توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- ضرورت و اهمیت موضوع تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- سؤالات تحقیق
۱-۶- مدل(الگو) مفهومی تحقیق
۱-۷- متغیرهای پژوهش
۱-۸- دامنه و قلمرو تحقیق
۱-۹- تعاریف مفهومی واژه های تحقیق
فصل دوم: ادبیات وپیشینه تحقیق
۲-۱-بخش اول: مدیریت مشارکتی
۲-۱-۱-مقدمه
۲-۱-۲-تعریف نظام مدیریت مشارکتی
۲-۱-۴-مفهوم مدیریت مشارکتی
۲-۱-۵-فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی
۲-۱-۶-ابعاد نظام مشارکت:
۲-۱-۷-مشارکت از دیدگاه اسلام
۲-۱-۸-عوامل اقتضایی موثر بر مدیریت مشارکتی
۲-۱-۹-فوایدو مزایای مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها:
۲-۱-۱۰-موانع و محدودیت های فراروی اجرای مدیریت مشارکتی
۲-۲-بخش دوم نظام پیشنهادات
۲-۲-۱- مقدمه
۲-۲-۲-مفهوم نظام پیشنهادات
۲-۲-۳–اهداف نظام پیشنهادات
۲-۲-۴-ابعاد نظام پیشنهادها
۲-۲-۵-تاریخچه نظام پیشنهادات
۲-۲-۶-تاریخچه نظام پیشنهادات در ایران
۲-۲-۷–بستر قانونی نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران:
۲-۲-۸- تمایز نظام پیشنهادات با صندوق نظرات و انتقادات
۲-۲-۹- آشنایی با فرایند استقرار و اجرای نظام پیشنهادات
۲-۲-۱۰–موضوع پیشنهادها:
۲-۲-۱۱–نقش شورای پیشنهادها در هدایت افراد برای مسئله یابی و ارائه پیشنهادها
۲-۲-۱۲- نحوه ارائه پیشنهادات
۲-۲-۱۳-کمیته اجرای پیشنهادهای پذیرفته شده
۲-۲-۱۴-روش اجرا و گردش کار نظام پیشنهادها
۲-۲-۱۵-موانع ذهنی و عینی در(کارآمدی) اثر بخشی نظام پیشنهادها
۲-۲-۱۶- ارزیابی و بازنگری نظام پیشنهادات
۲-۲-۱۷- چالشهای فراروی نظام پیشنهادها:
۲-۲-۱۸- راهکارهایی برای غلبه بر چالشها:
۲-۲-۱۹-ویژگی های نظام موفق پیشنهادها (عوامل مؤثر موفقیت نظام پیشنهادها)
۲-۳-بخش سوم :نظام پاسخگویی
۲-۳-۱-مقدمه
۲-۳-۲-پاسخگویی:
۲-۳-۳- عوامل قابل سنجش در پاسخگویی:
۲-۳-۴-ضرورت وجود نظام پاسخگویی
۲-۳-۵-انواع پاسخگویی :
۲-۳-۶- طبقه بندی دیگراز نظام پاسخگویی
۲-۳-۷-عوامل موًثر بر پاسخگویی :
۲-۳-۸- ویژگیهای یک گزارش پاسخگویی
۲-۳-۹-نظام عمدهً پاسخگویی :
۲-۳-۱۰-اصول حاکم بر پاسخگویی
۲-۳-۱۱-مراتب پاسخگویی :
۲-۳-۱۲–مدیریت پاسخگو
۲-۳-۱۳-مهمترین آثار و نتایج پاسخگویی
۲-۳-۱۴-:نظارت و پاسخگویی
۲-۳-۱۵-نظام پاسخگویی در اسلام :
۲-۳-۱۶-انواع دولت و پاسخگویی درآنها :
۲-۳-۱۷- زمینه ها و عوامل موًثر برنظام پاسخگویی دولت :
۲-۴- بخش چهارم:آشنایی با سیستم مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی اورژانس ۱۱۵
۲-۴-۱-مقدمه
۲-۴-۳- خدمات فوریتهای پزشکی
۲-۴-۵-تاریخچه خدمات فوریتهای پزشکی در جهان
۲-۴-۶-تاریخچه خدمات فوریتهای پزشکی در ایران
۲-۴-۷-اهداف راهاندازی سیستم خدمات اورژانس پیش بیمارستانی
۲-۴-۸-ویژگی های حرفه ای کارکنان فوریتهای پزشکی اورزانس ۱۱۵
۲-۵- بخش پنجم- سابقه تحقیقات ومطالعات مشابه
۲-۵-۱-مقدمه :
۲-۵-۲-دستاوردهای آماری و اقتصادی نظام پیشنهادها در سازمانهای داخلی و خارجی
۲-۵-۳-سابقه تحقیقات و مطالعات مشابه
۲-۵-۴-جمع بندی:
فصل سوم:روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵- اعتبار و قابلیت اعتماد یا روایی و پایایی()
۳-۶- ابزار و روش جمعآوری دادهها
۳-۷-روش جمعآوری دادهها
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲- بررسی جمعیت شناسی
۴-۳- خلاصه نتایج بدست آمده از بررسی های جمعیت شناسی :
۴-۴-آزمون نرمالیته
۴-۵- آمار استنباطی
۴-۶- خلاصه نتایج بدست آمده :
۴-۷-آزمون فریدمن :
۴-۸-تعریف آزمون های آنجام شده
فصل پنچم: بحث ،نتیجهگیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- مروری مختصر بر هدف، مسئله و چگونگی کار
۵-۳- نتایج آزمونها
۵-۴- تبیین الگوی نهایی
۵-۵- بحث و مقایسه
۵-۶- مشکلات و محدودیتهای تحقیق
۵-۷- پیشنهادات و کاربردهای مدیریتی
۵-۷-۳- نظام پیشنهادات در اورژانس مازندران
۵-۷-۳- توصیه هایی برای تحقیقات آینده
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.