توضیحات
بخش اول: چارچوب مفهومی تحقیق
فصل اول: کلیات
مبحث اول: مفهوم استخدام
گفتاراول: مفهومهای غیرحقوقی استخدام
گفتاردوم: مفهوم حقوقی استخدام
گفتارسوم: ماهیت حقوقی استخدام
مبحث دوم: زمینه فهم استخدام
گفتاراول: نظم
گفتاردوم: بروکراسی
مبحث سوم: اصول کلی حاکم براستخدام
گفتاراول: اصل لیاقت وشایستگی
گفتاردوم: اصل تساوی در ورود به خدمت دولتی (اصل برابری فرصت شغلی)
گفتارسوم: اصل تأمین رفاه کارکنان دولت
گفتارچهارم: اصل حق دفاع ازحقوق استخدامی
گفتارپنجم: اصل عدم تبعیض درپرداخت حقوق
گفتارششم: اصل وجودامنیت شغلی
گفتارهفتم: اصل انضباط اداری
گفتارهشتم: اصل آموزش مستمرکارکنان
مبحث چهارم: تاریخچه قوانین استخدامی
فصل دوم: تعاریف ومفاهیم
مبحث اول: حقوق اداری
مبحث دوم: اداره
مبحث سوم: استخدام
مبحث چهارم: مستخدم
گفتاراول: مستخدم عمومی
گفتاردوم: مستخدم دولت
مبحث پنجم: دستگاه اجرایی
گفتاراول: وزارتخانه
گفتاردوم: سازمانهای غیرمتمرکزفنی یا اداری(موسسات عمومی)
مبحث ششم: پست سازمانی
مبحث هفتم: شغل
مبحث هشتم: نظام استخدامی کشور
گفتاراول: طبقه بندی مشاغل
گفتاردوم: نحوه اجرای طبقه بندی مشاغل
مبحث نهم: امورحاکمیتی وتصدی
گفتاراول: امورحاکمیتی
گفتاردوم: امورتصدی
مبحث دهم: ورود به خدمت
بخش دوم: تاسیسات حقوقی استخدام درقانون م.خ.ک وق.ا.ک
فصل اول:دایره شمول ومستثنیات قوانین استخدامی
مبحث اول:دایره شمول قوانین استخدامی
مبحث دوم:مستثنیات قانون مدیریت خدمات کشوری
گفتاراول:مقامات مستثنی شده
گفتاردوم:دستگاههای مستثنی شده
گفتارسوم:مشاغل مستثنی شده
مبحث سوم:مستثنیات قانون استخدام کشوری
گفتاراول:نهادهاومقامات مستثنی شده
فصل دوم:ورودبه خدمت
مبحث اول:شرایط عمومی برای ورودبه خدمت
گفتاراول:درقانون استخدام کشوری
گفتاردوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری
گفتارسوم:تحلیل شرایط عمومی ورود به خدمت
بنداول:شرط سنی
بنددوم:تابعیت
بندسوم:انجام خدمت وظیفه
بندچهارم:عدم اعتیادبه موادمخدر
بندپنجم:عدم فسادعقیده
بندششم:نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
بندهفتم:تحصیل
بندهشتم:داشتن سلامت جسمی وروحی
بندنهم:داشتن توانایی انجام کاری که برای آن استخدام شدهاست
بنددهم:اعتقادبه دین مبین اسلام یایکی ازادیان شناخته شده درقانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
بندیازدهم:التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
بنددوازدهم:سایرموارد
مبحثدوم:شرایط اختصاصی ورودبه خدمت
گفتاراول:مفهوم مسابقه وامتحان ورودی
گفتاردوم:استثناهای مسابقه ورودی
گفتارسوم:مواردی که امتحان جانشین مسابقه ورودی میشود
مبحث سوم:رسیدگی به شکایات
فصل سوم:انواع مستخدمان
مبحث اول:مستخدم رسمی
گفتاراول:مستخدم رسمی آزمایشی
گفتاردوم:مستخدم رسمی قطعی
مبحث دوم:مستخدم پیمانی
گفتاراول:ماهیت استخدام پیمانی
بنداول:اهداف ومزایای استخدام پیمانی
بنددوم:ویژگیهای استخدام پیمانی
گفتاردوم:فرایندتمدیدقراردادپیمانی
بنداول:شرایط تمدیدقرارداد
بنددوم:فرایندتمدیدقراردادپیمانی
گفتارسوم:استخدام پیمانی وامورتصدیگری
مبحث سوم:سایرمستخدمان
گفتاراول: مستخدمین ساعتی(روزمزد)
گفتاردوم:تامین مستخدمین ازطریق مناقصه
گفتارسوم:مستخدمین به عنوان کارگر
فصل چهارم:حقوق مستخدمان
مبحث اول:حقوق مادی
گفتاراول:حقوق ثابت(ماهانه)
بنداول:درقانون استخدام کشوری
بنددوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری
گفتاردوم: سایردریافتی مستخدمان
بنداول: درقانون استخدام کشوری
بنددوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری
مبحث دوم:حقوق غیرمادی
گفتاراول:حقوق مدنی
گفتاردوم:حقوق سیاسی
بنداول:آزادی عقیده وبیان
بنددوم:حق تشکل کارمندی
گفتارسوم:حق حمایت قضایی
گفتارچهارم:حق مرخصی
بنداول:مرخصی استحقاقی
بنددوم:مرخصی استعلاجی
بندسوم:مرخصی بدون حقوق
نتیجه گیری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.