توضیحات
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه:
۱-۱-بیان مسئله
۱-۲-اهمیت و ضرورت انجام پژوهش
۱-۳-فرضیه های پژوهش
۱-۴-مدل مفهومی پژوهش
۱-۵-اهداف پژوهش
۱-۶- روش پژوهش :
۱-۷-جامعه و نمونه آماری
۱-۸-شیوه گردآوری دادهها:
۱-۹-ابزار گردآوری دادهها
۱-۱۰-متغیرهای پژوهش
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه پژوهش
مقدمه
۲-۱-هوش سازمانی
۲-۱-۱-تاریخچه
۲-۱-۲-تعریف هوش سازمانی
۲-۱-۳-اهمیت هوش سازمانی
۲-۱-۴-ابعاد هوش سازمانی
۲-۱-۵-هوش سازمانی از دیدگاه های مختلف
۲-۲-رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۱-تعریف رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۲-ابعاد رفتار شهروندی
۲-۲-۳-مطالعات رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۲-۴-عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی
۲-۲-۵-تبعات و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی
۲-۲-۶-انواع رفتار شهروندی در سازمان
۲-۳-پیشینه پژوهش
۲-۳-۱-مروری بر شرکت ملی نفت ایران
۲-۳-۱-۱-صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران در یک نگاه
۲-۳-۱-۲-نفت در مسیر توسعه
۲-۳-۱-۳-اهداف کلان صنعت نفت و گاز ایران در برنامه پنجم توسعه
۲-۳-۱-۴-چشم انداز و ماموریت شرکت ملی نفت
۲-۳-۱-۵-خط مشیهای اساسـی در مدیریت منابع انسانی
۲-۳-۱-۶-خط مشیهای اساسـی در ساختار سازمانی
۲-۳-۲- پژوهشهای خارجی
۲-۳-۳- پژوهشهای داخلی
۲-۴-جمع بندی پیشینه و ارائه مدل مفهومی پژوهش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
مقدمه
۳-۱-روش تحقیق
۳-۲-مدل اجرایی تحقیق
۳-۳-جامعه آماری
۳-۴-حجم نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵-ابزار گرد آوری اطلاعات
۳-۶-روایی و پایایی
۳-۷-روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش
۴-۱-مقدمه:
۴-۲-مشخصات کلی پاسخگویان
۴-۳-تحلیل روایی سازه
۴-۴-بررسی پایایی پرسشنامه
۴-۵- توصیف شاخص های اصلی پژوهش
۴-۶-بررسی فرضیه های پژوهش
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
خلاصه پژوهش
یافته های پژوهش و نتیجه گیری
پیشنهادات
پیشنهادات حاصل پژوهش
پیشنهادات برای محققین بعدی
محدودیتهای پژوهش
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.