آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاه های اجرایی استان گیلان

توضیحات

فصل  اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسئله

 

۱ـ٣) اهمیت پژوهش

۱-۴) هدف پژوهش

١ـ۵) بکارگیری سوالهای پژوهش

۱-۶) تعاریف عملیاتی و مفهومی

 

فصل دوم: ادبیات تحقیق

۲-۱) مقدمه

۲-۲) مدیریت زنان

۲-۳) اسلام و مدیریت زن‏

۲-۴) زنان در عرصه مدیریت

۲-۵) زنان مدیر در جامعه امروز

۲-۵-۱) زنان مدیر در آمارهاى موجود

۲-۵-۲) آمار جهانى‏

۲-۶) وضعیت مدیران زن در جامعه ایران

۲-۶-۱) حضور زنان پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران

۲-۷) زنان ، مدیریت و توسعه

۲-۸) زن و شأن مدیریت

۲-۹) رهبری زنان

۲-۱۰) تفاوت های مدیریتی زنان و مردان

۲-۱۱) تفاوت سبک های رهبری زنان و مردان

۲-۱۱-۱) تعریف سبک

۲-۱۲) انواع سبک مدیریتی زنان

۲-۱۲-۱) دیدگاه زیست شناسی

۲-۱۳) رویکرد جنسیت و مدیرت

۲-۱۴) عدم تساوی در ارتقای شغلی زنان

۲-۱۵) سابقۀ حضور زنان در فعالیت های اقتصادی و اجتماعی

۲-۱۶) تاریخچه ای از سیره مسلمین در باره مشارکت زنان در امور سیاسی

۲-۱۶-۱) نقش آفرینی زنان در تاریخ صدر اسلام

۲-۱۶-۲) نقش زنان در تاریخ صدر اسلام

۲-۱۷) شایستگی زنان برای فعالیت سیاسی و عهده دار شدن مسؤولیت های سیاسی

۲-۱۸) میزان مشارکت زنان در رده های مدیریتی

۲-۱۹) چالش‏ها و موانع مدیریت زنان‏

۲-۲۰) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان در سطوح مدیریت

۲-۲۰-۱) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان درسطوح مدیریت‏

۲-۲۰-۲) ضرورت مشارکت زنان‏

۲-۲۰-۳) تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در سازمان‌ها‏

۲-۲۰-۴) سقف شیشه ای‏

۲-۲۰-۵) موانع مشارکت زنان‏

۲-۲۰-۶) شکستن سقف شیشه ای‏

۲-۲۰-۷) راههای شکستن سقف شیشه ای ‏

۲-۲۱) مدیریت زنان در نظام، آمارها و تحلیل‏ها ‏

۲-۲۲) زنان در ارتباط، با مهارت ها ‏

۲-۲۳) ضرورت مدیریت بیشتر زنان و علل آن ‏

۲-۲۴) نگرش ها درباره پیشرفت نکردن زنان در مدیریت ‏

۲-۲۵) زنان و موانع دستیابى به پست‏هاى مدیریتى‏‏

۲-۲۵-۱) راهکارهاى چیرگى بر مشکلات‏‏

۲-۲۵-۲) دیدگاه نهادگرا ‏

۲-۲۵-۳) دستاوردهاى مدیریت زنان‏‏

۲-۲۶) سطوح مدیران‏

۲-۲۶-۱) مدیران عملیاتی (زنان)‏

۲-۲۶-۲) مدیران میانی (زنان)‏

۲-۲۶-۳) مدیران عالی (زنان)‏

۲-۲۷) بررسی موانع پیشرفت زنان در سازمان و تاثیر آن بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ‏

۲-۲۸) بررسی موانع ارتقا زنان ایران در عرصه مدیریت‏

۲-۲۹) بررسی موانع اجتماعی و فرهنگی اشتغال زنان ایران در دهه های اخیر ‏

۲-۲۹-۱) تفکیک جنسیتی آموزشی‏

۲-۲۹-۲) قوانین ناظر بر خانواده‏

۲-۲۹-۳) قوانین کار‏

۲-۲۹-۴) تقسیم جنسی مشاغل زنانه و مردانه‏

۲-۲۹-۵) عوامل فرهنگی بازدارنده اشتغال زنان در ایران‏

۲-۲۹-۶) حاکمیت تفکر سنتی مرد سالاری در جامعه‏

۲-۲۹-۷) تفکیک جنسیتی ‏

۲-۲۹-۸) کاهش سن ازدواج‏

۲-۳۰) راهکارهای افزایش مشارکت زنان‏

 

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

۳-۱) جامعه آماری

۳-۲) نمونه آماری

۳-۳) روش پژوهش

۳-۴) ابزار تحقیق

۳-۵) روش گردآوری اطلاعات

۳-۶) روشهای آماری و تحلیل اطلاعات

 

فصل  چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصیف پاسخ سوالات پرسیده شده از پاسخ دهندگان

۴-۳) آزمون سوال های تحقیق

 

فصل  پنجم: آزمون فرضیه ها، نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) بیان مجدد مساله

۵-۲) نتیجه گیری(یافته ها)

۵-۳) بحث و نتیجه گیری

۵-۴) پیشنهاد برای پژوهش های آینده

۵-۵) محدودیت