توضیحات
فصل اول کلیات تحقیق
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۴- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۵- سؤال‌های تحقیق
۱-۷- متغیرهای تحقیق
۱-۸- مدل مفهومی تحقیق
۱-۹- قلمرو زمانی، مکانی و موضوعی تحقیق
۱-۱۰- تعریف اصطلاحات (واژه‌ها)
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
۲-۱- بخش اول: ادبیات تحقیق
۲-۱-۱- مفهوم دانش
۲-۱-۲- ارتباط داده، اطلاعات و دانش
۲-۱-۳- انواع دانش
۲-۱-۴- عوامل مؤثر بر بکارگیری دانش
۲-۱-۵- فرایند خلق دانش
۲-۱-۶- ویژگی‌های دانش
۲-۱-۷- مفهوم مدیریت دانش
۲-۱-۸- تاریخچه مدیریت دانش
۲-۱-۹- علل پیدایش و تکامل مدیریت دانش
۲-۱-۱۰- نیاز به مدیریت دانش
۲-۱-۱۱- اهداف مدیریت دانش
۲-۱-۱۲- وظایف مدیریت دانش
۲-۱-۱۳- مزایای مدیریت دانش
۲-۱-۱۴- عناصر اساسی مدیریت دانش
نقش دانش در مدیریت دانش
نقش مدیریت در مدیریت دانش
نقش تکنولوژی اطلاعات در مدیریت دانش
نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش
۲-۱-۱۵- گرایش‌های مدیریت دانش
۲-۱-۱۶- عوامل مؤثر در طراحی استراتژی مدیریت دانش
۲-۱-۱۷- مدیریت دانش و فناوری
۲-۱-۱۸- جریان دانش در سازمان
۲-۱-۱۹- مؤلفه‌های مدیریت دانش
۲-۱-۲۰- مفاهیم کارآیی، اثربخشی و عملکرد
۲-۱-۲۱- اثربخشی سازمانی و معیارهای آن
۲-۱-۲۱-۱- معیارهای سازمانی
۲-۱-۲۱-۲- مدل‌های اثربخشی سازمانی
۲-۲- بخش دوم: مروری بر سوابق تحقیق
الف- سابقه تحقیقات انجام شده در داخل کشور
ب) سابقه تحقیقات خارجی
۲-۳- بخش سوم: آشنایی با بانک رفاه کارگران
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- جامعه و نمونه آماری
۳-۳- برآورد حجم نمونه
۳-۴- روش جمع‌آوری اطلاعات و مراحل آن
۳-۴-۱٫ مطالعه مقدماتی
۳-۴-۲- استفاده از منابع کتابخانه‌ای و اسناد و مدارک
۳-۴-۳٫ تهیه و تنظیم پرسشنامه
۳-۵٫ بررسی روایی و پایائی آزمون
۳-۵-۱٫ بررسی روایی پرسشنامه
۳-۵-۲٫ بررسی پایایی پرسشنامه
۳-۶-۳٫ آلفای کرونباخ
۳-۶٫ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۷- مراحل اجرای تحقیق
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
۲-۴- آمار استنباطی
۳-۴-آزمون نرمال بودن متغیرها
۴-۴-آزمون استقلال خطاها
۵-۴-بررسی فرضیات تحقیق
فصل پنجمنتیجه گیری و پیشنهاد
۵-۱- مقدمه
۵-۲- مروری بر موضوع تحقیق و روش اجرای آن
۵-۳- تحلیل و تفسیر نتایج حاصل از فرضیه ها و مولفه های اثر بخشی تحقیق
۵-۴- پیشنهادات با توجه به یافته های تحقیق و نظرات برای تحقیقات آتی
۵-۶٫ محدودیت‌های تحقیق
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.