توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه ۳
۱-۲- تشریح و بیان مساله ۳
۱-۳- ضرورت انجام تحقیق ۴
۱-۴– اهداف اساسی تحقیق ۵
۱-۵– فرضیه های تحقیق ۵
۱-۶- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق ۵
۱-۷- تعریف عملیاتی واژه ها ۵
۱-۸– خلاصه فصل ۸
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه ۱۰
۲-۲- مفهوم فرهنگ ۱۱
۲-۳- تعاریف فرهنگ ۱۱
۲-۴ – تعاریف فرهنگ سازمانی ۱۱
۲-۵- عوامل مؤثر در شکل گیری فرهنگ سازمانی ۱۵
۲-۶- کارکردهای فرهنگ سازمانی ۱۷
۲-۷ – سطوح فرهنگ سازمانی ۱۷
۲-۸ – راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی ۲۰
۲-۸-۱- سنجش فرهنگ سازمانی ۲۱
۲-۹- مدل های فرهنگ سازمانی ۲۲
۲-۹-۱- مدل پارسونز (AGIL) 22
۲-۹-۲- مدل ویلیام اوچی (تئوریZ) 23
۲-۹-۳- مدل مک کندی (۷s) 23
۲-۹-۴- مدل شاین ۲۴
۲-۹-۵- مدل کندی ۲۴
۲-۹-۶- مدل کوئین و مک گارس ۲۵
۲-۹-۷- مدل جفری سانی فیلد ۲۶
۲-۹-۸- مدل کریتنر و کینیکی ۲۷
۲-۹-۹- مدل کرت لوین ۲۷
۲-۹-۱۰- الگوی لیت و استرینگر ۲۸
۲-۹-۱۱- دیدگاه بارون و الترز ۲۹
۲-۱۰- معیارهای ارزیابی طبقه بندی های فرهنگ سازمانی ۲۹
۲-۱۰-۱- سادگی و قابل فهم بودن ۳۰
۲-۱۰-۲- قابلیت به کارگیری روش های مختلف تحقیق (کمی/کیفی) ۳۰
۲-۱۰-۳- توانایی درک تغییرات فرهنگی ۳۰
۲-۱۰-۴- برخورداری از چارچوب مفهومى ۳۱
۲-۱۰-۵- قابلیت کاربرد در انواع سازمان ها ۳۱
۲-۱۰-۶- شناسایى ویژگی ممتاز ۳۱
۲-۱۰-۷- مدل دنیسون ۳۲
۲-۱۱- طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران ۳۴
۲-۱۱-۱- طبقه بندی درویس و میلر ۳۴
۲-۱۱-۲- طبقه بندی دشپند و فرلی ۳۶
۲-۱۱-۳- طبقه بندی رکس ۳۶
۲-۱۱-۴- طبقه بندی چارلز هندی ۳۷
۲-۱۱-۵- طبقه بندی گافی و جونز ۳۷
۲-۱۱-۶ – طبقه بندی دیل و کندی ۳۹
۲-۱۱-۷- طبقه بندی فرن هام و گانتری ۴۰
۲-۱۱-۸- طبقه بندی هافستید ۴۱
۲-۱۲- گونه شناسی های فرهنگ سازمانی ۴۳
۲-۱۲-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ۴۴
۲-۱۲-۲- چهار نوع اصلی فرهنگ سازمانی ۴۵
۲-۱۳- ارزیابی گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ۴۶
۲-۱۳-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰) ۴۸
۲-۱۳-۲- معرفی چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰) ۴۸
۲-۱۴- عملکرد مالی ۵۰
۲-۱۵- مدل ارزیابی عملکرد ۵۲
۲-۱۵-۱- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد ۵۲
۲-۱۶- مروری بر تحقیقات انجام شده ۵۴
۲-۱۶-۱- پژوهش های داخلی ۵۴
۲-۱۶-۲- پژوهش های خارجی ۵۵
۲-۱۷- خلاصه فصل ۵۶
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه ۵۸
۳-۲- روش پژوهش ۵۸
۳-۳- جامعه آماری ۵۸
۳-۴- نمونه آماری ۵۹
۳ -۵- متغیرهای پژوهش ۵۹
۳-۵-۱- متغیر مستقل ۵۹
۳-۵-۲- متغیر وابسته ۵۹
۳-۶- گردآوری داده های پژوهش ۵۹
۳-۷- طیف لیکرت ۶۰
۳-۸- پایایی و روایی پرسشنامه ۶۱
۳-۸-۱- روایی پرسشنامه ۶۱
۳-۸-۲- پایایی پرسشنامه ۶۱
۳-۹- ضریب آلفای کرونباخ ۶۲
۳-۱۰- روش تجزیه تحلیل داده ها
۳-۱۰-۱- تحلیل همبستگی
۳-۱۰-۲- رگرسیون
۳-۱۱- خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف آزمودنی ها
۴-۳- تحلیل داده ها
۴-۴- خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- خلاصه پژوهش
۵-۳- بحث و نتیجه گیری
۵-۴- پیشنهادات
۵-۴-۱- پیشنهادات کاربردی
۵-۴-۲- پیشنهادات جهت پژوهشهای آتی
منابع و مآخذ
ضمیمه الف: پرسشنامه
ضمیمه ب: لیست شرکت های نمونه
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.