شایستگی های مدیریتی از منظر حضرت مولی الموحدین و تطبیق آن با مثنوی مولوی

توضیحات

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه

۲-۱ بیان مساله

۳-۱  پیشینه تحقیق

۴-۱ فرضیه­ها

۵ -۱ روش تحقیق

فصل دوم ویژگی­های مدیر شایسته از منظر تئوری­های مدیریت و از دیدگاه مدیریت اسلامی

مقدمه:

۱-۲  شایستگیهای مدیریتی از منظر تئوریهای مدیریتی

۲-۲ مکتب ویژگیهای رهبری

۳-۲  شایستگیهای مدیریتی از منظر مبانی مدیریت اسلامی

۴-۲ دورنمایی از تاریخ مدیریت اسلامی

۵-۲ ویژگیهای مدیر شایسته از منظر مدیریت اسلامی

۱-۵-۲  داشتن ایمان و ارتباط با خداوند

۲-۵-۲ وحدت و هماهنگی در مدیریت

۳-۵-۲ مشارکت عمومی

۴-۵-۲ آخرتگرایی در هدف گذاری

۵-۵-۲ اعمال مدیریت بر اساس اختیار نه اجبار

۶-۵-۲ اعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها

۷-۵-۲ داشتن مهر و  عطوفت

۸-۵-۲ داشتن سعۀ صدر

۹-۵-۲ قضاوت و داوری

فصل سوم بررسی زندگی آراء و اندیشه­ های حضرت علی (ع) و مولانا

۱-۳ بررسی زندگی آراء و اندیشههای حضرت علی (ع)

۱-۱-۳  زندگی حضرت علی (ع)

۲-۱-۳ آراء و اندیشه­های حضرت علی (ع)

۳-۱-۳ اعجاز نهج البلاغه

۱-۳-۱-۳ مطابقت با مقتضای حال مخاطب:

۲-۳-۱-۲ توجه به اغراض متکلم

۳-۳-۱-۳ استفهام انکاری

۴-۳-۱-۳ ایجاز

۵-۳-۱-۳ تشبیه

۶-۳-۱-۳ کنایه

۲-۳ بررسی زندگی آراء و اندیشه­های مولانا

۱-۲-۳   زندگی مولوی

۲-۲-۳ آراء و اندیشه­های مولوی

۳-۲-۳ آثار مولوی

فصل چهارم بررسی ویژگیهای مدیر شایسته از منظر قرآن و نهج البلاغه

مقدمه:

۱-۴ برخی ویژگیهای کارگزاران اسلامی:

۱-۱-۴ اهلیت و شایستگی

۲-۱-۴ اخلاص

۳-۱-۴ سخت گیر در اجرای حق و عدالت

۴-۱-۴ خواستار صلاح و اصلاح

۵-۱-۴ اهل عمل

۶-۱-۴ بالا بردن ارزش انسان

۷-۱-۴ آماده برای دفاع

۸-۱-۴ اخلاق مسئول در جامعه اسلامی

۹-۱-۴ تواضع راستین

۱۰-۱-۴ ایمان داشتن به انسان

۱۱-۱-۴ روحیه ایثار و ساده زیستی

۲-۳ ویژگیهای فرمانروا و کارگزار در نظام دینی

۱-۲-۴ در راه انسان و سعادت او

۲-۲-۴ زندگی ساده

۳-۲-۴  حقوق مردم و پایداری برای تثبیت و نگاهداری آن

۳-۴ اوصاف حاکمان و کارگزاران اسلامی

۴-۴ وظایف حاکمان و کارگزاران

۵-۴ وظایف مردم در برابر حاکم اسلامی

۶-۴ ویژگیهای مدیر شایسته در نهج البلاغه حضرت علی(ع)

۷-۴ معیارهای شایسته سالاری مدیران در نهج البلاغه

۱ـ۷-۴  خدا محوری و تقوا

۲ـ۷-۴  ایمان

۳ـ۷-۴  اخلاص

۴ـ۷-۴  بصیرت:

۵ـ۷-۴  تخصص و تجربه

۶ـ۷-۴  سعه صدر

۱-۶-۷-۴ حلم و بردباری

۲-۶-۷-۴ مقاومت در برابر مشکلات

۳-۶-۷-۴ تحمل افکار مخالف:

۷-۷-۴ تواضع و فروتنی

۸-۷-۴ حسن خلق و گشاده رویی

۹-۷-۴ رفق و مدارا

۱۰-۷-۴ عفو و بخشش

۱۱-۷-۴ انتقاد پذیری

۱۲-۷-۴ وفای به عهد

۱۳-۷-۴  قاطعیت

۱۴-۷-۴ تغافل و چشم پوشی

۱۵-۷-۴  اعتقاد به آخرت و روز حساب

۱۶-۷-۴ رعایت عدل و انصاف

۱۷-۷-۴  عدم تعلق به دنیا

۱۸-۷-۴ امانتداری

۱۹-۷-۴ مشورت کردن

۲۰-۷-۴ داشتن حسن شهرت و نداشتن سوء پیشینه

۲۰-۷-۴ پاکی و صلاحیت خانوادگی

۲۱-۷-۴ ساده زیستی

۲۲-۷-۴ شجاعت

۲۳-۷-۴ عبرت از پیشینیان

۲۴-۷-۴ نظم و انضباط

۲۵-۷-۴ عنایت به کارکنان

۲۶-۷-۴  مردمی بودن و جلب رضایت آنان

۲۷-۷-۴ احترام به سنتها

۲۸-۷-۴  اشراف

۲۹-۷-۴ صداقت

۳۰-۷-۴ مردم داری و ارباب رجوع

۳۱-۷-۴ امر به معروف و نهی از منکر

۳۲-۷-۴ پرهیز از شتابزدگی

۳۳-۷-۴ تقسیم کار

۸-۴ نتیجه گیری

فصل  پنجم ویژگی­های یک مدیر شایسته از منظر مولانا

مقدمه:

نتیجه‌گیری