تبیین رابطه تعهد سازمانی و عدالت سازمانی با عملکرد شغلی در صنعت بیمه استان گیلان

توضیحات

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مساله

۱-۳) ضرورت و اهمیت پژوهش

۱-۴) اهداف پژوهش

۱-۵) چارچوب نظری پژوهش

۱-۶) فرضیه‌های پژوهش

۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

۱-۸) قلمرو پژوهش

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول: عدالت سازمانی

۱-۲) مقدمه:

۲-۲) مفهوم لغوی عدالت:

۲-۳) عدالت سازمانی:

۲-۴)کانونهای عدالت سازمانی:

۲-۴-۱) عدالت توزیعی:

۲-۴-۲) عدالت رویه ای:

۲-۴-۳) عدالت تعاملی:

۲-۵) عوامل موثر بر درک عدالت:

۲-۵-۱) پیامد های سازمانی

۲-۵-۲) رویه های سازمانی

۲-۵-۳) خصوصیات ادراک کننده

۲-۶) نتایج درک عدالت :

۲-۶-۱) عملکرد کاری:

۲-۶-۲) رفتار شهروندی سازمانی:

۲-۶-۳) رفتار خلاف انتظار و ترک شغل:

۲-۶-۴) واکنشهای نگرشی واحساسی نسبت به پیامد های خاص، سازمان وسرپرست

۲-۷) نتیجه گیری:

بخش دوم: تعهد سازمانی

۲-۸) مقدمه:

۲-۹) مفهوم تعهد:

۲-۱۰) تعهد سازمانی:

۲-۱۱) ابعاد تعهد سازمانی:

۲-۱۲) دیدگاه‌های نظری تعهد سازمانی:

۲-۱۲-۱) مدل” می یر و آلن”

۲-۱۲-۲) ” مدل “مایر و شورمن

۲-۱۲-۳) مدل “جاروس ”  و همکاران

۲-۱۳)دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی:

۲-۱۴) نتیجه‌گیری:

بخش سوم: عملکرد شغلی

۲-۱۵) مقدمه:

۲-۱۶) عملکرد شغلی:

۲-۱۷)اهمیت عملکرد شغلی

۲-۱۸) نتیجه گیری :

۲-۱۹)پیشینه تحقیق:

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۳) جامعه آماری

۳-۴) نمونه آماری

۳-۵) روش و ابزار جمع آوری داده‌ها

۳-۵-۱) پرسش‌نامه

۳-۶) روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۶-۱) روایی

۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم: تحلیل یافته‌های تحقیق

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:

۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق

۴-۴)مدل های تحقیق:

۴-۴-۱)مدل  پایه تحقیق درحالت استاندارد

۴-۴-۲)مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی داری

۴-۴-۳)بررسی شاخص های معنی داری وبرازش مدل:

۴-۵)آزمون فرضیه ها:

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۱ )توصیف متغیر عدالت  سازمانی

۵-۲-۲) توصیف متغیرتعهد سازمانی

۵-۲-۳) توصیف متغیرعملکرد شغلی

۵-۳) نتایج آمار استنباطی

۵-۳-۱) نتایج آزمون فرضیه اول

۵-۳-۲) نتایج آزمون فرضیه دوم

۵-۳-۳) نتایج آزمون فرضیه سوم

۵-۴) نتیجه گیری در زمینه ی مطابقت بین یافته های تحقیق حاضر و تحقیقات قبلی

۵-۵) پیشنهادهای کاربردی بر اساس سوالات تحقیق

۵-۶) محدودیت‌ها و پیشنهاداتی برای ادامه‌ی تحقیقات در این زمینه

۵-۶-۱)  محدودیت ها برای تحقیقات در این زمینه

منابع