رابطه درگیری شغلی با تمایل به ترک شغل کارکنان با توجه به نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی

توضیحات

 

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مساله

۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق

۱-۵) چارچوب نظری تحقیق

۱-۶) فرضیه های تحقیق

۱-۷) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق

۱-۸) قلمرو تحقیق

فصل دوم: ادبیات نظری وپیشینه تحقیق

بخش اول: ترک شغل

۲-۱-۱) مقدمه

۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم ترک شغل (خدمت)

۲-۱-۳) عوامل زمینه ساز ترک شغل

۲-۱-۴) هزینه های ترک شغل

۲-۱-۵) مدل عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان

بخش دوم: رضایت شغلی

۲-۲-۱) مقدمه ای بر رضایت شغلی

۲-۲-۲)  تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی

۲-۲-۳) اهمیت رضایت شغلی

۲-۲-۴) نظریه های رضایت شغلی

۲-۲-۵) اندازه گیری رضایت از شغل

۲-۲-۶) ابزار اندازه گیری رضایت از شغل

۲-۲-۷) عوامل موثر بر رضایت شغلی

۲-۲-۸) پیامدهای رضایت شغلی

بخش سوم: تعهد سازمانی

۲-۳-۱) تعهد سازمانی

۲-۳-۲) انواع تعهد

۲-۳-۳) عوامل موثر بر تعهد سازمانی

۲-۳-۴) مراحل رشد وتوسعه مفهوم تعهد سازمانی

۲-۳-۵) نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی

بخش چهارم: درگیری شغلی

۲-۴-۱) مقدمه بر در گیری شغلی

۲-۴-۲) تعریف درگیری شغلی

۲-۴-۳) فرآیند ایجاد درگیری شغلی

۲-۴-۴) درگیری شغلی و ویژگیهای فردی

۲-۴-۵) درگیری شغلی و ویژگی های شغل

۲-۴-۶) درگیری شغلی و طراحی شغل

۲-۴-۷) درگیری شغلی و پیامدهای حاصل از کار

۲-۴-۷-۱) درگیری شغلی و رفتار شهروند سازمانی

۲-۴-۷-۲) درگیری شغلی و رضایت شغلی

۲-۴-۷-۳) درگیری شغلی و فرسودگی شغلی

۲-۴-۷-۴) درگیری شغلی و عملکرد کارکنان

۲-۴-۷-۵) درگیری شغلی و حمایت سرپرستان

۲-۴-۷-۶) درگیری شغلی و فرآیند اجتماعی سازی

۲-۴-۷-۷) درگیری شغلی و قصد ترک شغل

۲-۴-۷-۸) درگیری شغلی و تعهد سازمانی

۲-۴-۸) ویژگی های سیستم با درگیری شغلی بالا

۲-۴-۹) ابزارهای توسعه درگیری شغلی کارکنان

بخش پنجم:پیشینه تحقیق

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۳) جامعه و نمونه آماری

۳-۴) روش جمع آوری اطلاعات

۳-۵) ابزارهای جمع آوری داده ها و اطلاعات

۳-۵-۱) روایی پرسشنامه

۳-۵-۲) پایایی پرسشنامه

۳-۶) روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصیف ویژگی های جمعیت شناختی

۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۴)آزمون نرمالیته متغیروابسته تحقیق

۴-۵) بررسی مدل اندازه گیری تحقیق

۴-۶) بررسی مدل تحقیق

۴-۶-۱) بررسی مدل تحقیق در حالت استاندارد

۴-۶-۲) بررسی مدل تحقیق در حالت اعداد معنی داری

۴-۶-۳) بررسی شاخص های معنی داری و برازش مدل کلی تحقیق

۴-۷) تحلیل مسیر های غیر مستقیم ومستقیم حاصل از مدل ساختاری تحقیق

۴-۸) آزمون فرضیه ها

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) خلاصه تحقیق

۵-۳) نتایج آمار توصیفی

۵-۴) نتایج آمار استنباطی

۵-۵)پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق

۵-۶) پیشنهاد برای تحقیقات آینده

۵-۷) محدودیت های تحقیق