ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شاغل فرودگاه بندر عباس

توضیحات

فصل اول

۱-۲٫بیان مسئله

۱-۳٫ اهمیت وضرورت پژوهش

۱-۴٫اهداف پژوهش

۱-۴-۲٫اهداف جزئی

۱-۴-۱٫هدف  کلی

۱-۵٫فرضیات پژوهش

۱-۵-۱٫فرضیه اصلی

۱-۵-۲٫فرضیات فرعی

۱-۶٫تعاریف

۱-۶-۱٫تعاریف نظری

۱-۶-۲٫مفاهیم عملیاتی

۱-۷٫ جدول مدل تحقیق

مقدمه:

 فصل دوم .ادبیات تحقیق

۲-۱٫تعهد سازمانی

۲-۱-۱٫تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

۲-۱-۲٫مراحل توسعه تعهد سازمانی

۲-۱-۳٫اجزاء تعهد سازمانی

۳-۱-۳٫ جدول مدل برداشت فرد از تعهد

۲-۱-۴٫اهمیت تعهد سازمانی

۲-۱-۵٫نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی

۲-۱-۵-۱٫تعهد سطح پایین

۳-۱-۵-۱ . جدول نتایج احتمالی سطوح مختلف تعهد

۲-۱-۵-۲٫تعهد متوسط

۲-۱-۵-۳٫ تعهد سطح بالا

۲-۱-۶٫شاخص های تعهد

۲-۱-۷٫ابعاد تعهد سازمانی

۳-۱-۷ . جدول تعهد سازمانی و ابعاد سه گانه تعهد

۴-۱-۷ . نمودار سه شکل تعهد سازمان

۲-۱-۸٫دیدگاه‌های تعهد سازمانی

۲-۱-۹٫مدل‌ها و الگوهاو نظریات تعهد سازمانی

۳-۱-۹ . نمودار عوامل مؤثر و نتایج ناشی از تعهد سازمانی

۴-۱-۹ . نمودار عوامل ضروری، عوامل همبسته و پیامدهای تعهد سازمانی

۲-۲٫رضایت شغلی

۲-۲-۱٫تعریف رضایت شغلی

۲-۲-۲٫تعیین رضایت شغلی

۲-۲-۳٫عوامل تعیین کننده رضایت شغلی

۲-۲-۴٫ عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

۳-۲-۴ . جدول عوامل مؤثر در رضایت شغلی

۲-۲-۵٫پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی

۳-۲-۵ . نمودار پیامدهای رضایت و عدم رضایت شغلی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی

۲-۲-۶٫ نظریه های رضایت شغلی

۲-۲-۶-۱٫نظریه «بروفی»

۲-۲-۶-۲٫ نظریه کورمن

۲-۲-۶-۳٫نظریه پارسون

۲-۲-۷٫اندازه گیری رضایت شغلی

ب:پیشینه تحقیق

۲-۱٫پیشینه داخلی

۲-۲٫پیشینه خارجی

مقدمه

 فصل سوم .روش تحقیق

۳-۲٫جامعه  آماری

۳-۳٫نمونه آماری

۳-۴٫ابزار و روشهای جمع‌آوری اطلاعات

۳-۴-۱٫پرسشنامه تعهد سازمانی

۳-۴-۲٫ پرسشنامه رضایت شغلی JDI

۳-۴-۳٫روایایی و پاپایی پرسشنامه ها

۳-۵٫ روش تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون‌های آماری مورد استفاده

۳-۵-۱٫شیوه تحلیل داد ه ها

مقدمه:

فصل  چهارم .آمار توصیفی

۱-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک وضعیت استخدامی

۲-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک جنسیت

۳-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی افراد پاسخ دهنده به تفکیک وضعیت تاهل

۴-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک سن

۵-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک سطح تحصیلات

۶-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک سابقه خدمت            ..

۷-۴-۱ . جدول و نمودار فراوانی و درصد افراد پاسخ دهنده به تفکیک میزان حقوق و مزایای نقدی  ..

۸-۴-۱ . جدول متغیر توصیفی پرسشنامه تعهد سازمانی و ابعاد پرسشنامه سنجش رضایت شغلی         ..

۴-۲٫ آمار استنباطی

۱-۲-۴ . نمودار تعهد سازمانی

۲-۲-۴ . جدول بررسی فرض  عدم وجود هم خطی بین متغیرهای مستقل

۳-۲-۴ . جدول ضرایب استاندارد و غیر استاندارد در مدل رگرسیون

۴-۲٫ مقدمه

 فصل پنجم .نتیجه گیری از فرضیات

۵-۱٫نتیجه گیری

۵-۳٫پیشنهدات

۵-۴٫محدودیتها: