توضیحات

چکیده

فصل نخست: کلیات پژوهش

مقدمه

۲-۱- بیان مساله

۳-۱- اهمیت موضوع پژوهش

۴-۱- اهداف پژوهش

۵-۱- تعریف متغیرها

فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش

۱-۲- مقدمه

۲-۲- سلامت روان

۳-۲- تعریف سلامت روان

۴-۲- ویژگی های افراد سالم

۵-۲- نظریه های سلامت روان

۶-۲- استرس شغلی

۷-۲- تعریف استرس شغلی

۸-۲- علل استرس در محیط کار

۹-۲- علل استرس در محیط کار

۱۰-۲- نشانه های استرس

۱۱-۲- شیوع استرس شغلی

۱۲-۲- پیامدهای استرس شغلی

۱۳-۲- سبک های مقابله

۱۴-۲- انواع شیوه های مقابله ای

۱۵-۲- انواع مقابله های کارآمد

۱۶-۲- پژوهش های پیشین

۱۷-۲- جمع بندی

۱۸-۲- فرضیه های پژوهش

فصل سوم: روش پژوهش

۱-۳- طرح کلی پژوهش

۲-۳- جامعه آماری پژوهش

۳-۳- نمونه مورد مطالعه و شیوه نمونه گیری

۴-۳- ابزارهای گردآوری اطلاعات

 

۵-۳- روش اجرای پژوهش

۶-۳- روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها

۷-۳- ملاحظات اخلاقی

 

فصل چهارم: یافته ها

۱-۴- یافته های توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش

۲-۴- ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش

۳-۴- یافته های تحلیل مسیر

۱-۳-۴- پیش بینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی

۲-۳-۴- پیش بینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس استرس شغلی

۳-۳-۴- پیش بینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس با کنترل استرس شغلی

۴-۳-۴- مدل نهایی پژوهش

۵-۳-۴- برازش مدل نهایی

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۱-۵- بررسی و تبیین نتایج فرضیه های پژوهش

۲-۵- نتیجه گیری

۳-۵- محدودیت ها

۴-۵- پیشنهادها

۱-۴-۵ پیشنهادهای پژوهشی

۲-۴-۵ پیشنهادهای کاربردی