توضیحات
فصل اول – کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۴-۱- هدف اصلی تحقیق
۱-۴-۲- اهداف فرعی تحقیق
۱-۵- سؤال‌های تحقیق
۱-۶- فرضیات تحقیق
۱-۶-۱- فرضیه اصلی
۱-۶-۲- فرضیه‌های فرعی
۱-۷- پیشینه تحقیق
۱-۸- متغیرهای تحقیق
۱-۸-۱- متغیر مستقل
۱-۸-۲- متغیر وابسته
۱-۹- روش تحقیق
۱-۱۰- قلمرو تحقیق
۱-۱۱- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح
۱-۱۲- تعاریف عملیاتی پژوهش
فصل دوم – ادبیات تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مفهوم و تعاریف تجاریسازی
۲-۳- تاریخچه تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی
۲-۴- اهمیت تجاریسازی نتایج تحقیق
۲-۵- روند تجاریسازی دانش
۲-۶- فرآیند تجاریسازی
۲-۷- انواع تجاریسازی
۲-۸- روش‌های تجاریسازی
۲-۹- مدل‌ها و الگوهای تجاریسازی
۲-۱۰- مراحل تجاریسازی یافته‌های پژوهشی
۲-۱۱- موانع انتقال تجاریسازی
۲-۱۲- ساختار نوآوری
۲-۱۳- کارآفرینی
۲-۱۴- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
۲-۱۵- بررسی روند تجاریسازی در بخش دانشگاهی کشور ایران
فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- روش نمونه‌گیری و حجم نمونه
۳-۴-۱- تعیین حجم نمونه
۳-۵- روش جمع‌آوری اطلاعات
۳-۶- ابزارهای گردآوری
۳-۶-۱- پرسشنامه
۳-۶-۲- مقیاس لیکرت
۳-۷- متغیرهای پژوهش
۳-۷-۱- متغیر مستقل در پژوهش حاضر
۳-۷-۲- متغیر وابسته در پژوهش حاضر
۳-۸- روایی
۳-۹- پایایی
۳-۱۰- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تجزیه و تحلیل یافته‌ها
۴-۲-۱- آمار توصیفی
۴-۳- آمار استنباطی
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- خلاصه تحقیق
۵-۳- نتایج به دست آمده از آمار توصیفی
۵-۳-۱-نتایج مبتنی بر ویژگی‌های جمعیت شناختی
۵-۳-۲- نتایج بدست آمده از پاسخ به فرضیه‌ها
۵-۳-۲-۱- فرضیه‌های مربوط به عوامل درون سازمانی
۵-۳-۲-۲- فرضیه‌های مربوط به عوامل برون سازمانی
۵-۴- نتایج به دست آمده از آمار استنباطی
۵-۴-۱- بررسی رابطه عوامل درون سازمانی با مؤلفههای جمعیت شناختی بوسیله آزمون من‌ویتنی
۵-۴-۲- بررسی رابطه عوامل برون سازمانی با مؤلفههای جمعیت شناختی بوسیله آزمون من‌ویتنی
۵-۴-۳- نتایج مبتنی بر فرضیات تحقیق
۵-۵- پیشنهادهای محقق در راستای موضوع پژوهش
۵-۶- محدودیت‌های تحقیق
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.