توضیحات
فصل اول :کلیات
چکیده
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۴-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۵- فرضیات تحقیق
۱-۶- تعریف واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مبانی نظری
۲-۲-۱- تاریخچه حسابرسی
۲-۲-۲-تقاضا برای خدمات حسابرسی
۲-۲-۳-تئوری حسابرسی
۲-۲-۴-مفروضات بنیادی حسابرسی
۲-۳- تعریف قدرت
۲-۳-۱-گستردگی قدرت
۲-۳-۲- مبانی قدرت
۲-۳-۳- کاربردهای قدرت
۲-۴- سرپرست
۲-۴-۱-قدرت سرپرست
۲-۵- بررسی عملکرد
۲-۵-۱- بررسی عملکرد از طریق چهار مرحله متمایز زیر انجام می پذیرد
۲-۵-۲-توصیه های کاربردی برای مدیران منابع انسانی به منظور بررسی عملکرد اثربخش کارکنان
۲-۶- تیم حسابرسی
۲-۷) پیشینه تحقیق
۲-۷-۱) تحقیقات داخلی
۲-۷-۲) تحقیقات خارجی
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲-روش تحقیق
۳-۳- فرضیات تحقیق
۳-۴-متغیرهای تحقیق و نحوه اندازه گیری آنها
۳-۵- جامعه آماری تحقیق
۳-۶- نمونه و روش نمونه گیری
۳-۷- روش گردآوری اطلاعات
۳-۸- روش تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیه ها
۳-۹- روش های آماری
۳-۹-۱-رگرسیون چندمتغیره
۳-۹-۲- روش آزمون فرضیه ها
۳-۹-۳- تحلیل همبستگی
۳-۹-۳-۱- ضریب تعیین
۳-۹-۳-۲- ضریب همبستگی
۳-۱۰- آزمون معنادار بودن R
۳-۱۰-۱-آزمون معناداربودن در الگوی رگرسیون
۳-۱۰-۲-آزمون معنادار بودن معادله رگرسیون
۳-۱۰-۳- آزمون معنادار بودن ضرایب
۳-۱۱- تعیین صحت مدل رگرسیون و بررسی تأثیر مدل ارائه شده
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱-مقدمه
۴-۲- بخش اول: آمار توصیفی
۴-۳-آزمون نرمال بودن متغیرهای تحقیق
۴-۴- آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۴- تحلیل رگرسیون
فصل پنجم : نتایج و پیشنهادات
۵-۱-مقدمه
۵-۲- نتایج آزمون فرضیات
۵-۳-بحث و نتیجه گیری
۵-۴-محدودیت های تحقیق
۵-۵-پیشنهادات
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.