توضیحات
بخش اول: مفهوم و مبانی بیمه ، یکسان سازی و حقوق شهروندان
فصل اول: کلیات
۱-مفاهیم
۱-۱تعریف بیمه ۱۱
۲- یکسان سازی و تجمیع صندوقهای بیمه ای۱۲
۳- حقوق شهروندی۱۳
۴- حق بر بیمه در قانون اساسی و قوانین عادی۱۴
۴-۱: بیمه های اجتماعی۱۸
۴-۲ : انواع بیمه های اجتماعی۱۸
۴-۲-۱: بیمه تامین اجتماعی۱۸
۴-۲-۲: بیمه خدمات درمانی۲۰
۴-۲-۳: بیمه نیروهای مسلح ۲۱
۴-۲-۴: بیمه روستائیان و عشایر۲۳
۴-۲-۵: بازنشستگی کشوری۲۷
۴-۳ : سایر صندوقهای بیمه ای۲۸
۴-۳-۱: صندوق بیمه اجباری وکلا و کارگشایان دادگستری۲۸
۴-۳-۲: صندوق تامین اجتماعی شهرداری تهران۳۱
۴-۳-۳: صندوق مشترک بانک ها۳۲
۴-۳-۴: صندوق شرکت ملی نفت ایران۳۴
۴-۳-۵: صندوق وزارت جهاد کشاورزی۳۵
۴-۳-۶: صندوق بازنشستگی کارکنان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران۳۵
۴-۳-۷: صندوق بازنشستگی بانک مرکزی ایران۳۵
۴-۳-۸: صندوق بازنشستگی آینده ساز۳۵
۴-۳-۹: صندوق بازنشستگی شرکت مخابرات ایران۳۷
۴-۳-۱۰: صندوق کشتیرانی۳۷
۴-۳-۱۱: صندوق بیمه مرکزی۳۸
۴-۳-۱۲: صندوق بازنشستگی کارکنان صداو سیمای جمهوری اسلامی ایران۳۹
۴-۳-۱۴: صندوق بازنشستگی شرکت صنایع مس ایران۴۰
۴-۳-۱۵: صندوق عمران مراتع۴۱
۴-۳-۱۶: صندوق بازنشستگی بیمه ایران۴۲
۴-۳-۱۷: صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد۴۲
۴-۳-۱۸: مقررات خاص مربوط به سردفتران و دفتریاران۴۳
۴-۳-۱۹: مقررات خاص شاغلین در مناطق آزاد تجاری – صنعتی جمهوری اسلامی ایران۴۴
۴-۴: تفاوت بیمه های اجتماعی و تجارتی۴۷
۵- تغییر شرایط برخورداری از مزایای تامین اجتماعی در قانون مدیریت خدمات کشوری۴۸
۵-۱: تغییر شرایط بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی۴۹
۵-۱-۱: شرایط بازنشستگی مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری در قوانین قبلی۵۰
۵-۱-۲ : شرایط بازنشستگی مشمولین قانون تامین اجتماعی۵۱
۵-۱-۳ : شرایط بازنشستگی در قانون مدیریت خدمات کشوری۵۲
۵-۲: تغییر شرایط برخورداری بیمه شدگان تبعی از مزایای تامین اجتماعی۵۳
۵-۳: گسترش پوشش بیمه بیکاری به کارمندان دستگاه های اجرایی۵۵
۵-۴: شرایط دریافت و مبلغ کمک هزینه عائله مندی و اولاد۵۵
۵-۵: تکلیف دستگاه های اجرایی به فراهم کردن پوشش بیمه مکمل برای کارمندان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان۵۸
۵-۶: مرخصی استعلاجی۵۹
۵-۷: اشتغال بازنشستگان۵۹
فصل دوم: تاثیر بیمه های اجتماعی در عرصه اجتماعی و اقتصادی۶۰
۱- در عرصه اجتماعی۶۰
۱-۱: حمایت از گروههای زحمتکش ۶۰
۱-۲: صیانت از نیروهای کار در جامعه و رها ساختن آنها از بیم و هراس و ناامنی۶۱
۱-۳: کاستن از شدت اختلاف و تفاوتهای میان طبقات اجتماعی و توزیع مجدد آنها بطور عادلانه۶۲
۱-۴: برقراری تعاون اجتماعی بجای فردیت در روابط انسانی۶۲
۱-۵: تاکید بر فضیلت کار و تقویت اخلاق حرفه ای۶۳
۲- در عرصه اقتصادی۶۳
۲-۱: تامین درآمد جایگزین بجای درآمد قطع شده۶۳
۲-۲: پوشش هزینه های خانوادگی و هزینه های استثنایی ناشی از بیماری یا حادثه یا وفات۶۴
۲-۳: افزایش فرصت کار و استخدام۶۵
۳- آثار و تبعات قوانین موضوعه و مصوبات دولت بر تعهدات و استقلال سازمانهای بزرگ بیمه ای همچون تامین اجتماعی۶۶
بخش دوم: یکسان سازی انواع بیمه و جایگاه آن در حقوق موضوعه
فصل اول: تحلیل و بررسی امکان و عدم امکان تجمیع صندوقهای بیمه ای
۱- تجمیع صندوق های بیمه ای
۱-۱: هدف تجمیع
۱-۲: فروض متصور بر نحوه تجمیع
۱-۳: قلمرو تجمیع
۱-۴ : زمان تجمیع
۲- عدم امکان تجمیع صندوق های بیمه ای
۲-۱: موانع احتمالی تجمیع
۲-۳: یکسان سازی بیمه های درمانی و تشکیل بیمه سلامت
فصل دوم: ضرورت یکسان سازی انواع بیمه برای آحاد جامعه
۱- طرح بیمه اجتماعی فراگیر ( همگانی )
۲- یکسان سازی انواع بیمه و ضرورت رعایت عدالت
۲-۱: حق تامین اجتماعی، حق مسلم بشری
۲-۲: رویکرد عدالت در نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی
نتیجه گیری و پیشنهاد :
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.