توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مساله
۱-۳) ضرورت و اهمیت پژوهش
۱-۴) چارچوب نظری پژوهش
۱-۵) اهداف پژوهش
۱-۶) فرضیههای پژوهش
۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
۱-۸) قلمرو تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
بخش اول : هوش هیجانی
۲-۱-۱) مقدمه
۲-۱-۲) مفهوم هوش و تعاریف آن
۲-۱-۳) انواع هوش
۲-۱-۳-۱) هوش اجتماعی
۲-۱-۳-۲) هوش عملی
۲-۱-۳-۳) هوش فرهنگی
۲-۱-۳-۴) هوش سازمانی
۲-۱-۳-۵) هوش معنوی
۲-۱-۴) هوش هیجانی و هوش شناختی
۲-۱-۵) هیجان
۲-۱-۶) هوش هیجانی
۲-۱-۷) اهمیت هوش هیجانی
۲-۱-۸) مدلها و دیدگاههای مختلف در زمینه هوش هیجانی
۲-۱-۸-۱) مدل شبکه شایستگیهای عاطفی
۲-۱-۸-۲) مدل هوش هیجانی بار-آن (مدل چندعاملی)
۲-۱-۸-۳) مدل توانایی هوش هیجانی
۲-۱-۹) مؤلفههای هوش هیجانی
۲-۱-۱۰) فرآیند رشد و توسعه هوش هیجانی
۲-۱-۱۱) ویژگی کارکنان و افراد با هوش هیجانی بالا
۲-۱-۱۲) هوش هیجانی در مدیریت و کاربردهای آن
بخش دوم: اعتماد سازمانی
۲-۲-۱) مقدمه
۲-۲-۲) اعتماد
۲-۲-۳) اهمیت و ضرورت اعتماد
۲-۲-۴) ابعاد اعتماد
۲-۲-۴-۱) ابعاد اعتماد از دیدگاه توماس و اسچیندلر
۲-۲-۴-۲) ابعاد اعتماد از دیدگاه مایر و همکاران
۲-۲-۵) انواع اعتماد
۲-۲-۵-۱) اعتماد اعتباری
۲-۲-۵-۲) اعتماد متقابل
۲-۲-۵-۳) اعتماد اجتماعی
۲-۲-۶) مزایای فردی و گروهی اعتماد
بخش سوم: عملکرد کارکنان
۲-۳-۱) مقدمه
۲-۳-۲) عملکرد
۲-۳-۳) عملکرد شغلی
۲-۳-۴) بهبود عملکرد
۲-۳-۵) عوامل موثر بر عملکرد کارکنان
۲-۳-۶) مدیریت عملکرد
۲-۳-۷) اهمیت مدیریت عملکرد
۲-۳-۸) اهداف مدیریت عملکرد
۲-۳-۹) مؤلفههای مدیریت عملکرد
۲-۳-۱۰) فرآیند و مراحل مدیریت عملکرد در سازمانها
۲-۳-۱۱) چالشهای مدیریت عملکرد
۲-۳-۱۲) مزایا و معایب مدیریت عملکرد
۲-۳-۱۳) ارزیابی عملکرد
۲-۳-۱۴) اهداف ارزیابی عملکرد
۲-۳-۱۵) ابعاد ارزیابی عملکرد
۲-۳-۱۶) منابع ارزیابی عملکرد
۲-۳-۱۷) موانع و خطاهای ارزیابی عملکرد کارکنان
بخش چهارم: پیشینه پژوهش
هوش هیجانی، اعتماد و عملکرد کارکنان
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری
۳-۴) نمونه آماری
۳-۵) روش و ابزار جمعآوری دادهها
۳-۵-۱) پرسشنامه
۳-۶) روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶-۱) روایی
۳-۶-۲) پایایی
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم: تحلیلیافتههای تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
۴-۲-۱) جنسیت پاسخدهندگان
۴-۲-۲) سن پاسخدهندگان
۴-۲-۳) تحصیلات پاسخدهندگان
۴-۲-۴) وضعیت تاهل پاسخدهندگان
۴-۲-۵) میزان درآمد پاسخدهندگان
۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۳-۱) توصیف متغیر هوش هیجانی
۴-۳-۲) توصیف ابعاد هوش هیجانی
۴-۳-۳) توصیف متغیر اعتماد
۴-۳-۴) توصیف ابعاد اعتماد
۴-۳-۵) توصیف متغیر عملکرد
۴-۴) بررسی مدل تحقیق
۴-۴-۱) بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد
۴-۴-۲) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معناداری
۴-۴-۳) بررسی شاخصهای معناداری و برازش مدل کلی تحقیق
۴-۵) آزمون فرضیهها
۴-۵-۱) آزمون فرضیه اصلی
۴-۵-۲) آزمون فرضیه فرعی اول
۴-۵-۳) آزمون فرضیه فرعی دوم
۴-۵-۴) آزمون فرضیه فرعی سوم
۴-۵-۵) آزمون فرضیه فرعی چهارم
۴-۵-۶) آزمون فرضیه فرعی پنجم
۴-۵-۷) آزمون فرضیه فرعی ششم
۴-۵-۸) آزمون فرضیه فرعی هفتم
۴-۵-۹) آزمون فرضیه فرعی هشتم
۴-۵-۱۰) آزمون فرضیه فرعی نهم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۱) توصیف متغیر هوش هیجانی
۵-۲-۲) توصیف متغیر مؤلفه درون فردی
۵-۲-۳) توصیف متغیر مؤلفه بیرون فردی
۵-۲-۴) توصیف متغیر سازگاری
۵-۲-۵) توصیف متغیر مدیریت استرس
۵-۲-۶) توصیف متغیر خلقوخوی عمومی
۵-۲-۷) توصیف متغیر اعتماد
۵-۲-۸) توصیف متغیر عملکرد
۵-۳) نتایج آمار استنباطی
۵-۳-۱) نتایج آزمون فرضیه اصلی
۵-۳-۲) نتایج آزمون فرضیه فرعی اول
۵-۳-۳) نتایج آزمون فرضیه فرعی دوم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی سوم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی چهارم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی پنجم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی ششم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی هفتم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی هشتم
۵-۳-۴) نتایج آزمون فرضیه فرعی نهم
۵-۴) نتیجهگیری در زمینه مطابقت بین یافتههای تحقیق حاضر و تحقیقات قبلی
۵-۵) پیشنهادات بر اساس سوالهای تحقیق
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.