توضیحات
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱)مقدمه
۱-۲)بیان مسئله
۱-۳)اهمیت وضرورت تحقیق
۱-۴)چارچوب نظری تحقیق
۱-۵)فرضیه های تحقیق:
۱-۴)اهداف تحقیق
۱-۷) تعریف عملیاتی و مفهومی متغیرهای تحقیق
۱-۸)قلمروتحقیق:
۱-۹) نتیجه گیری
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) سرمایه اجتماعی
۲-۳) مدیریت دانش،تسهیم دانش، انتقال دانش
۲-۴) عملکرد سازمانی
۲-۵) ارتباط بین سرمایه اجتماعی با تسهیم وانتقال دانش (مدیریت دانش)
۲-۶) ارتباط بین تسهیم وانتقال دانش (مدیریت دانش) با عملکرد سازمانی
۲-۷) پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری
۳-۴) نمونه آماری
۳-۵) روش و ابزارجمعآوری اطلاعات
۳-۶) روائی وپایائی پرسشنامه
۳-۷) روش تجزیه وتحلیل داده ها
۳-۸) نتیجه گیری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده ها(یافته های تحقیق)
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آمار توصیفی
۴-۳)بررسی نرمال بودن داده ها
۴-۴) آمار استنباطی
۴-۵) نتیجه گیری
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱) مقدمه
۵-۲ ) یافته ها و نتایج
۵-۳) پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق
۵-۴) پیشنهاد های آتی تحقیق:
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.