بررسی عوامل سازمانی موثر بر فساد اداری در نظام بانکی

توضیحات

فصل اول : کلیات طرح تحقیق

مقدمه

۱-۱- بیان مسأله

۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۳- سئوال های تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- فرضیه های تحقیق

۱-۶- متغیرهای تحقیق

۱-۷- مدل مفهومی تحقیق

۱-۸- قلمرو تحقیق

۱-۸-۱-قلمروموضوعی

۱-۸-۲ –  قلمرو مکانی

۱-۸-۳ – قلمرو زمانی

۱-۹- تعریف واژگان کلیدی تحقیق

فصل دوم : ادبیات نظری

مقدمه

۲-۱-  سازمان و عوامل  سازمانی

۲-۱- ۱- تعریف سازمان

۲-۱- ۲- سیستم‌های کنترل و نظارت

۲-۱- ۳- اهمیت کنترل

۲-۱- ۴- ماهیت کنترل

۲-۱- ۵- دیدگاهها درباره انواع کنترل

۲-۱- ۶- ارکان کنترل

۲-۱- ۷- نظام حقوق و دستمزد

۲-۱- ۸- هدف مدیریت جبران خدمت

۲-۲- فساد اداری

۲-۲- ۱- تعریف فساد

۲-۲- ۲- سطوح فسا

۲-۲-۳- انواع فساد

۲-۲-۴- ۱- فساد سیاسی

۲-۲-۴- ۲- فساد اداری

۲-۲-۴- ۳- فساد مالی (اقتصادی)

۲-۲-۵ – مفهوم و تعریف فساد اداری

۲-۲-۶- تاریخچه فساد اداری

۲-۲-۷ – مبارزه با فساد در ایران

۲-۲-۸ – وضعیت فساد پس از پیروزی انقلاب اسلامی

۲-۲-۹ –  انواع فساد اداری

۲-۲-۱۰ – تبیین علل موجبه فساد

۲-۲-۱۱ – رهیافت‌های تبیین فساد

۲-۲-۱۲ – تبیین علل فساد اداری

۲-۲-۱۳ – قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد

۲-۲-۱۴ – متغیرهای تسهیل و تشویق‌کننده یا بازدارنده از فساد

۲-۳- فساد اداری و رابطه آن با عوامل سازمانی

۲-۳- ۱- فساد و نظام حقوق و دستمزد

۲-۳- ۲- کنترل و نظارت و رابطه آن با فساد

۲-۳- ۳- فرایند‌های کاری و رابطه آن با فساد

۲-۴- فساد اداری و رابطه  آن با سایر عوامل اجتماعی

۲-۴- ۱- حکومت کارآمد و نقش آن در کنترل فساد

۲-۴- ۲- رابطه فساد و خدمات عمومی دولتی

۲-۴- ۳- بزرگی دولت و فساد

۲-۴- ۴- خصوصی‌سازی  و رابطه آن با فساد

۲-۴- ۵- فساد و فقر

۲-۴- ۶- فساد و قوانین و مقررات

۲-۴- ۷- فساد و دستگاه قضایی

۲-۴- ۸- توسعه سیاسی، دمکراسی و فساد

۲-۴- ۹- فرهنگ و فساد

۲-۴- ۱۰- فساد و جنسیت

۲-۴- ۱۱- فساد و برنامه‌های توسعه

۲-۴- ۱۲- سیاست‌های اقتصادی و فساد

۲-۴- ۱۳- فساد و سرمایه‌گذاری

۲-۴- ۱۴- تسخیر دولت و فساد ناشی از آن در اقتصادهای در حال گذار

۲-۴- ۱۵- تحلیل فساد در کشورهای جهان سوم

۲-۴- ۱۶- آثار و علل فساد در جهان سوم

۲-۴- ۱۷- شیوه ارزیابی و گزینش استراتژی مبارزه با فساد

۲-۴- ۱۸- سیاست‌های کلیدی در مبارزه با فساد

۲-۴- ۱۹-استراتژی مبارزه با فساد، جایگاه و نوع کاربرد آ نها

۲-۵- پیشینه تحقیق

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

مقدمه

۳-۱-  روش تحقیق

۳-۲ – چهارچوب مفهومی

۳-۳ – جامعه آماری

۳-۴- نمونه آمار

۳-۶- ابزار سنجش تحقیق

۳-۷ – نحوه امتیاز بندی پرسشنامه

۳- ۸-  روایی پرسشنامه

۳-۹- پایایی پرسشنامه

۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

۴-۱- آمار توصیفی

۴-۱-۱- جنسیت

۴-۱-۲- تحصیلات

۴-۱-۳- سابقه کار

۴-۱-۴- وضعیت تأهل و تجر

۴-۱-۵- نوع استخدام

۴-۲- نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده‌ه

۴-۲-۱- آزمون کالموگروف-اسمیرنوف

۴-۲-۲-آزمون رگرسیون

۴-۲-۳- آزمون فرضیه های تحقیق

۴-۲-۳-۱- فرضیه فرعی اول

۴-۲-۳-۲- فرضیه فرعی دوم

۴-۲-۳-۳- فرضیه فرعی سوم

۴-۲-۳-۴- فرضیه اصلی

۴-۲-۴- آزمون فریدمن

 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

۵-۱- نتایج حاصل از یافته های تحقیق

۵-۱-۱- نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی

۵-۱-۲- بحث درباره‏ی نتایج حاصل از آزمون کالموگروف-اسمیرنوف

۵-۱-۳- بحث درباره‏ی نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق

۵-۱-۳-۱- نتایج حاصل از فرضیه اول

۵-۱-۳-۲- نتایج حاصل از فرضیه دوم

۵-۱-۳-۳- نتایج حاصل از فرضیه سوم

۵-۱-۳-۴- نتایج حاصل از فرضیه اصلی

۵-۱-۳-۵- نتایج کلی تحقیق

۵-۱-۴- نتایج آزمون رگرسیون

۵-۱-۴-  بحث درباره‏ی نتایج حاصل از آزمون فریدمن

۵-۲- پیشنهادات

۵-۲-۱- پیشنهادهای کاربردی مبتنی بر نتایج به دست آمده از تحقیق

۵-۲-۲ – ارائه پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی

۵-۳- محدودیت های تحقیق