توضیحات
فصل اول کلیات تحقیق
۰۱-ژانویه مقدمه
۰۱-فوریه بیان مساله
۰۱-مارس اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق
۰۱-آوریل فرضیات تحقیق
۰۱-مه اهداف تحقیق
۰۱-ژوئن سوالات اصلی تحقیق
۰۱-ژوئیه قلمرو پژوهش (موضوعی، زمانی، مکانی)
۰۱/۰۷/۲۰۰۱ قلمرو موضوعی
۰۱/۰۷/۲۰۰۲ قلمرو مکانی
۰۱/۰۷/۲۰۰۳ قلمرو زمانی
۰۱-اوت مفاهیم کلیدی تحقیق
فصل دوم مبانی نظری تحقیق
۰۲-ژانویه مقدمه
۰۲-فوریه شغل
۰۲-مارس رضایت شغلى
۰۲-آوریل برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه
۰۲-مه خود آگاهی و عزت نفس
۰۲-ژوئن نظریه های رضایت شغلی
۰۲/۰۶/۲۰۰۱ نظریه نیازها
۰۲/۰۶/۲۰۰۲ نظریه انتظارات
۰۲/۰۶/۲۰۰۳ نظریه نقش
۰۲/۰۶/۲۰۰۴ نظریه امید و انتظار
۰۲-ژوئیه عوامل موثر بر رضایت شغلی
۰۲/۰۷/۲۰۰۱ سازمان
۰۲/۰۷/۲۰۰۲ محیط
۰۲/۰۷/۲۰۰۳ ماهیت کار
۰۲/۰۷/۲۰۰۴ عوامل فردی
۰۲-اوت پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
۰۲-سپتامبر رضایت شغلی و عملکرد
۰۲-اکتبر ارتباط انگیزش – عملکرد – رضایت
۰۲-نوامبر اندازه گیری رضایت شغلی
۰۲-دسامبر فرهنگ ملی و رضایت شغلی
فوریه-۱۳ مدل شاین
فوریه-۱۴ گسترش کار
فوریه-۱۵ تعهد
فوریه-۱۶ تعهد سازمانی
فوریه-۱۷ مسیر شغلی
۲-۱۸ مراحل اصلی پیشرفت شغلی یک شخص از دید گاه وان مانین و شاین
فوریه-۱۹ موفقیت مسیر پیشرفت شغلی
فوریه-۲۰ توسعه مسیر شغلی
۲-۲۱ عوامل مؤثر بر مدیریت پیشرفت شغلى
۲-۲۲ اهمیت پرورش مؤثر زندگى شغلى
فوریه-۲۳ شناسایى تکیه گاه هاى زندگى شغلى
فوریه-۲۴ علت اهمیت مسیر پیشرفت شغلی
فوریه-۲۵ سازمان کوچک تر
فوریه-۲۶ پیشینه تحقیق
۲-۲۶-۱ پیشینه داخلی
۲-۲۶-۲ پیشینه خارجی
فصل سوم روش تحقیق
۰۳-ژانویه مقدمه
۰۳-فوریه روش تحقیق
۰۳-مارس تحقیق بر اساس هدف
۰۳-آوریل تحقیق بر اساس ماهیت و روش
۰۳-مه متغیرها
۰۳/۰۵/۲۰۰۱ متغیر مستقل
۰۳/۰۵/۲۰۰۲ متغیر وابسته
۰۳-ژوئن مدل مفهومی تحقیق
۰۳/۰۶/۲۰۰۱ برنامه ریزی و توسعه مسیر شغلی
۰۳/۰۶/۲۰۰۲ مدیریت مسیر شغلی و توسعه مسیر شغلی
۰۳/۰۶/۲۰۰۳ توسعه مسیر شغلی و رضایت شغلی
۰۳/۰۶/۲۰۰۴ تعهد مسیر شغلی و توسعه مسیر شغلی
۰۳-ژوئیه جامعه آماری
۰۳-اوت حجم نمونه
۰۳-سپتامبر روشهای گردآوری اطلاعات
۰۳-اکتبر ابزار جمع آوری اطلاعات
۰۳-نوامبر استانداردهای سنجش اعتبار کیفی تحقیق
۰۳/۱۱/۲۰۰۱ روایی تحقیق
۰۳/۱۱/۲۰۰۲ پایایی پرسشنامه
۰۳-دسامبر روشهای آماری(روشهای تجزیه و تحلیل داده ها)
مارس-۱۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
۰۴-ژانویه مقدمه
۰۴-فوریه ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان و جامعه آماری
۰۴/۰۲/۲۰۰۱ وضعیت پاسخ دهندگان از نظر جنسیت
۰۴/۰۲/۲۰۰۲ وضعیت پاسخ دهندگان از نظر میزان سابقه کاری
۰۴/۰۲/۲۰۰۳ وضعیت پاسخ دهندگان از نظر سن
۰۴/۰۲/۲۰۰۴ وضعیت پاسخ دهندگان از نظر میزان تحصیلات
۰۴-مارس تحلیل استنباطی داده ها
۰۴/۰۳/۲۰۰۱ ارزیابی تناسب مدل
۰۴/۰۳/۲۰۰۲ مدل اندازه گیری برنامه ریزی مسیر شغلی
۰۴/۰۳/۲۰۰۳ مدل اندازه گیری ابعاد مدیریت مسیر شغلی
۰۴/۰۳/۲۰۰۴ مدل اندازه گیری ابعاد توسعه مسیر شغلی
۰۴/۰۳/۲۰۰۵ مدل اندازه گیری ابعاد رضایت مندی شغلی
۰۴/۰۳/۲۰۰۶ مدل اندازه گیری ابعاد تعهد مسیر شغلی
۰۴-آوریل بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها
۰۴-مه آزمون فرضیه ها با استفاده از روابط ساختاریافته خطی
۰۴-ژوئن نتیجه آزمون
فصل پنجم نتایج و پیشنهادات
۰۵-ژانویه مقدمه
۰۵-فوریه بخش اول : مروری کلی تحقیق
۰۵-مارس بخش دوم : تحلیل نتایج تحقیق
۰۵-آوریل پیشنهادات
۰۵/۰۴/۲۰۰۱ پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحلیل تحقیق
۰۵/۰۴/۲۰۰۲ سایر پیشنهادات
۰۵-مه محدودیتهای تحقیق
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.