در انتظار تصویر محصول

پذیرش و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) براساس مدلUTAUT در دهیاران استان گیلان

45,000 تومان

نوع فایل :word 

تعداد صفحات :۱۸۰

فناوری های اطلاعات و ارتباطات از جدیدترین دستاوردهای علمی بشری اند که بنظر می رسد توانایی ها و قابلیت های بسیاری را به جامعه انسانی عرضه نموده اند و انتظار می رود بتوانند در رفع مشکلات موجود جامعه بشری مفید و موثر باشند. با توجه به اهمیت مدیریت روستایی در تحقق اهداف توسعه روستایی و با درنظر گرفتن اینکه توسعه پایدار در شرایط فعلی جهان براساس دانایی محوری است، مدیریت توسعه پایدار روستایی ایران نیز باید به دانایی محوری تکیه و تاکید کند. دهیاران چونان بازوی اجرایی شوراها و دولت در امور روستاها هستند، بر همین اساس این پژوهش در صدد است با استفاده از مدل یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری اطلاعات (UTAUT ) عوامل موثر بر پذیرش و استفاده از فناوری را در دهیاران استان گیلان مورد بررسی قرار دهد. عوامل این مدل در تحقیق حاضر شامل اضطراب، نگرش به استفاده، خودکارآمدی، انتظار اجرا، انتظار تلاش، اثرات اجتماعی، شرایط تسهیل گر هستند. این تحقیق یک مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن شامل ۱۳۹۲ دهیار استان گیلان است و تعداد ۳۰۱ دهیار بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و همچنین آمار استنباطی از طریق تکنیکهای آماری و معادلات ساختاری و تحلیل مسیر آن با استفاده از نرم افزار LISREL انجام گردید. روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که تعداد ۳۰۹ پرسشنامه برگشت داده شد.نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد که عوامل مورد بررسی به استثنای عوامل انتظار تلاش و انتظار اجرا بر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات توسط دهیاران استان گیلان تاثیر مثبت گذاشته است.

دسته: , برچسب: , , ,

توضیحات

فصل اول : کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و  ضرورت تحقیق

۱-۴- چارچوب نظری تحقیق

۱-۵- اهداف تحقیق

۱-۶- فرضیه های تحقیق

۱-۷- تعریف عملیاتی و مفهومی متغیرهای تحقیق

۱-۸- قلمرو تحقیق

 

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول : مدل های پذیرش فناوری

۲-۱-  مقدمه

۲-۲- فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT

۲-۳- اجزای فناوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۴- محدودیت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۵- اهمیت و مزایای فناوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۶- کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه پایدارروستا

۲-۷- ابعاد و جنبه های گوناگون فناوری اطلاعات

۲-۸- پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان

۲-۹- الگوهای پذیرش و استفاده از فناوری اطلاعات

۲-۹-۱- نظریه عمل مستدل

۲-۹-۲- نظریه رفتار برنامه ریزی شده

۲-۹-۳- نظریه تجزیه رفتار برنامه‌ریزی شده

عنوان

۲-۹-۴- نظریه پذیرش فناوری دیویس

۲-۹-۵- نظریه اشاعه نوآوری

۲-۹-۶- نظریه استفاده از رایانه‌های شخصی

۲-۹-۷- نظریه تناسب وظیفه ـ فناوری

۲-۹-۸- نظریه انگیزشی

۲-۹-۹- نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری

۲-۹-۹-۱- استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۹-۹-۲- قصد استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۹-۹-۳- نگرش به استفاده

۲-۹-۹-۴- خودکارآمدی

۲-۹-۹-۵- انتظار اجرا

۲-۹-۹-۶- انتظار تلاش

۲-۹-۹-۷- اثرات اجتماعی

۲-۹-۹-۸-  شرایط تسهیل گر

۲-۹-۹-۹- اضطراب

بخش دوم : پیشینه تحقیق

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

 

فصل سوم : روش اجرایی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری ، روش نمونه گیری و حجم نمونه

۳-۴- روش گردآوری داده ها

۳-۵- ابزار گردآوری داده ها

عنوان

۳-۶- روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها

۳-۶-۱- روایی

۳-۶-۱- پایایی

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۴- مدل های تحقیق

۴-۴-۱- مدل پایه تحقیق درحالت استاندارد

۴-۴-۲- مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی داری

۴-۴-۳- بررسی شاخص های معنی داری وبرازش مدل

۴-۵- آزمون فرضیه‏های تحقیق

۴-۶- بررسی معادلات ساختاری مدل

 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه

۵-۲- توصیف متغیرهای تحقیق

۵-۲-۱- نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۲- نتایج آمار استنباطی

۵-۳- پیشنهادات حاصل از نتایج آزمون فرضیه ها

۵-۴- محدودیت های تحقیق

۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی

 

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پذیرش و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) براساس مدلUTAUT در دهیاران استان گیلان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

گروه پژوهشی رساله نگار
نقش واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در ... بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های س...

در صورت عدم دانلود بعد از پرداخت روی دکمه آبی زیر دانلود راست کلیک و save link as را بزنید در صورت مشکل از آیکون واتسآپ پیام بدهید

توجه توجه