توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه۳
۲-۱بیان مساله۴
۳-۱مدل تحلیلی تحقیق۵
۴-۱اهمیت و ضرورت تحقیق۶
۵-۱علت انتخاب موضوع۷
۶-۱اهداف تحقیق۸
۷-۱سوالات تحقیق۹
۸-۱متغیرهای تحقیق۱۰
۹-۱فرضیه های تحقیق۱۱
۱۰-۱چارچوب نظری تحقیق۱۲
۱۱-۱قلمرو تحقیق۱۳
۱۲-۱تعاریف مفهومی۱۵
۱۳-۱تعاریف عملیاتی۱۸
فصل دوم: ادبیات نظری تحقیق
مقدمه۲۱
بخش اول اتومایسیون اداری
۱-۱-۲اتومایسیون اداری۲۳
۲-۱-۲اطلاعات۲۴
۳-۱-۲عصراطلاعات۲۵
۴-۱-۲اطلاعات ویژه سازمانی۲۶
۵-۱-۲سیستم اطلاعات مدیریت۲۶
۶-۱-۲فناوری اطلاعات۲۷
۷-۱-۲کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمان۲۸
۸-۱-۲مشکلات دبیرخانه سنتی۲۹
۹-۱-۲مزایای استفاده از سیستم مکانیزه۳۱
۱۰-۱-۲مشکلات پیش روی سیستم اتومایسیون اداری۳۲
۱۱-۱-۲قابلیت های ویژه سیستم اتومایسیون اداری۳۳
۱۲-۱-۲اینترنت ۳۷
۱۳-۱-۲تاریخچه اینترنت۳۸
۱۴-۱-۲شکل گیری اینترنت۳۸
۱۵-۱-۲اینترانت۳۹
۱۶-۱-۲تلفن داخلی ۴۰
۱۷-۱-۲اکسترانت۴۱
۱۸-۱-۲ایمیل۴۱
۱۹-۱-۲مودم۴۲
۲۰-۱-۲خدمات انتقال فایل۴۲
۲۱-۱-۲دورنگار(فکس)۴۲
۲۲-۱-۲اپراتورها۴۳
۲۳-۱-۲سیستم۴۳
۲۴-۱-۲نظریه سیستمی۴۴
۲۵-۱-۲مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی۴۴
بخش دوم: بهبودعملکرد
۱-۲-۲مقدمه۴۷
۲-۲-۲عملکرد۴۸
۳-۲-۲رابطه بین بهبودعملکردبامدیریت منابع انسانی۴۹
۴-۲-۲نقش مدیریت عملکرددرموقعیت استراتژیک سازمان۵۱
۵-۲-۲عوامل موثر برعملکردکارکنان۵۲
۶-۲-۲رابطه بین رضایت و پاداش باعملکرد۵۵
۷-۲-۲ارزیابی عملکرد۵۶
۸-۲-۲بهره وری۵۶
۹-۲-۲کارآیی۵۶
۱۰-۲-۲اثربخشی۵۶
۱۱-۲-۲ارتباطات۵۸
۱۲-۲-۲فراگردارتباطات۵۸
۱۳-۲-۲دبیرخانه۵۹
۱۴-۲-۲انواع سیستم های دبیرخانه۶۰
۱۵-۲-۲نامه های اداری۶۲
۱۶-۲-۲انواع نامه های اداری ازنظر علوم رفتاری۶۲
۱۷-۲-۲تحویل پرونده هابه مقامات مافوق۶۳
۱۸-۲-۲کنترل نامه هااز نظرتایپ۶۳
۱۹-۲-۲کنترل دفتراندیکاتور۶۴
۲۰-۲-۲رضایت۶۴
۲۱-۲-۲ارگونومی درمکانیزاسیون اداری۶۵
۲۲-۲-۲صحت۶۶
۲۳-۲-۲اقتصادی بودن۶۶
۲۴-۲-۲دقت۶۶
۲۵-۲-۲سرعت۶۶
۲۶-۲-۲سطح تحصیلات۶۶
۲۷-۲-۲همکاران۶۷
۲۸-۲-۲مهارت۶۷
۲۹-۲-۲سابقه خدمت۶۷
۳۰-۲-۲سیستم کارکنان دانشی۶۷
۳۱-۲-۲تعریف واژه هاواصلاحات دقیق۶۸
۳۲-۲-۲دولت الکترونیک۷۰
۳۳-۲-۲اهداف دولت الکترونیک۷۱
۳۴-۲-۲دولت الکترونیک وامکان سنجی استقرارآن درایران۷۲
۳۵-۲-۲موانع گسترش دولت الکترونیک۷۴
۳۶-۲-۲ارتباطات سازمانی۷۴
۳۷-۲-۲انواع تکنولوژی اطلاعات۷۶
۳۸-۲-۲جهانی شدن۷۸
۳۹-۲-۲تاثیرفن آوری اطلاعات برهزینه های سازمانی۷۹
بخش سوم: پیشینه تحقیق
۱-۴-۲مقدمه۸۱
۲-۴-۲تحقیقات داخلی۸۲
۳-۴-۲تحقیقات خارجی۹۱
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
۱-۳مقدمه۹۸
۲-۳تحقیق از نوع هدف۹۹
۳-۳تحقیق از نوع روش۱۰۰
۴-۳تحقیق ازنظر افق زمانی۱۰۲
۵-۳واحدتجزیه وتحلیل۱۰۲
۶-۳روش و ابزارجمع آوری اطلاعات۱۰۲
۷-۳نحوه امتیازبندی پرسش نامه۱۰۵
۸-۳روش های غیرمستقیم درجمع آوری اطلاعات۱۰۶
۹-۳روایی ابزارسنجش۱۰۶
۱۰-۳پایایی ابزارسنجش۱۰۸
۱۱-۳شاخص های پرسش نامه۱۱۰
۱۲-۳جامعه آماری۱۱۲
۱۳-۳روش نمونه گیری۱۱۲
۱۴-۳مراحل تفصیلی تحقیق۱۱۳
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۴مقدمه۱۱۶
۲-۴تجزیه وتحلیل داده ها۱۱۷
۳-۴انواع تجزیه و تحلیل داده ها۱۱۷
۴-۴جنسیت۱۱۹
۵-۴میزان تحصیلات۱۲۰
۶-۴وضعیت تاهل۱۲۱
۷-۴وضعیت شغلی۱۲۲
۸-۴سابقه خدمت۱۲۳
۹-۴تحلیل های استنباطی۱۲۷
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۱-۵مقدمه۱۳۴
۲-۵نتیجه گیری برمبنای فرضیه۱۳۵
۳-۵پیشنهادهایی مبتنی بر فرضیه هاویافته های تحقیق۱۴۲
۴-۵پیشنهادهایی برای پژوهشگران آینده
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.