توضیحات
فصل اول :کلیات تحقیق
۱-۱-
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:
۱-۳- اهداف کلی
۱-۵- فرضیههای تحقیق:
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱- بخش اول :رضایت شغلی
۲-۱-۱-تعریف رضایت شغلی
۲-۱-۲- ماهیت رضایت شغلی
۲-۱-۳- ابعاد رضایت شغلی
۲-۱-۴- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
۲-۱-۴- ۱- عوامل سازمانی
۲-۱-۴- ۲- ماهیت شغل
۲-۱-۴- ۳- عوامل محیطی
۲-۱-۴- ۴- عوامل فردی
۲-۱-۵- عوامل مؤثر در رضایت شغلی
۲-۱-۶- پیامدهای عدم رضایت شغلی
۲-۱-۶-۱- رضایت شغلی و میزان جابه جایی
۲-۱-۶-۳- رضایت شغلی و غیبت
۲-۱-۶-۴- تاخیر در کار
۲-۱-۶-۵- ترک خدمت
۲-۱-۶-۶- بازنشستگی زودرس
۲-۱-۶-۷- تشویش
۲-۲-۱ – بخش دوم :اعتماد
۲-۲-۲ – تعریف اعتماد
۲-۲-۳ – سطوح اعتماد
۲-۲-۴ – انواع نگرشها به اعتماد
۲-۲-۵ – ابعاد اعتماد
۲-۲-۶ – مفهوم اعتماد اجتماعی
۲-۲-۷- مقایسه اعتماد و اطمینان
۲-۲-۸ – رهیافتهای اعتماد جتماعی
۲-۲-۹ – انواع روابط اعتماد :
۲-۲-۱۰- کارکردهای اعتماد
۲-۲-۱۱ – اشکال عمده اعتماد
۲-۲-۱۱ -۱- اعتماد بنیادی
۲-۲-۱۱ -۲- اعتماد تعمیم یافته
۲-۲-۱۱ -۳- اعتماد بین شخصی
۲-۳-۱- مروری بر تحقیقات داخلی
۲-۳-۲- مروری بر تحقیقات خارجی
بخش چهارم : چارچوب نظری تحقیق
۲- ۴- چارچوب نظری زضایت شغلی
۲- ۴-۱- نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
۲- ۴-۲- نظریه های محتوایی
۲- ۴-۲- ۱- نظریه مراحل مختلف زندگی
۲- ۴-۲- ۲- نظریه سلسله مراتب نیازها
۲- ۴-۲- ۳- نظریه زیستی تعلق رشد
۲- ۴-۳- نظریه نیازهای اکتسابی
۲- ۴-۴- نظریه های ریزمدل
۲- ۴-۳-۱- نیازهای فیزیولوژیک
۲- ۴-۳-۲- نیازهای ایمنی
۲- ۴-۳-۳- نیازهای اجتماعی
۲- ۴-۳-۴- نیاز به احترام
۲- ۴-۳-۵- نیاز به خود شکوفایی
۲- ۴-۵- نظریه انتظار
۲- ۴-۶- الگوی پورتر- لاور
۲- ۴-۷- نظریه اختلاف
۲- ۴-۸- تئوری ارزشی ادوین لاک
۲- ۴-۹- نظریه های درشت مدل
۲- ۴-۱۰- نظریه دوعاملی هرزبرگ
۲- ۴-۱۱- مطالعات ادوین لاک
۲- ۴-۲- چارچوب نظری اعتماد اجتماعی
۲- ۴-۲- ۱- نظریه زیمل
۲- ۴-۲- ۲- نظریه کلمن
۲- ۴-۲- ۳- نظریه فوکویاما
۲- ۴-۲- ۴- تالکوت پارسونز
۲- ۴-۲- ۵- نظریه جانسون
۲- ۴-۲- ۶- آنتونی گیدنز
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۱-۱- روش تحقیق
۳-۱-۲- ابزار گردآوری اطلاعات:
۳-۱-۳- جمع آوری اطلاعات
۳-۱-۴- جامعه آماری،حجم نمونه گیری
۳-۱-۵- شیوه نمونه گیری
۳-۱-۶- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری براساس فرضیات تحقیق
نتیجه گیری نهایی
پشنهادات
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.