تأثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در شعب بانک های غرب گیلان

توضیحات

فصل اول

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مسئله

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴ چارچوب نظری

۱-۵ اهداف تحقیق

۱-۶ فرضیات

۱-۷ تعاریف نظری وعملیاتی متغییرها

۱-۸ قلمرو تحقیق

 فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱ مدیریت دانش

۲-۱-۱ تاریخچه

۲-۱-۲ ظهور

۲-۱-۳ تعاریف و دسته ­بندی­ها

۲-۱-۳-۱ تعریف دانش

۲-۱-۳-۲ دسته بندی دانش

۲-۱-۳-۳ مدیریت دانش:تعاریف

۲-۱-۳-۴ چرخه مدیریت دانش

۲-۱-۳-۵ مدلها و نگرشهای مدیریت دانش

۲-۱-۴ مدیریت دانش در سازمانهای دولتی

۲-۱-۵ مدیریت دانش و یادگیری سازمانی

۲-۲ سرمایه اجتماعی

۲-۲-۱ پیدایش سرمایه اجتماعی

۲-۲-۲ سرمایه اجتماعی: مفهوم

۲-۲-۳ مقایسه سرمایه اجتماعی با سرمایه فیزیکی و انسانی

۲-۲-۴ سرمایه اجتماعی: دیدگاه ها و تعاریف

۲-۲-۵ مدل سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال

۲-۲-۶ سطوح سرمایه اجتماعی

۲-۲-۷ اهمیت مطالعه سرمایه اجتماعی در سازمان

۲-۲-۸ سرمایه اجتماعی سازمانی چیست؟

۲-۲-۹ مدلهایی برای سنجش سرمایه اجتماع

۲-۳ سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش

۲-۴ پیشینه تحقیق

۲-۴-۱ نتیجه گیری از پژوهشهای انجام شده…

 فصل سوم روش اجرای تحقیق

۳-۱ روش تحقیق…

۳-۲ جامعه آماری…

۳-۳ حجم نمونه و نمونه­ گیری

۳-۴ روش و ابزار جمع آوری داده ­ها

۳-۵ روایی وپایایی از جمع­آوری داده ­ها

۳-۶ روش تجزیه و تحلیل داده ­ها

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده­ هاو یافته­ های تحقیق

۴-۱ بخش اول: تحلیلهای توصیفی پژوهش

۴-۲ بخش دوم: تجزیه و تحلیل استنباطی

۴-۲-۱ بررسی فرض نرمال بودن داده ­ها

۴-۲-۲ آزمون فرضیه­ ها

 فصل پنجم نتیجه­ گیری و پیشنهادات

۵-۲ نتایج استنباطی

۵-۳ پیشنهادات تحقیق

۵-۴ محدودیت­های تحقیق

۵-۵ پیشنهادات برای تحقیقات آینده