توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه:
۱-۲) بیان مسئله:
۱-۳) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:
۱-۴) اهداف تحقیق:
۱-۵) فرضیات تحقیق:
۱-۶) قلمرو تحقیق:
۱-۷) محدودیتهای غیر قابل کنترل :
۱-۸) پیشفرضهای تحقیق:
۱-۹) تعریف واژهها و اصطلاحات تخصصی تحقیق:
فصل دوم: مبانی نظری و ادبیات تحقیق
۲-۱) مقدمه ای بر تئوری حمایت سازمانی:
۲-۲) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی
۲-۳) پیامد های حمایت سازمانی
۲-۴) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی
۲-۵) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی
۲-۶) رفتارهای مشارکتی و تاریخچه
۲-۷) رفتار شهروندی سازمانی
۲-۷-۱) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی
۲-۷-۲) ویژگیهای رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۷-۳) ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۸( عوامل موثر بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۹) پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی
۲-۱۰) نظریههای مرتبط با رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۱۰-۱) بازاریابی رابطهمدار
۲-۱۰-۲) نظریه بازاریابی داخلی
۲-۱۰-۳) نظریه تبادل اجتماعی
۲-۱۰-۴) نظریه تبادل رهبر – عضو
۲-۱۰-۵) تئوری X,Y :
۲-۱۱) دیدگاه های نوین رفتار شهروندی سازمانی:
۲-۱۲) رفتارهای ضد شهروندی(ACB)
۲-۱۳ ) رفتارهای شهروندی سازمانی در ورزش:
۲-۱۴) پیشینه تحقیق
۲-۱۵) معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد:
۲-۱۶) حمایت های سازمانی ادراک شده و رفتارهای شهروندی سازمانی:
۲-۱۷) نتیجه گیری:
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱) روش شناسی تحقیق
۳-۲) روشهای گردآوری داده ها:
۳-۳) پایایی و روایی ابزار تحقیق:
۳-۴) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها:
۳-۵) روش اجرای تحقیق:
فصل چهارم: یافته های تحقیق
۴-۱) توصیف آماری داده ها:
۴-۱-۲) متغیر جنسیت:
۴-۱-۳) متغیر وضعیت تاهل:
۴-۱-۴) متغیر مدارک تحصیلی:
۴-۱-۵) متغیر وضعیت استخدامی:
۴-۱-۶) متغیر طبقات سابقه خدمت:
۴-۲) تحلیل استنباطی داده ها:
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱) خلاصه ای از پژوهش:
۵-۲) نتایج آزمون فرضیات تحقیق:
۵-۳) بحث و نتیجه گیری کلی:
۵-۴) پیشنهادهای تحقیق:
۵-۴-۱) پیشنهادهای برخاسته از تحقیق:
۵-۴-۲) پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده:
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.