توضیحات
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت پژوهش
هدف های پژوهش
فرضیه های پژوهش
فرضیه اصلی پژوهش
فرضیه های فرعی پژوهش
تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
مقدمه
تعریف شادمانی
نظریه های شادمانی
تعریف روان درستی
عوامل موثر در شادمانی
تفریح
ثروت
شخصیت
جنسیت
سن
روابط اجتماعی
کار و شغل
تحصیلات
روش های افزاش شادمانی
القاء منظم خلق مثبت
شناخت درمانی
آموزش مهارت های اجتماعی
صفات درونی افراد شادکام
شرح حال مختصری درباره فوردایس
اصول چهارده گانه فوردایس
اصل اول: فعال تر بودن و سرگر
اصل دوم: گذراندن اوقات بیشتر در اجتماعات و فعالیت های جمعی
اصل سوم: مولد بودن و انجام کارهای سودمند و معنادار
اصل چهارم: برنامه ریزی و سازماندهی بهتر
اصل پنجم: دور کردن نگرانی ها
اصل ششم: کاهش سطح توقعات و آرزوها
اصل هفتم: افزایش تفکر مثبت و خوش بینی
اصل هشتم: زندگی در زمان حال
اصل نهم: پرورش شخصیت سالم
اصل دهم: پرورش شخصیت اجتماعی و برون گر
اصل یازدهم: خود بودن
اصل دوازدهم: از بین بردن احساسات و مسائل منفی
اصل سیزدهم: ارتیاطات نزدیک و صمیمانه
اصل چهاردهم: اولویت و ارزش دادن به شادی
تعارض کار خانواده
تعارض کار خانواده
تعارض خانواده کار
انواع تعارض کار خانواده
تعارض مبتنی بر زمان
تعارض مبتنی بر فشار
تعارض میتنی بر رفتار
مدلهای تعارض کار خانواده
مدل ناسازگاری نقش های شغلی و خانوادگی گرینهاوس و بیوتل
مدل تقاضاهای ساختاری خانواده و تعارض کارخانواده وایدانوف
عوامل مرتبط با زمان
سرایت روانی از نقش های کاری یا خانوادگی
مدل پیشایندها و پیامدهای تعارض کار خانواده دوکسبری و هیگینز
پیشایندهای مدل و ساز و کار آنها
پیامدها
تفاوت های جنسیتی در تعارض کار خانواده
پیشینه پژوهش های انجام شده در خارج از ایران
پیشینه پژوهش های انجام شده در ایران
فصل سوم: روش اجرای پژوهش
روش پژوهش
روش گردآوری داده ها و اطلاعات
مقیاس تعارض کار خانواده رستگار خالد
پایایی مقیاس
روایی مقیاس
جامعه آماری، روش نمونه گیری، حجم نمونه
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
توصیف داده ها
تحلیل استنباطی
فرضیه اصلی
فرضیه فرعی اول
فرضیه فرعی دوم
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
فرضیه اول
فرضیه فرعی اول
فرضیه فرعی دوم
محدودیت های پژوهش
پیشنهادهای پژوهشی
پیشنهادهای کاربردی
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.