلی
۱-۴ فرضیه های تحقیق
۱-۵ روش تحقیق
۱-۶ جامعه و نمونه آماری
۱-۷ روش گردآوری اطلاعات
۱-۸ ابزار گردآوری اطلاعات
۱-۹ مدل مفهومی
۱-۱۰ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه
۲-۱ بخش اول شایستگی محوری
۲-۱-۱ اطلاعات
۲-۱-۲ مدیریت و نیازهای اطلاعاتی
۲-۱-۳ تعریف فناوری اطلاعات
۲-۱-۴ کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان
۲-۱-۵ نقش فناوری اطلاعات در فرآیندهای سازمان
۲-۱-۶ مدیران و فناوری اطلاعات
۲-۱-۷ پذیرش فناوری اطلاعات
۲-۱-۸ سیستم های اطلاعاتی
۲-۱-۹ معماری و سیستم های اطلاعات استراتژیک
۲-۱-۹-۱ معماری سیتم
۲-۱-۹-۲ تعریف سیستم های اطلاعات استراتژیک
۲-۱-۹-۳ اهمیت معماری برای سیستم های اطلاعات استراتژیک
۲-۱-۹-۴ فرایند تهیه معماری سیستم های اطلاعات استراتژیک
۲-۱-۹-۵ برنامه ریزی سیستم های اطلاعات استراتژیک
۲-۱-۹-۶ پشتیبانی از موقعیت رقابتی سازمان
۲-۱-۹-۷ سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
۲-۱-۹-۸ سیستم های اطلاعات منابع انسانی
۲-۱-۹-۹ طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی
۲-۲ بخش دوم مزیت رقابتی
۲-۲-۱ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ
۲-۲-۲ ﮔﺮﻭهﺑﻨﺪﻱ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎ
۲-۲-۳ ﺭﻭﺵ ﻫﺎﻱ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ
۲-۲-۴ تعریف شایستگی
۲-۲-۵ تاریخچه شایستگی ها
۲-۲-۶ سطوح شایستگی
۲-۲-۷ ابعاد شایستگی
۲-۳ شایستگی شغلی و رفتاری
۲-۳-۱ تعریف شایستگی رفتاری
۲-۳-۲ حوزه های شایستگی رفتاری
۲-۳-۳ شایستگی شغلی و رفتاری
۲-۳-۳-۱ تعریف شایستگی شغلی
۲-۳-۳-۲ الگوهای شایستگی
۲-۳-۳-۳ ویژگی های مدل شایستگی
۲-۳-۳-۴ اهمیت توجه به شایسته گزینی در اسلام
۲-۳-۳-۵ چارچوب های نظری شایستگی های مدیران
۲-۴ بخش سوم پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
۳-۱ روش تحقیق
۳-۱-۱ طبقه بندی بر اساس هدف
۳-۱-۲ طبقه بندی بر اساس روش
۳-۲ روش و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات
۳-۲-۱ مطالعات کتابخانه ای
۳-۲-۲ پرسشنامه
۳-۳ روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۳-۱ روایی پرسشنامه
۳-۳-۲ پایایی پرسشنامه
۳-۴ جامعه و نمونه آماری
۳-۴-۱ جامعه آماری
۳-۴-۲ نمونه آماری
۳-۵ روش ها و تکنیک های تحلیل آماری
۳-۵-۱ مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۵-۱-۱ پایه های مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۵-۱-۲ موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
۴-۱آمار توصیفی
۴-۱-۱ بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری
۴-۱-۲ بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری
۴-۱-۳ بررسی وضعیت سن در نمونه آماری
۴-۱-۴ بررسی وضعیت سابقه کاری
۴-۱-۵ بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری
۴-۱-۶ توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۲ آمار استنباطی
۴-۲-۱ بررسی فرضیات تحقیق
۴-۲-۱-۱ فرضیه شماره ۱: سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.
۴-۲-۱-۲ فرضیه شماره ۲: مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.
۴-۲-۱-۳ فرضیه شماره ۳: مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.
۴-۲-۱-۴ فرضیه شماره ۴: تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.
۴-۲-۱-۵ فرضیه شماره ۵: تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.
۴-۲-۲ بررسی وضعیت شاخص های تحقیق
۴-۳ مدل معادلات ساختاری
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۵-۱ نتایج آمار توصیفی
۵-۲ نتایج آمار استنباطی
۵-۳ نتایج بررسی وضعیت شاخص های تحقیق
۵-۴ نتایج بررسی مدل معادلات ساختاری
۵-۵ محدودیت های تحقیق
۵-۶ پیشنهادات تحقیق
۵-۶-۱ پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق
۵-۶-۲ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
پیوست ها
پرسشنامه
خروجی نرم افزار
منابع و مآخذ
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.