ارائه یک مدل شکل گیری تیم توسعه محصول جدید با سازگاری شبکه ای نیروی انسانی

توضیحات

فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- ضرورت و اهداف تحقیق

۱-۳- بیان مسأله

۱-۴- فرض­های مسأله

۱-۵- ساختار تحقیق

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- پیشینه تحقیق

۲-۳- توسعه محصول جدید ( NPD )

۲-۳-۱- اهداف فرایند توسعه محصول جدید

۲-۳-۲- مراحل اصلی فرآیند توسعه محصول جدید

۲-۳-۲-۱- اید‌ه‌یابی و ایده­زایی

۲-۳-۲-۲- پالایش ایده‌ها و انتخاب یک ایده

۲-۳-۲-۳- توسعه مفهوم

۲-۳-۲-۴- توسعه استراتژی بازاریابی

۲-۳-۲-۵- بررسی تجاری

۲-۳-۲-۶- توسعه محصول

۲-۳-۲-۷- آزمایش بازار

۲-۳-۲-۸- تجاری­کردن

۲-۴- منطق فازی

۲-۵- آزمون شخصیتی MBTI

۲-۶- مبانی رفتار گروه و شناخت تیم

۲-۶-۱- تفاوت گروه با تیم ( گروه کاری)

۲-۶-۲- انواع تیم

۲-۶-۳- خلق تیم­هایی با عملکرد عالی

۲-۷- بهینه ­سازی چندهدفه

۲-۷-۱- تعریف مسائل بهینه­سازی چندهدفه

۲-۷-۲- مفهوم بهینگی پارتو و مجموعه غیرمغلوب

۲-۷-۳- روش­های حل مسائل بهینه­سازی چندهدفه

۲-۷-۳-۱- روش مجموع وزنی

۲-۷-۳-۲- روش برنامه­ریزی آرمانی

۲-۷-۳-۳- روش برنامه­ریزی آرمانی فازی

۲-۷-۳-۴- روش اپسیلون- محدودیت

۲-۸- الگوریتم ژنتیک GA

۲-۸-۱- اجزای الگوریتم ژنتیک

۲-۸-۲- عملگرهای الگوریتم  ژنتیک

۲-۸-۲-۱- عملگر انتخاب

۲-۸-۲-۲- عملگر تقاطع

۲-۸-۲-۳- عملگر جهش

فصل سوم: ارائه مدل و روش تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- تعریف مسأله

۳-۳- ارائه مدل ریاضی پیشنهادی

۳-۳-۱- اندیس­ها

۳-۳-۲- پارامترهای ورودی

۳-۳-۳- متغیرهای تصمیم­گیری

۳-۳-۴- مدل ریاضی

۳-۳-۵- تحلیل مدل

۳-۴- روش حل

۳-۴-۱- روش AHP فازی براساس روابط ارجحیت زبانی فازی LinPreRa

۳-۴-۲- ارزیابی روابط بین­فردی براساس آزمون MBTI

۳-۴-۳- روش برنامه­ریزی آرمانی فازی

۳-۴-۳- ساختار کلی الگوریتم‏های ژنتیکی

۳-۴-۳-۱- مراحل حل مسائل در الگوریتم ژنتیک

فصل چهارم: محاسبات و یافته­ های تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴-۲- حل یک مسأله به­وسیله لینگو

۴-۳- نحوه نمایش جواب

۴-۴- ارزیابی نتایج به­دست­آمده از لینگو و متلب

فصل پنجم: نتیجه­ گیری و پیشنهادات

۵-۱- نتیجه­گیری

۵-۲- پیشنهادات آتی