توضیحات
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱ ) مقدمه
۱-۲ ) بیان مسأله
۱-۳ ) ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴ ) اهداف تحقیق
۱-۵ ) چهارچوب نظری تحقیق
۱-۶ ) سوالات تحقیق
۱-۷ ) فرضیه های تحقیق
۱-۸ ) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
۱-۹ ) قلمرو تحقیق
۱-۱۰ ) خلاصه فصل اول
فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق
۲-۱ ) بخش اول : نظام اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱ ) مقدمه
۲-۱-۲ ) تشریح مفهوم عملکرد
۲-۱-۲-۱) عملکرد و تصمیم گیری
۲-۱-۲-۲) عملکرد وحوزه مسئولیت
۲-۱-۳ ) اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۴ ) ضرورت و اهمیت اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۴-۱) تغییر طبیعت کار
۲-۱-۴-۲) افزایش رقابت
۲-۱-۴-۳) فعالیت های نوآورانه و بهبود عملکرد
۲-۱-۴-۴) جوایز ملی و بین الملل
۲-۱-۴-۵) تغییر نیازهای مشتریان
۲-۱-۴-۶) تأثیر فن آوری اطلاعات
۲-۱-۵ ) اندازه گیری عملکرد و تسهیل در تصمیم گیری
۲-۱-۶ ) اندازه گیری عملکرد و قابلیت پاسخگویی
۲-۱-۷ ) نظام های اندازه گیری عملکرد و تعامل با محیط
۲-۱-۷-۱) محیط داخلی
۲-۱-۷-۲) محیط خارجی
۲-۱-۷-۳) راهبرد رقابتی
۲-۱-۸ ) دیدگاه های سنتی و نوین نظام اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۹ ) نظام های سنتی اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۹-۱ ) سیستم اندازه گیری حسابداری
۲-۱-۹-۲ ) روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ABC
۲-۱-۹-۳ ) اندازه گیری عملکرد کلیدی
۲-۱-۹-۴ ) مدل اندازه گیری کارت امتیاز پاسخگویی
۲-۱-۹-۵ ) روش ارزش افزوده اقتصادی (EVA)
۲-۱-۹-۶ ) روش های ارزیابی عملکرد افراد
۲-۱-۱۰ ) نظام های نوین اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱۰-۱ ) نظام مدیریت کیفیت ایزو
۲-۱-۱۰-۲ ) نظام مدیریت بر مبنای هدف
۲-۱-۱۰-۳ ) نظام مدیریت کیفیت جامع
۲-۱-۱۰-۴ ) روش بالدریج
۲-۱-۱۰-۵ ) نظام مدیریت هوشین
۲-۱-۱۰-۶ ) مدل بنیاد اروپایی مدیرت کیفیت EFQM
۲-۱-۱۰-۷ ) کارت امتیازی متوازن BSC
۲-۱-۱۱ ) رویکرد های مختلف در اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱۱-۱ ) رویکرد حسابداری
۲-۱-۱۱-۲ ) رویکرد مدیریت مالی
۲-۱-۱۱-۳ ) رویکرد اقتصادی
۲-۱-۱۲ ) عناصر اصلی نظام اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱۳ ) فرآیند اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱۳-۱ ) تدوین شاخص ها
۲-۱-۱۳-۲ ) تعیین وزن شاخص ها و اهمیت آن ها
۲-۱-۱۳-۳ ) استاندارد گذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب
۲-۱-۱۳-۴ ) سنجش و اندازه گیری نتایج
۲-۱-۱۳-۵ ) استخراج نتایج
۲-۱-۱۴ ) معیارهای اندازه گیری عملکرد
۲-۱-۱۴-۱ ) معیارهای حسابداری
۲-۱-۱۴-۲ ) معیارهای اقتصادی
۲-۱-۱۵ ) سایر طبقه بندی های معیار اندازه گیری عملکرد شرکت ها
۲-۱-۱۶ ) اندازه گیری عملکرد مالی
۲-۲ ) بخش دوم : تصمیمات استراتژیک
۲-۲-۱ ) مقدمه
۲-۲-۲ ) مدیریت و استراتژی
۲-۲-۳ ) فرآیند مدیریت استراتژیک
۲-۲-۳-۱)مراحل اصلی فرآیند مدیریت استراتژیک
۲-۲-۴ ) عناصر مدیریت استراتژیک
۲-۲-۴-۱ ) رسالت شرکت
۲-۲-۴-۲ ) اهداف شرکت
۲-۲-۴-۳ ) استراتژیست ها
۲-۲-۴-۴) محیط خارجی و منابع شرکت
۲-۲-۵ ) ضرورت مدیریت استراتژیک
۲-۲-۶ ) مزایای مدیریت استراتژیک
۲-۲-۷ ) تصمیم گیری در مدیریت
۲-۲-۷-۱ )تاریخچه تصمیم گیری در مدیریت
۲-۲-۷-۲ ) تصمیم گیری در شرایط ریسک و عدم اطمینان
۲-۲-۷-۳ ) انواع تصمیمات در مدیریت
۲-۲-۸ ) کاربرد تصمیمات استراتژیک
۲-۲-۸-۱ ) ابعاد تصمیمات استراتژیک
۲-۲-۹ ) سطوح مختلف استراتژی
۲-۲-۱۰ ) استراتژی و عملکرد و شکاف مابین آن ها
۲-۲-۱۱ ) استراتژی و مزیت رقابتی
۲-۲-۱۲ ) ارزیابی و کنترل راهبردی
۲-۳ ) بخش سوم : پیشینه تحقیق
۲-۳-۱ ) مقدمه
۲-۳-۲ ) تحقیقات داخلی
۲-۳-۲-۱ ) خلاصه تحقیقات داخلی
۲-۳-۳ ) تحقیقات خارجی
۲-۳-۳-۱ ) خلاصه تحقیقات خارجی
۲-۴ ) خلاصه فصل دوم
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳-۱ ) مقدمه
۳-۲ ) فرآیند اجرای تحقیق
۳-۳ ) روش تحقیق
۳-۴ ) جامعه آماری و نمونه آماری
۳-۵ ) روش ها و ابزار جمع آوری داده ها
۳-۵-۱ ) معرفی ساختار پرسشنامه
۳-۶ ) روایی و پایایی ابزار سنجش و اندازه گیری
۳-۶-۱ ) روایی پرسشنامه
۳-۶-۲ ) پایایی پرسشنامه
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۷-۱ ) توصیف متغیرهای اصلی تحقیق
۳-۷-۲ ) تحلیل داده های تحقیق
۳-۸) خلاصه فصل سوم
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته ها
۴-۱ ) مقدمه
۴-۲ ) آمار توصیفی
۴-۲-۱ ) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
۴-۲-۲ ) توصیف متغیرهای اصلی
۴-۳ ) تحلیل استنباطی داده ها
۴-۳-۱ ) آزمون نرمال بودن
۴-۳-۲ ) آزمون فرضیه ها
۴-۳-۲-۱ ) آزمون فرضیه اول
۴-۳-۲-۲ ) آزمون فرضیه دوم
۴-۳-۲-۳ ) آزمون فرضیه سوم
۴-۳-۲-۴ ) آزمون فرضیه چهارم
۴-۳-۲-۵ ) آزمون فرضیه پنجم
۴-۴ ) خلاصه فصل چهارم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ ) مقدمه
۵-۲ ) یافته ها و نتایج آمار توصیفی
۵-۳ ) یافته ها و نتایج آمار استنباطی
۵-۴ ) بحث و نتیجه گیری
۵-۵ ) پیشنهادات تحقیق
۵-۶ ) محدودیت های تحقیق
۵-۷ ) پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۸ ) خلاصه فصل پنجم
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.