توضیحات
فصل اول: مقدمه
۱-۱- بیان مساله ۴
۱-۲- اهداف پژوهش ۹
۱-۲-۱- هدف کلی ۹
۱-۲-۲- اهداف اصلی ۹
۱-۲-۳- سوال های پژوهش ۱۰
۱-۳- تعاریف متغیرها ۱۰
۱-۳-۱- تعاریف مفهومی متغیرها ۱۰
۱-۳-۱-۱- ساختار سازمانی ۱۰
۱-۳-۱-۲- ساختار تواناساز ۱۱
۱-۳-۱-۳- ساختار بازدارنده ۱۱
۱-۳-۱-۴- سازگاری ۱۲
۱-۳-۱-۵- سازگاری عاطفی ۱۲
۱-۳-۱-۶- سازگاری تحصیلی ۱۳
۱-۳-۱-۷- سازگاری اجتماعی ۱۳
۱-۳-۱-۸- سازگاری تعهد / دلبستگی ۱۳
۱-۳-۲- تعاریف عملیاتی ۱۳
۱-۳-۲-۱- ساختار سازمانی ۱۳
۱-۳-۲-۲- سازگاری ۱۳
فصل دوم: پیشینه پژوهش
۲-۱- مبانی نظری ۱۵
۲-۱-۱- ساختار سازمانی ۱۵
۲-۱-۱-۱- کارکردهای ساختار ۱۶
۲-۱-۱-۲- ابعاد ساختار سازمانی ۱۷
۲-۱-۱-۳- انواع ساختار سازمانی ۱۸
۲-۱-۱-۳-۱- ساختار کارکردی ۱۸
۲-۱-۱-۳-۲- ساختار بخشی ۱۸
۲-۱-۱-۳-۳- ساختار ساده ۱۹
۲-۱-۱-۳-۴- ساختار ادهوکراسی ۱۹
۲-۱-۱-۳-۵- ساختار بوروکراسی ماشینی ۱۹
۲-۱-۱-۳-۶- ساختار بوروکراسی حرفه ای ۲۰
۲-۱-۱-۳-۷- ساختار ماتریسی ۲۰
۲-۱-۱-۳-۸- ساختار افقی ۲۰
۲-۱-۱-۳-۹- ساختار شبکه ای ۲۱
۲-۱-۱-۳-۱۰- ساختار ستاره ای ۲۱
۲-۱-۱-۳-۱۱- ساختار تارعنکبوتی ۲۱
۲-۱-۱-۳-۱۲- ساختار پارندی ۲۲
۲-۱-۱-۳-۱۳- ساختار خوشه ای ۲۲
۲-۱-۱-۳-۱۴- ساختار مجازی ۲۲
۲-۱-۱-۳-۱۵- ساختار وظیفهای ۲۳
۲-۱-۱-۳-۱۶- ساختار ارگانیکی و مکانیکی ۲۳
۲-۱-۱-۳-۱۷- ساختار تواناساز و بازدارنده ۲۴
۲-۱-۱-۳-۱۷-۱- رسمیت تواناساز ۲۴
۲-۱-۱-۳-۱۷-۲- رسمیت بازدارنده ۲۵
۲-۱-۱-۳-۱۷-۳- تمرکز تواناساز ۲۵
۲-۱-۱-۳-۱۷-۴- تمرکز بازدارنده ۲۵
۲-۱-۱-۳-۱۷-۵- فرایند تواناساز ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱۷-۶- فرایند بازدارنده ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱۷-۷- زمینه تواناساز ۲۶
۲-۱-۱-۳-۱۷-۸- زمینه بازدارنده ۲۷
۲-۱-۱-۴- متغیرهای زمینه ای اثرگذار بر ساختار سازمانی ۲۷
۲-۱-۱-۴-۱- استراتژی و هدف ۲۸
۲-۱-۱-۴-۲- محیط ۲۸
۲-۱-۱-۴-۳- اندازه ی سازمان ۲۸
۲-۱-۱-۴-۴- سن سازمان ۲۸
۲-۱-۱-۴-۵- تکنولوژی ۲۸
۲-۱-۲- سازگاری ۲۸
۲-۱-۲-۱-دیدگاه های نظری درباره ی سازگاری ۳۰
۲-۱-۲-۲- فرایند سازگاری ۳۳
۲-۱-۲-۳- سازگاری آموزشی در برابر سازگاری اجتماعی ۳۴
۲-۱-۲-۴- انتقال و سازگاری ۳۵
۲-۱-۳- تاریخچه پژوهش ۳۶
۲-۱-۳-۱-پژوهشهای خارجی ۳۶
۲-۱-۳-۱-۱-ساختار سازمانی ۳۶
۲-۱-۴- پژوهشهای داخلی ۴۴
۲-۱-۴-۱- ساختار سازمانی ۴۴
۲-۱-۴-۲- سازگاری ۴۶
۲-۱-۳- نتیجه گیری از مبانی نظری و تاریخچه پژوهش ۴۸
فصل سوم: روش شناسی
۳-۱- مقدمه ۵۰
۳-۲- روش پژوهش ۵۰
۳-۳- جامعه ی آماری ۵۱
۳-۴- نمونه و روش نمونه گیری ۵۱
۳-۵- ابزار پژوهش ۵۳
۳-۵-۱- پرسشنامه نوع ساختار سازمانی (ترک زاده و محترم، ۱۳۹۰) ۵۳
۳-۵-۲- پرسشنامه ی سازگاری (بیکر و سیرک، ۱۹۸۶) ۵۴
۳-۶- روایی و پایایی پرسشنامه ها ۵۵
۳-۶-۱- روایی و پایایی پرسشنامه نوع ساختار سازمانی (ترک زاده و محترم، ۱۳۹۰) ۵۵
۳-۶-۲- روایی و پایایی پرسشنامه ی سازگاری (بیکر و سیرک، ۱۹۸۶) ۵۶
۳-۸- روش جمع آوری اطلاعات ۵۶
۳-۸-۱- روش تجزیه و تحلیل داده هادر پاسخ به سوالات جزئی پژوهش ۵۷
فصل چهارم: یافته های پژوهش
۴-۱- مقدمه ۵۹
۴-۲- یافته های توصیفی ۵۹
۴-۳-آمار استنباطی ۶۰
جمع بندی ۷۲
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.