توضیحات
فصل اول:کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱) بیان مساله
۱-۲) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳) اهداف تحقیق
۱-۴) سوالات تحقیق
۱-۵) فرضیه های تحقیق
۱-۶) مدل مفهومی اولیه پژوهش
۱-۷) متغیرهای تحقیق
۱-۸) تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۸-۱) تعاریف نظری
۱-۸-۲) تعاریف عملیاتی
۱-۹) طرح پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده ها
۱-۱۰) مراحل فرایند پژوهش
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول: مدیریت استعداد
مقدمه
۲-۱-۲) جذب کارکنان
۲-۱-۳) حفظ کارکنان
۲-۱-۴) عوامل موثر در حفظ و نگهداری کارکنان
۲-۱-۵) استعداد
۲-۱-۶) ارکان استعداد
۲-۱-۷) مدیریت استعداد
۲-۱-۷-۱) فرآیند شکل گیری مدیریت استعداد
۲-۱-۷-۲) استراتژی های مختلف مدیریت استعداد
۲-۱-۷-۳) مدل بلوغ مدیریت استعداد
۲-۱-۷-۴) هفت نکته برای مدیریت استعداد اثربخش
بخش دوم: سرمایه اجتماعی
۲-۲-۱) مقدمه
۲-۲-۲) سرمایه اجتماعی
۲-۲-۳) تاریخچه سرمایه اجتماعی
۲-۲-۴) ابعاد سرمایه اجتماعی
۲-۲-۴-۱) دیدگاه لینا و بورن
۲-۲-۴-۲) دیدگاه ناهاپیت و گوشال
۲-۲-۴-۳) دیدگاه اریکسون:
۲-۲-۴-۴) دیدگاه بوردیو و گوشال:
۲-۲-۴-۵) دیدگاه واه و همکاران و گوشال:
۲-۲-۵) سنجش سرمایه اجتماعی
۲-۲-۵-۱) مدلهای کیفی اندازه گیری سرمایه اجتماعی
۲-۲-۵-۲) مدلهای کمی اندازه گیری سرمایه اجتماعی
۲-۲-۶) پیامدهای سرمایه اجتماعی
بخش سوم: عدالت سازمانی
۲-۳-۱) مقدمه
۲-۳-۲) عدالت
۲-۳-۳) عدالت سازمانی
۲-۳-۴) اصول عدالت سازمانی
۲-۳-۵) انواع عدالت سازمانی
۲-۳-۶) رویکردهای عدالت توزیعی
۲-۳-۷) ویژگی های عدالت رویه ای
۲-۳-۸) نظریه های عدالت رویه ای
۲-۳-۹) پیامدهای بی عدالتی در سازمان
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
۲-۴-۱) تحقیقات خارجی:
بخش پنجم: چارچوب تحقیق
۲-۵-۱) چارپوب تحقیق
۲-۴-۲) تحقیقات داخلی:
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
مقدمه
۳-۲) فرآیند اجرای تحقیق
۳-۳) روش اجرای تحقیق
۳-۴) جامعه آماری
۳-۵) روش نمونه گیری و برآورد حجم نمونه
۳-۶) روش گردآوری داده ها و اطلاعات
۳-۷) ابزار گردآوری داده ها
۳-۸) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری
۳-۸-۱) روایی
۳-۸-۲) پایایی
۳-۹) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
۴-۲) توصیف ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:
۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق:
۴-۴) بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق
۴-۵) بررسی مدل تحقیق
۴-۵-۱) بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد
۴-۵-۲) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری
۴-۵-۳) بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق
۴-۶) تحلیل مسیر های غیر مستقیم و مستقیم حاصل از مدل ساختاری تحقیق
۴-۷) آزمون فرضیه ها
۴-۸) بررسی وضعیت متغیرها:
۴-۹) رتبه بندی ابعاد متغیرهای تحقیق
۴-۱۰) تاثیر متغیر های جمعیت شناختی بر متغیر وابسته تحقیق:
۴-۱۱) جمع بندی و نتیجه گیری نتایج:
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) خلاصه تحقیق
۵-۳) نتایج آمار توصیفی
۵-۴) بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق
۵-۵) نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق
۵-۵) تاثیر متغیر های جمعیت شناختی بر متغیر وابسته تحقیق
۵-۶) رتبه بندی ابعاد متغیرهای تحقیق
۵-۷) وضعیت موجود متغیرهای تحقیق
۵-۸) مقایسه نتایج حاصل از تحقیق حاضر با تحقیقات پیشین
۵-۹) پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق
۵-۱۰) ارایه پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۱۱) محدودیت های تحقیق
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.