توضیحات
فصل اول کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- فرضیات تحقیق
۱-۶- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیر های تحقیق
۱-۶-۱- نظریه رهبری تحول گرا و تعامل گرا
۱-۶-۲- پذیرش تکنولوژی
۱-۷- قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱- فناوری اطلاعات
۲-۱-۱- تعریف فناوری اطلاعات
۲-۱-۲- ابعاد فناوری اطلاعات
۲-۱-۳- روند کاربرد فناوری اطلاعات
۲-۱-۴- اهمیت فناوری اطلاعات
۲-۱-۵- ضرورت وجود زیر ساخت هایی برای فناوری اطلاعات
۲-۱-۶- مزایای فناوری اطلاعات
۲-۱-۷- تاثیرات فناوری اطلاعات
۲-۱- گام ھای مورد نیاز برای توسعه کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمانی
۲-۱-۹- عوامل یا موانع موثر بر توسعه فناوری اطلاعات
۲-۱-۱۰- عوامل موفقیت استقرار تیم های اطلاعاتی
۲-۱-۱۱- عوامل شکست استقرار تیم های اطلاعاتی
۲-۱-۱۲- مشکلات ایران و کشورهای در حال توسعه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۱-۱۳- موانع پذیرش فناوری نوین
۲-۲-۱- تعریف سبک رهبری
۲-۲-۲- سبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا
۲-۲-۳- تعاریف رهبری
۲-۲-۴- نظریه رهبری تحول گرابس
۲-۲-۵- نقاط ضعف و قوت سبک رهبری تحول گرا
۲-۲-۶- سبک رهبری تعامل گرا
۲-۲-۷- تفاوتهای رهبری تحول گرا و تعامل گرا
۲-۳-۱- پذیرش تکنولوژی اطلاعات
۲-۳-۲- پذیرش تکنولوژی
۲-۳-۴- مدل های موجود در ارتباط با پذیرش فناوری
۲-۳-۵- تعریف درک سودمندی و درک سهولت
۲-۳-۶- پذیرش و مقاومت
۲-۳-۷- عوامل موفقیت و شکست کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان های دولتی ایران
۲-۴-۱- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- طرح تحقیق
۳-۳- فرآیندهای تحقیق
۳-۴- جامعه آماری
۳-۵- نمونه آماری
۳-۶- حجم نمونه
۳-۷- روش ابزار و گرداوری داده ها و اطلاعات
۳-۸- ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۹- روایی تحقیق
۳-۱۰- پایایی تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیرها
۴-۳- آزمون فرضیات
فصل پنجم: نتایج تحقیق
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج
۵-۳- پیشنهادات مرتبط با تحقیق
۵-۴- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.