توضیحات
فصل اول : کلیات پژوهش
مقدمه : ۲
۱- ۱- عنوان پژوهش ۴
۱-۲- بیان مساله پژوهش ۴
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش ۶
۱-۴- اهداف پژوهش ۷
۱-۵- قلمرو پژوهش ۷
۱-۶- پرسش ها و فرضیه های پژوهش ۸
۱-۷- متغیر های پژوهش ۹
۱-۸- تعریف واژه ها و اصطلاحات ۱۰
فصل دوم : پیشینه پژوهش
مقدمه : ۱۳
۲-۱- بخش اول : بررسی پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش۱۴
۲-۲- بخش دوم : مبانی نظری تحقیق ۱۵
۲- ۲– ۱- فلسفه دورکاری۱۶
۲-۲-۲- واژه دورکاری۱۶
۲-۲- ۳- تعریف دورکاری۱۸
۲- ۲-۴- اهمیت آموزش در دورکاری ۱۹
۲- ۲- ۵- شیوه های دورکاری۲۰
۲-۲- ۶- مزایای دورکاری ۲۴
۲-۲-۷- موانع دورکاری ۳۵
۲-۲-۸- عوامل تاثیر گذار در توسعه روش کار از راه دور۳۸
۲-۲-۹- روش عوامل حیاتی موفقیت سیستم دورکاری ۴۰
۲-۲-۱۰- تجزیه و تحلیل عوامل حیاتی موفقیت سازمان ۴۱
۲-۲-۱۰-۱- حمایت ۴۲
۲-۲-۱۰-۲- ارتباطات ۴۴
۲-۲-۱۰-۳- اعتماد ۴۶
۲-۲-۱۱- عملکرد سازمانی ۴۷
۲-۲-۱۱-۱- تعریف هدف سازمانی ۴۷
۲-۲-۱۱-۲- کارایی و اثربخشی ۴۸
۲-۲-۱۲- معیارها و مقیاسهای اثربخشی سازمانی ۵۱
۲- ۳- بخش سوم : مدل تحقیق۵۶
۲-۳-۱- بررسی مدل های اثربخشی سازمانی ۵۸
۲-۳-۱-۱- مدل هدف ۵۹
۲-۳-۱-۲- مدل سیستمی ۶۰
۲-۳-۱-۳- مدل ذینفعان استراتژیک ۶۰
۲-۳-۱-۴- مدل ارزش های رقابتی ۶۲
۲-۳-۱-۵- مدل عدم اثربخشی ۶۲
۲-۳-۱-۶- مدل اثربخشی سازمانی استیرز ۶۴
۲-۳-۱-۷- مدل مارک گراهام برون ۶۵
۲-۳-۲- ادغام معیارهی اثربخشی ۶۶
۲- ۴- بخش چهارم : تاریخچه سازمان امور مالیاتی کشور ۶۶
فصل سوم : روش پژوهش
مقدمه ۸۷
۳-۱ – جامعه آماری ۸۷
۳-۲- روش نمونه گیری ۸۷
۳-۳- حجم نمونه و روش تعیین آن۸۸
۳-۴- ابزار جمع آوری اطلاعات۸۹
۳-۵- تنظیم و اجرای پرسشنامه۹۰
۳ – ۵- ۱- اجزا اصلی پرسشنامه ۹۰
۳ – ۵ – ۲- طرح پرسشنامه۹۱
۳-۶- مقیاس بندی ۹۲
۳-۶-۱مقیاس لیکرت ۹۲
۳-۶-۲- شماره گذاری ۹۲
۳-۷- قابلیت اعتماد پرسشنامه( Reliablity) ۹۳
۳- ۸- روایی پرسشنامه( Validity) 96
۳-۹- طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده ۹۶
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه ۱۰۵
۴-۲- بخش اول : آمار توصیفی ۱۰۵
۴-۳- بخش دوم : آمار استنباطی ۱۱۰
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه ۱۱۶
۵-۲- نتیجه پایایی و روایی ۱۱۶
۵-۳- بررسی فرضیه ها ۱۱۸
۵-۴- پیشنهادهایی برای پژوهشگران آینده ۱۲۳
۵-۵- محدودیت‌های پژوهش
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.