توضیحات
فصل اول
۱-۱مقدمه۲
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴ اهداف پژوهش
۱-۴-۱ هدف کلی
۱-۴-۲ اهداف اختصاصی
۱-۵ فرضیه های پژوهش
۱-۵-۱ فرضیه کلی
۱-۵-۲ فرضیه های فرعی
۱-۶ قلمرو تحقیق
۱-۷ محدودیت های پژوهش
۱-۸ تعاریف واژه ها و اصطلاحات
۱-۸-۱ تعاریف نظری
۱-۸-۲- تعارف عملیاتی
فصل دوم
۲-۱-مقدمه
۲-۲ بخش اول: مبانی نظری پژوهش
۲-۲-۱ اخلاق کاری
۲-۲-۱-۱ مفهوم و تعاریف اخلاق کاری
۲-۲-۱-۲ اخلاق از دیدگاه اسلامی:
۲-۲-۱-۳ فوائد اخلاق:
۲-۲-۱-۴ مکاتب و نظریه های اخلاق:
۲-۲-۲ رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۱ تعریف رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۲ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۳ دلایل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمان
۲-۲-۲-۴ پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-۵ تاثیر رفتارشهروندی سازمانی بر ارزشیابی موفقیت سازمانی
۲-۲-۲-۶ تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد موفقیت سازمانی
۲-۲-۳ ارائه مدل مفهومی پژوهش
۲-۲-۴ پیشینه پژوهش
۲-۲-۴-۱ پژوهش های داخل کشور:
۲-۲-۴-۲ پژوهش های خارج از کشور:
۲-۲-۵ جمع بندی
فصل سوم
۳-۱-مقدمه
۳-۲- روش پژوهش
۳-۳ – جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری
۳-۵ – متغیرهای پژوهش
۳-۵-۱ متغیر اول:
۳-۵-۲ – متغیر دوم:
۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات
۳-۶-۱- روش کتابخانه ای
۳-۶-۲- روش میدانی
۳-۷- ابزار اندازه گیری
۳-۷-۱- پرسشنامه اخلاق کاری
۳-۷-۲ – پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
۳-۷-۳- پایایی ابزار پژوهش
۳-۷-۴ نحوه امتیاز بندی پرسشنامه اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل یافته ها
فصل چهارم
۴-۱ مقدمه
۴-۲ یافته های توصیفی
۴-۲-۱ جنسیت
۴-۲-۲ سن
۴-۲-۳ میزان تحصیلات
۴-۲-۴ سابقه کار
۴-۲-۵ وضعیت استخدام
۴-۲-۶ وضعیت رشته تحصیلی
۴-۳ تحلیل توصیفی از یافته های تحقیق
۴-۳-۱ وضعیت اخلاق کاری ومولفه های آن
۴-۳-۲ وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن
۴-۴ تحلیل آماری یافته های تحقیق
۴-۴-۱ بررسی نرمال بودن توزیع داده ها
۴-۴-۲ بررسی همبستگی بین متغیر ها و مولفه ها
۴-۴-۲-۱ آزمون فرضیه اول
۴-۴-۲-۲ آزمون فرضیه دوم
۴-۴-۲-۳ ازمون فرضیه سوم
۴-۴-۲-۴ آزمون فرضیه چهارم
۴-۴-۲-۵ آزمون فرضیه پنجم
۴-۴-۳ یافته های جانبی:
فصل پنجم
۵-۱ مقدمه
۵-۲خلاصه پژوهش
۵-۳ یافته های پژوهش
۵-۳-۱ یافته های توصیفی پژوهش
۵-۳-۲ یافته های استنباطی پژوهش
۵-۴ بحث و نتیجه گیری
۵-۵ پیشنهاد های برخواسته از پژوهش:
۵-۶ پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده:
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.