توضیحات
چکیده
فصل اول : کلیات
۱-۱ بیان مسئله .
۱-۲ اهداف تحقیق .
۱-۳ اهمیت یا ضرورت موضوع .
۱-۴ سولات و فرضیه های تحقیق .
۱-۵ تعریف اصطلاحات و متغیرها
۱-۶ پیشینه تحقیق در ایران و جهان و مبانی نظری .
۱-۶- ۱پیشینه پژوهش در جهان .
۱-۶-۲پیشینه پژوهش در ایران .
۱-۶-۳ مبانی نظری
۱-۷ روش کار تحقیق و موانع و مشکلات تحقیق
فصل دوم : عقد کفالت در حقوق ایران
۲-۱ مقدمه .
۲-۲ کلیات
۲-۳ اوصاف عقد کفالت .
۲-۴ کفالت طلب و کفالت ملاقات
۲-۵ تفاوت کفالت با ضمان .
۲-۶ کفالت و وکالت
۲-۷ متعلق کفالت
۲-۸ کفالت به اعتبار زمان
۲-۹ مقتضای کفالت احضارمکفول است یا پرداخت دین ؟
۲-۱۰ مواردی که کفالت ممنوع است
۲-۱۱ ترامی و دور در کفالت .
۲-۱۲ تسلیم مکفول .
۲-۱۳ کفالت قهری
۲-۱۴ سقوط تعهد کفیل
۲-۱۵ مواردی که موجب سقوط تعهدات کفیل نیست
۲-۱۶ رجوع کفیل به مکفول .
فصل سوم : عقد کفالت در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس( پادشاهی بحرین وامارت متحده عربی)
مقدمه ۳۱
گفتار اول: عقد کفالت در حقوق کشور امارت متحده عربی .۳۱
۳-۱-۱ کلیات .۳۱
۳-۱-۲ انواع ضمان ۳۲
۳-۱-۳ تسلیم مکفول .۳۲
۳-۱-۴ تزاحم ضمانت و کفالت .۳۳
۳-۱-۵ کفالت و ضمانت زن ۳۳
۳-۱-۶ ترامی ضمانت ۳۳
۳-۱-۷ آثار کفالت ۳۳
۳-۱-۸ اتمام کفالت .۳۴
گفتار دوم عقد کفالت در حقوق بحرین .۳۵
۳-۲-۱ کلیات .۳۵
۳-۲-۲ ارکان کفالت .۳۵
۳-۲-۳ رابطه بین کفیل و دائن .۳۶
۳-۲-۴ ترامی کفالت .۳۷
۳-۲-۵ تعدد کفیل .۳۷
۳-۲-۶ رابطه بین کفیل و مدیون ۳۷
فصل چهارم :بکارگیری از عقد کفالت برای اشتغال اتباع خارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس
مقدمه ۳۹
گفتار اول کلیات .۳۹
۴-۱-۱ سیستم کفالت برای اخذ ویزای کار چیست و چه ماهیت حقوقی دارد ؟ ۳۹
۴-۱-۲ نقش سیستم کفالت در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس .۴۰
گفتار دوم کشور امارات متحده عربی .۴۴
۴-۲-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۴۴
۴-۲-۲ بررسی قانون کار کشور امارات متحده عربی ۴۴
۴-۲-۳ شرایط اعطاء مجوز کار به کارگران خارجی .۴۶
۴-۲-۴ موارد لغو مجوز کار توسط وزیر کار در امارات متحده عربی ۴۶
۴-۲-۵ شرایط اخذ ویزای کار در امارات متحده عربی .۴۷
۴-۲-۶ تغییر شغل ۴۸
۴-۲-۷ قرارداد های استخدام .۴۸
۴-۲-۸ در قانون کار دو نوع قرارداد وجود دارد .۴۸
۴-۲-۹ اتمام رابطه کاری .۴۸
گفتار سوم کشور عربستان سعودی :۴۸
۴-۳-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۴۸
۴-۳-۲ شرایط استخدام کارگران خارجی با توجه به قوانین کار کشور عربستان سعودی.۵۰
۴-۳-۳ مسئولیت های کارفرما دربرابر کارگر .۵۱
۴-۳-۴ جدیدترین اصلاحیه قانون کار عربستان سعودی و مسائل راجع به آن۵۲
گفتار چهارم کشور قطر: ۵۵
۴-۴-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۵۵
۴-۴-۲ مقررات استخدام کارگران خارجی در قطر .۵۵
۴-۴-۳ حقوق کارگران مهاجر در قطر با توجه به قانون کار ۵۷
۴-۴-۴ قوانین استخدام و ایمنی در قطر .۵۸
۴-۴-۵ معیشت کارگر .۵۹
۴-۴-۶ فقدان یا نامناسب بودن نظارت ۶۱
۴-۴-۷ عهدنامه ها و تعهدات بین المللی .۶۲
گفتار پنجم کشور پادشاهی عمان : .۶۳
۴-۵-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۶۳
۴-۵-۲ شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور عمان ۶۴
۴-۵-۳ محدودیت های کارفرما .۶۵
۴-۵-۴ موارد ذیل تنها با تصمیم وزیر کار و نیروی انسانی صورت می گیرد ۶۶
۴-۵-۵ مفاد این قانون در موارد ذیل اعمال نمی شود ۶۶
گفتار ششم کشور کویت : .۶۷
۴-۶-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۶۷
۴-۶-۲شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور کویت .۶۸
گفتار هفتم پادشاهی بحرین : .۶۹
۴-۷-۱ اطلاعات عمومی و آشنایی اجمالی .۶۹
۴-۷-۲ شرایط اشتغال اتباع خارجی در بحرین ۷۱
۴-۷-۳ شرایط صدور کارت کار در بحرین .۷۱
۴-۷-۴ لغو کارت کار کار کارگر خارجی .۷۲
۴-۷-۵ قانون استخدام در بحرین ۲۰۱۰ ۷۲
فصل پنجم : بررسی اجمالی قانون کار کشور فرانسه و ایران در رابطه با اتباع خارجی
گفتار اول شرایط اشتغال اتباع خارجی در کشور فرانسه : ۷۶
۵-۱-۱ قوانین جدید مهاجرتی برای کارگران خارجی ۷۶
گفتار دوم وضعیت حقوقی اشتغال اتباع بیگانه در ایران۷۸
۵-۲-۱ شرایط اشتغال مجاز ۷۸
۵-۲-۲ شرایط صدور پروانه کار ۸۰
۵-۲-۳ موارد معافیت از شرایط صدور پروانه کار .۸۱
۵-۲-۴ موارد صدور ،تمدید و تجدید پروانه کار بدون نیاز به نظر فنی هیات فنی اشتغال۸۳
۵-۲-۵ چگونگی تمدید ،تجدید ،ابطال و لغو پروانه کار اتباع خارجی
۵-۲-۶ اهداف اداره کل کل اشتغال اتباع خارجی عبارتند از:
فصل ششم : جمع بندی و نتایج پژوهش و پیشنهادات برای مطالعات آینده
۶-۱ مقدمه
۲-۶ جمع بندی نتایج پژوهش
۶-۳ اشتغال اتباع خحارجی در کشورهای عربی حوزه خلیج فارس .
۶-۴ پیشنهادات برای مطالعات آینده
منابع
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.