تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان خوزستان

توضیحات

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- سؤالات تحقیق

۱-۶- فرضیه های تحقیق

۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق

۱-۸- قلمرو تحقیق

فصل دوم ادبیات تحقیق

بخش اول :عدالت سازمانی

۲-۱-۱- مقدمه

۲-۱-۲- مفهوم لغوی عدالت

۲-۱-۳- عدالت، ارزش یا روش ؟

۲-۱-۴- مفهوم عدالت در اندیشه های سیاسی قدیم و جدید

۲-۱-۵- عدالت سازمانی ، والاترین ارزش تفکر راهبردی

۲-۱-۶- یک طبقه بندی از نظریه های عدالت سازمانی

۲-۱-۷- عدالت سازمانی

۲-۱-۸- ابعاد عدالت سازمانی

۲-۱-۹-کانون های عدالت سازمانی

۲-۱-۱۰- عوامل مؤثر بر ادراک عدالت سازمانی

۲-۱-۱۱- عدالت ساختاری در مقابل عدالت اجتماعی

۲-۱-۱۲- موانع ادراکی اجرای عدالت سازمانی

۲-۱-۱۳-کارکردهای استقرارعدالت دردو حوزه درون و برون سازمان

۲-۱-۱۴- رویکرد چند سطحی در بررسی مفهوم عدالت سازمانی

۲-۱-۱۵- تصمیم گیری و عدالت سازمانی

۲-۱-۱۶- سبک رهبری و عدالت سازمانی

۲-۱-۱۷- دیدگاه های عدالت سازمانی

۲-۱-۱۸- ساختار سازمانی و عدالت سازمانی

۲-۱-۱۹- وظایف مدیریت منابع انسانی و نقش عدالت در آن

۲-۱-۲۰- شرایط ایجاد عدالت درسازمان ها (عملیاتی کردن عدالت سازمانی)

۲-۱-۲۱- مدل ABC عدالت سازمانی

۲-۱-۲۲- واکنش رفتاری کارکنان در پاسخ به بی عدالتی تجربه شده

۲-۱-۲۲- راهکارهایی برای جهت دهی واکنش رفتاری کارکنان به سمت رفتارهای مثبت و فعال

بخش دوم : تعهد سازمانی

۲-۲-۱- مقدمه

۲-۲-۲- انواع مدل های تعهد

۲-۲-۳- متغیرهایی که با تعهد سازمانی رابطه دارند؛

۲-۲-۴- مدل های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

۲-۲-۵- دیدگاههایی در مورد کانونهای تعهد سازمانی

۲-۲-۶- تعهدات سازمانی در قرن بیست و یکم

۲-۲-۷- مدیریت گوناگونی از منظر تعهد سازمانی

۲-۲-۸- تفاوتهای بین المللی از منظر تعهد سازمانی

۲-۲-۹- مفاهیم مدیریتی از منظر تعهد سازمانی

۲-۲-۱۰- نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی

بخش سوم : پیشینه تحقیق

چارچوب نظری تحقیق

فصل سوم روش تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه و نمونه آماری :

۳-۴- روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات

۳-۵- روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

۴-۱- مقدمه

۴-۲- توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان :

۴-۳- توصیف متغیر های تحقیق

۴-۴- آزمون فرضیه ها

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتایج بررسی توصیفی جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۵-۳- توصیف متغیرهای تحقیق

۵-۴- نتایج آمار استنباطی

۵-۵- پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق

۵-۶- پیشنهادات برای تحقیقات آینده

۵-۷- محدودیت های تحقیق