توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱)مقدمه
۱-۲)بیان مسئله
۱-۳)ضرورت پژوهش
۱-۴ )چارچوب نظری پژوهش
۱-۵)اهداف پژوهش
۱-۵-۱)هدف اصلی
۱-۵-۲)اهداف فرعی
۱-۶)سوالات پژوهش
۱-۷ )فرضیات تحقیق
۱-۷-۱ )فرضیه اصلی
۱-۷-۲)فرضیه های فرعی
۱-۸)متغیر های پژوهش
۱-۸-۱)متغیر مستقل
۱-۸-۲ )متغیر وابسته
۱-۸-۳)متغیر تعدیل کننده
۱-۹)جامعه آماری و قلمرو پژوهش
۱-۹-۱)قلمرو موضوعی
۱-۹-۲)قلمرو مکانی
۱-۹-۳ ) قلمرو زمانی
۱-۱۰- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها
۱-۱۰-۱)روش تحقیق
۱-۱۰-۲ )روش گردآوری اطلاعات
۱-۱۰-۳)روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۱۱)تعاریف نظری وعملیاتی واژه ها و اصطلاحات
۱-۱۱-۱)تعاریف نظری واژه ها و اصطلاحات
۱-۱۱-۲)تعاریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱)مقدمه
۱-۲-۱)مفهوم استراتژی
۲-۱-۲)اصول و قواعد رقابت
۲-۱-۳)رویکردهای استراتژی
۲-۱-۳-۱)رویکرد تجویزی
۲-۱-۳-۲)رویکرد توصیفی
۲-۱-۴)فلسفه استراتژی
۲-۱-۵)تعریف استراتژی
۲-۱-۶)فرصت های استراتژیک
۲-۱-۷)توسعه فرصتها
۲-۱-۸)راهکار استراتژیک
۲-۱-۹)استراتژیها و پارادایم ها
۲-۱-۱۰)پارادایم ها و فرصتها
۲-۱-۱۱)الگوی فرصت
۲-۱-۱۲)مزایا و معایب
۲-۱-۱۳)تعریف مدیریت استراتژیک
۲-۱-۱۳-۱)ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک
۲-۱-۱۳-۲)مزایای مدیریت استراتژیک
۲-۱-۱۳-۳)فرآیند مدیریت استراتژیک
۲-۱-۱۴)تدوین استراتژی
۲-۱-۱۴-۱)تکوین استراتژی
۲-۱-۱۵)اجرای استراتژی
۲-۱-۱۶)ارزیابی استراتژی
۲-۱-۱۶-۱)موانع اجرای برنامههای استراتژیک
۲-۱-۱۷)تفکر استراتژیک
۲-۱-۱۷-۱)تفکر استراتژیک در مقایسه با برنامهریزی استراتژیک
۲-۱-۱۷-۲)ﮐﺎرﮐﺮد ﺗﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ
۲-۱-۱۷-۳)ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﯾﮏ ﻣﺘﻔﮑﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ
۲-۱-۱۸)جایگاه موضوعات استراتژیک
۲-۱-۱۹)متدولوژی برنامه ریزی استراتژیک پیشنهادی
۲-۱-۲۰)ساختار تحلیلی استراتژی اثربخش
۲-۲) تحول سازمانی
۲-۲-۱)ایجاد تحول
۲-۲-۲)اهداف تحول سازمانی
۲-۲-۳) هدایت فرایند تحول سازمانی
۲-۲-۴) ضرورت تحول سازمانی
۲-۲-۵)فرآیند تحول در سازمان
۲-۲-۶) اشتباهات تحول در سازمانها
۲-۲-۷)سطوح تغییر و تحول
۲-۲-۸)مفاهیم تغییر
۲-۲-۹) سطوح ایجاد تغییر در انسانها
۲-۲-۱۰)انواع تغییر
۲-۲-۱۱)سازمانهای آینده
۲-۲-۱۲)مقاومت در برابر تغییر
۲-۲-۱۳)مدیریت مقاومت در برابر تغییر
۲-۲-۱۴)مدلهای تغییر
۲-۲-۱۴-۱)الگوی مکعب یخی تغییر
۲-۲-۱۴-۲) الگوی سه سطحی تغییر
۲-۲-۱۴-۳)مدل تغییر و عملکرد سازمانی «بورک و لیتوین»
۲-۲-۱۴-۴) مدل تغییر اثربخش کامینگز و اورلی
۲-۲-۱۴-۵) مدل تغییر جامع رالف کیلمن
۲-۲-۱۴-۶)-مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری و پوراس
۲-۲-۱۴-۷)مدل شش- خانه ای ویزبورد
۲-۳) استراتژیها تغییر و تحول سازمانی
۲-۳-۱)استراتژی تغییر تکنولوژی
۲-۳-۳)استراتژی تغییر ساختار
۲-۳-۳)استراتژی تغییر وظایف
۲-۳-۴)استراتژی تغییر نیروی انسانی
۲-۳-۵) علل مقاومت در برابر تغییر و تحول
۲-۴)اثربخشی سازمانی
۲-۴-۱)معیارها و مقیاس های اثربخشی سازمانی
۲-۴-۲)انواع رویکرد اثر بخشی ۸۱
۲-۴-۲-۱) رویکرد مبتنی بر هدف
۲-۴-۲-۲)پیش فرض های رویکرد نیل به هدف
۲-۴-۲-۳)رویکرد نیل به هدف در عمل
۲-۴-۲-۳-۱)مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف
۲-۴-۲-۳-۲)فایده عملی رویکردنیل به هدف برای مدیران
۲-۴-۲-۴)رویکرد مبتنی بر تامین منابع سیستم
۲-۴-۲-۵)پیش فرض های رویکرد سیستمی
۲-۴-۲-۵-۱)رویکرد سیستمی در عمل
۲-۴-۲-۵-۲)مسائل و مشکلات رویکرد سیستمی ۸۶
۲-۴-۲-۵-۳)ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران
۲-۴-۲-۶)رویکرد مبتنی بر فرآیند درونی
۲-۴-۲-۷)رویکرد عوامل استراتژیک
۲-۴-۲-۷-۱)رویکرد ذینفعان استراتژیک
۲-۴-۲-۷-۲)پیش فرض های رویکرد ذینفعان استراتژیک
۲-۴-۲-۷-۳)رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل
۲-۴-۲-۷-۴)مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل
۲-۴-۲-۷-۵)فایده عملی رویکرد ذینفع های استراتژیک برای مدیران
۲-۴-۲-۸)رویکرد ارزش های رقابتی ۹۰
۲-۴-۲-۸-۱)پیش فرض های رویکرد رقابتی
۲-۴-۲-۸-۲)رویکرد ارزش های رقابتی در عمل
۲-۴-۲-۸-۳)مسائل و مشکلات رویکرد ارزش های رقابتی
۲-۴-۲-۸-۴)ارزش عملی رویکرد ارزش های رقابتی برای مدیران۹۲
۲-۴-۲-۹)کنترل انعطاف پذیری
۲-۴-۳)دامهای اثربخشی
۲-۵)مروری بر نحوه ی شکل گیری شهرداری
۲-۵-۱)شهر
۲-۵-۲)تعریف شهر
۲-۵-۳)شهر در ایران
۲-۵-۴)وظایف شهرداری در حوزه خدمات شهری، فرهنگی و اجتماعی
۲-۵-۵)وظایف شهرداری در حوزه اجتماعی و فرهنگی در وضعیت فعلی
۲-۵-۶)دستورالعمل اجرایی برنامه سوم راهبردی شهرداری کاشان
۲-۵-۶-۱) بخش اول : تعاریف
۲-۵-۶-۲)مفاد دستورالعمل تدوین برنامه استراتژیک ۴ ساله شهرداری کاشان
۲-۵-۶-۳)مدل تدوین برنامه
۲-۶)پیشینه تحقیق
۲-۶-۱)تحقیقات خارجی
۲-۶-۲)تحقیقات داخلی
فصل سوم: روش تحقیق
۳- ۱) مقدمه
۳- ۲) نوع تحقیق
۳-۳) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۳-۱) روش بررسی اسناد و مدارک
۳-۳-۲)روش میدانی
۳-۴)مقیاسهای اندازهگیری متغیرها
۳- ۵) مقیاس اندازهگیری نگرشها
۳-۶)طرح تحقیق
۳-۶-۱)هدف مطالعه
۳-۶-۲- نوع مطالعه
۳-۶-۳)میزان دخالت محقق در پژوهش
۳-۶-۴)مکان بررسی: طبیعی و ساختگی
۳-۶-۵)واحد تجزیه و تحلیل:افراد ، زوجها، گروهها، سازمانها
۳-۶-۶)افق زمانی: بررسی مقطعی در برابر بررسی دورهای
۳-۶-۷)جامعه و نمونه آماری مورد پژوهش
۳-۶-۸) حجم نمونه آماری
۳-۶-۹) ابزار پژوهش ۱۲۳
۳- ۶- ۱۰) روش تجزیه و تحلیل دادهها
۳-۷) روشها و فنون آماری مورد استفاده برای تجزیه وتحلیل مشاهدات۱۲۳
۳-۷-۱)ثبات سنجه ها ۱۲۳
۳-۷-۲) سازگاری درونی سنجه ها
۳-۶-۲) آزمون پایایی
۳-۸) آزمون فرض نرمال بودن متغیرها:
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱)مقدمه
۴-۲) بررسی ویژگیهای جمعیت شناختی
۴-۲-۱ )جنسیت
۴-۲-۲) تاهل
۴-۲-۳ )سن
۴-۲-۴ )تحصیلات
۴-۳ ) آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳-۱) آزمون فرضیه اصلی پژوهش
۴-۳ – ۲) آزمون فرضیه فرعی اول
۴-۳-۳) آزمون فرضیه فرعی دوم
۴-۳-۴ )آزمون فرضیه فرعی سوم
۴-۳-۵ )آزمون فرضیه فرعی چهارم
۴-۳-۶ )آزمون فرضیه فرعی پنجم
۴-۳-۷) آزمون فرضیه فرعی ششم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)مقدمه
۵-۲)نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق
۵-۲-۱) نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی
۵-۲-۲) نتایج حاصل از آزمون فرضیه اول
۵-۲-۳) نتایج حاصل از آزمون فرضیه دوم
۵-۲-۴) نتایج حاصل از آزمون فرضیه سوم
۵-۲-۵) نتایج حاصل از آزمون فرضیه چهارم۱۵۱
۵-۲-۶) نتایج حاصل از آزمون فرضیه پنجم
۵-۲-۷) نتایج حاصل از آزمون فرضیه ششم
۵-۳) نتیجه گیری نهایی
۵-۴) پیشنهادات تحقیق
۵-۴-۱) پیشنهادات کاربردی
۵-۵)محدودیت های پژوهش ۱۵۵
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.