توضیحات
۱-کلیات تحقیق
۱-۱بیان مسأله
۱-۲ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۳اهداف تحقیق
۱-۳-۱-اهداف کلی
۱-۳-۲-اهداف جزئی
۱-۴مدل مفهومی پژوهش
۱-۵سؤالهای تحقیق
۱-۵-۱-سؤال اصلی
۱-۵-۲-سؤالات جزئی
۱-۶فرضیههای تحقیق
۱-۶-۱-فرضیه اصلی
۱-۶-۲-فرضیه جزئی
۱-۷قلمرو تحقیق
۱-۷-۱-قلمرو موضوعی پژوهش
۱-۷-۲-قلمرو مکانی تحقیق
۱-۷-۳-قلمرو زمانی تحقیق
۱-۸تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
۱-۸-۱-تعریف مفهومی متغیرها
۱-۸-۲-تعریف عملیاتی متغیرها
۲-مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱مقدمه
۲-۲نوآوری
۲-۲-۱-مفهوم وتعریف نوآوری
۲-۲-۲-علل روی آوردن سازمانها به نوآوری
۲-۲-۳-انواع نوآوری در سازمان
۲-۲-۴-عوامل موثر بر نوآوری در سازمانها
۲-۲-۵-اصول نوآوری در سازمان
۲-۲-۶-مدیریت نوآوری در سازمان
۲-۲-۷-ویژگی های افراد خلاق و نوآور
۲-۲-۸-تکنیک های افزایش خلاقیت و نوآوری
۲-۲-۹-تشخیص فرصت
۲-۳ کارآفرینی
۲-۳-۱-مفهوم واژه کار آفرینی
۲-۳-۲-تعاریف کارآفرینی
۲-۳-۳-اهمیت و ضرورت کارآفرینی
۲-۳-۴-انواع کارآفرینی
۲-۳-۵-مفاهیم کلیدی در کارآفرینی
۲-۳-۶-ویژگیهای کارآفرینی
۲-۳-۷-برخی از ویژگیهای کارآفرینانه
۴- استقلال
۲-۳-۸-مهارتهای کارآفرینی مدیران
۲-۴پیشینه ی پژوهش
۳-روش تحقیق
۳-۱مقدمه
۳-۲روش و طرح تحقیق
۳-۲-۱-تحقیق کاربردی
۳-۲-۲-تحقیق توصیفی
۳-۳جامعه آماری، نمونه و نحوه نمونه گیری
۳-۴روشهای جمع‌آوری اطلاعات
۳-۵تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش
۳-۶معرفی ابزارهای پژوهش
۳-۶-۱-قابلیتهای نوآوری مدیران
۳-۶-۲-مهارتهای کارآفرینی مدیران
۳-۷روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
۴-تجزیه تحلیل داده ها
۴-۱مقدمه
۴-۲رویکرد حداقل مجذورات جزئی به مدل یابی معادلات ساختاری
۴-۳بررسی قابلیت اعتماد و اعتبار ابزارهای اندازه گیری (آزمون الگوی اندازه گیری)
۴-۳-۱-بررسی قابلیت اعتماد ابزارهای اندازه گیری
۴-۳-۲-بررسی روایی ابزارهای اندازه گیری
۴-۴شاخصهای توصیفی متغیرهای اندازه گیری شده
۴-۵آزمون الگوی ساختاری
۴-۵-۱-مدل ساختاری برای فرضیه اصلی
۴-۵-۲-مدل ساختاری برای فرضیه های فرعی
۵-بحث و نتیجه گیری
۵-۱مقدمه
۵-۲خلاصه موضوع و روشها
۵-۳یافتههای تحقیق
۵-۴محدودیت های تحقیق
۵-۵پیشنهادهای تحقیق
۵-۶پیشنهادهای کاربردی
۵-۷پیشنهادهایی جهت تحقیقات آتی
۶-منابع و مراجع
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.