توضیحات
فصل اول: کلیات
۱-۱مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ اهمّیت و ضرورت اجرای تحقیق
۱-۴ نوع روش تحقیق
۱-۵ روش جمعآوری اطلاعات
۱-۶ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۷ جامعه آماری و نمونه آماری
۱-۸ سؤال تحقیق
۱-۹ فرضیه های تحقیق
۱-۱۰ اهداف تحقیق
۱-۱۱ محدوده زمانی و مکانی تحقیق و موضوعی
۱-۱۲ محدودیتهای تحقیق
۱-۱۳ تعریف عملیاتی واژهها
فصل دوم
۲-۱ مقدمه
۲-۲ بهره وری
۲-۲-۱ بهره‌وری چیست
۲-۲-۲ بهره‌وری معادل تولید نیست
۲-۲-۳ بهره‌وری، تنها به معنی تلاش برای افزایش کارآیی نیست
۲-۲-۴ اثربخشی
۲-۲-۵ تاریخچه اصطلاح بهره‌وری
۲-۲-۶ انواع بهره‌وری
۲-۲-۷ ارکان اصلی دانش بهره وری
۲-۲-۸ سطوح بهره‌وری
۲-۲-۹ جلوه‌های بهره‌وری
۲-۲-۱۰ استراتژیهای (راهبرد) بهره‌وری
۲-۲-۱۱ مدلهای بیانگر عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی
۲-۲-۱۲ عوامل مؤثر بر بهره‌وری
۲-۲-۱۳ عوامل درون سازمانی اصلی مؤثر بر بهره‌وری
۲-۲-۱۴ عوامل درون سازمانی مکمل
۲-۲-۱۵ عوامل برون سازمانی
۲-۲-۱۶ راههای افزایش سطح بهره وری سازمان
۲-۲-۱۷ راههای ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی
۲-۲-۱۸ علل تفاوت میزان بهره وری در کشورهای مختلف
۲-۲-۱۹ علل پایین بودن سطح بهره‌وری در سازمانهای دولتی
۲-۲-۲۰ چرخه بهره وری
۲-۲-۲۱ بهره‌وری و فضای روانی در سازمان
۲-۲-۲۲ اندازه گیری بهره وری
۲-۲-۲۳ فرهنگ بهره‌وری
۲-۳ ساختار سازمانی
۲-۴ ویژگیهای فردی
۲-۵ سیستم پاداش
۲-۶ سبک مدیریت
۲-۷ مطالعات و تحقیقات انجام شده در ایران
۲-۸ مطالعات و تحقیقات انجام شده در خارج
فصل سوم
۳-۱ مقدمه
۳-۲ ضرورت تحقیق
۳-۳ روش های جمع آوری اطلاعات
۳-۴ روایی ابزار تحقیق
۳-۵ پایایی (قابلیت اطمینان)پرسشنامه
۳-۶ ابزار گرد آوری اطلاعات
۳-۷ متغیر مستقل و متغیر وابسته
۳-۸ سؤال تحقیق
۳-۹ فرضیه های تحقیق
۳-۱۰ اهداف تحقیق
۳-۱۱ محدودیت های انجام تحقیق
۳-۱۲ قلمرو مکانی و زمانی و موضوعی تحقیق
۳-۱۳ روش و نوع تحقیق
۳-۱۴ جامعهء تحقیق
۳-۱۵ برآوردحجم نمونه
۳-۱۶ آزمونهای آماری
فصل چهارم
۴-۱ مقدمه
۴-۲ تجزیه و تحلیل اطلاعات(آمار توصیفی)
۴-۳ تجزیه و تحلیل اطلاعات (آمار استنباطی)
۴-۴ خلاصه و جمعبندی
نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ تحلیل نتایج
۵-۳ پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق
۵-۴ پیشنهادات برای محققین آتی
۵-۵ محدودیت های تحقیق
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.