توضیحات
فصل اول : کلیات تحقیق ۲
۱-۱)مقدمه ۲
۱-۲ )بیان مسئله ۳
۱-۳ )اهمیت و ضرورت تحقیق ۷
۱-۴ )اهداف تحقیق ۸
۱-۵ )چهارچوب نظری تحقیق ۸
۱-۶ ) فرضیه های تحقیق ۹
۱-۷ )تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق ۹
۱-۸ )قلمرو تحقیق ۱۴
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق ۱۵
۲-۱ )مقدمه ۱۵
۲-۲ ) تعریف عملکرد سازمانی ۱۶
۲-۲-۱ ) سیر تاریخی مطالعه تفکر مبتنی بر عملکرد ۱۷
۲-۲-۲ ) ابعاد عملکرد سازمانی ۱۸
۲-۲-۳) عوامل موثر بر عملکرد سازمانی ۲۰
۲-۲-۴) اهمیت عملکرد سازمانی ۲۱
۲-۲-۵ )ارزیابی عملکرد و مدلهای سنجش آن ۲۲
۲-۳) تعریف مدل کسب وکار ۲۸
۲-۳-۱) ابعاد مدل کسب و کار۲۹
۲-۳-۲) چهارچوبهای توصیف مدل کسب وکار ۳۱
۲-۳-۳ )الگوهای طراحی کسب وکار ۳۴
۲-۳-۴ )نوآوری در مدل کسب وکار ۴۰
۲-۳-۵ )الگوهای کسب وکار کارایی محور ۴۷
۲- ۴ )پیشینه تحقیق ۴۸
فصل سوم : روش اجرای تحقیق ۵۲
۳-۱ )مقدمه ۵۲
۳-۲ )فرایند اجرای تحقیق ۵۲
۳-۳ )روش تحقیق ۵۲
۳-۴ )نمونه و جامعه آماری ۵۳
۳-۵ )روش ها و ابزار جمع آوری داده ها ۵۴
۳-۶ )روایی و پایایی ابزار اندازه گیری ۵۵
۳-۷ )روشهای آماری تجزیه و تحلیل داده ها ۵۷
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها ۵۸
۴-۱ )مقدمه ۵۸
۴-۲ ) توصیف ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان ۵۹
۴-۳ ) توصیف متغیرهای تحقیق۶۰
۴-۴ )آزمون فرضیه ها۶۲
فصل پنجم : نتایج تحقیق و پیشنهادات۶۹
۵-۱ )مقدمه۶۹
۵-۲ ) نتایج آمار توصیفی۷۰
۵-۳ ) نتایج آمار استنباطی۷۳
۵-۴ ) پیشنهادات بر اساس یافته ها و فرضیه های تحقیق۷۴
۵-۵) محدودیت های تحقیق۷۵
۵-۶ )پیشنهادات برای تحقیقات آتی۷۵
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.