توضیحات
فصل اول :کلیات پژوهش
مقدمه
۱-۱بیان مسئله تحقیق
۱-۲ بیان اهمیت انجام تحقیق
۱-۳ بیان اهداف تحقیق
۱-۳-۱ هدف اصلی
۱-۳-۲ اهداف فرعی
۱-۴ چهارچوب نظری تحقیق
۱-۵ مدل تحقیق
۱-۶ فرضیات یا سؤالات تحقیق
۱-۷ روش تحقیق
۱-۸ جامعه آماری
۱-قلمرو تحقیق
۱-۹-۱ قلمرو زمانی
۱-۹-۲ قلمرو مکانی
۱-۹-۳ قلمرو موضوعی
۱-۱۰ روش نمونه گیری
۱-۱۱ روش و ابزار گردآوری داده ها
۱-۱۲ روش تجزیه تحلیل داده ها
۱-۱۳ تعریف مفاهیم اساسی پژوهش
فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه پژوهش
مقدمه
۲-۱ عدالت سازمانی
۲-۱-۱- انواع عدالت سازمانی
۲-۱-۱-۱ عدالت توزیعی
۲-۱-۱-۲ عدالت رویه ای
۲-۱-۱-۳- عدالت مراوده ای
۲-۱-۱-۴- عدالت اطلاعاتی
۲-۱-۱-۵- عدالت احساسی
۲-۱-۱-۶- عدالت مشاهده ای
۲-۱-۱-۷- عدالت زبانشناختی
۲-۱-۲ ساختار سازمان عدالت گرا
۲-۱-۲-۱ محیط و تأثیر آن بر رفتارهای عادلانه
۲-۱-۲-۲ مدیریت استبدادی
۲-۱-۲-۳ فناوری و عدالت سازمانی
۲-۱-۲-۴ اندازه سازمان و امکان اجرای عدالت در آن
۲-۱-۲-۵ ساخت قدرت و کنترل، و عدالت سازمانی
۲-۱-۲-۶- فرهنگ و زبان
۲-۲ تعهد سازمانی
۲-۲-۱ دیدگاه‌های نظری تعهد سازمانی
۲-۲-۱-۱- مدل می یر و آلن
۲-۲-۱-۲- مدل مایر و شورمن
۲-۲-۱-۳-مدل جاروس و همکاران
۲-۲-۲- دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
۲-۳ رفتار شهروندی سازمانی
۲-۳-۱- ابعاد رفتار شهروندی
۲-۳-۲- ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی
۲-۳-۳- عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی
۲-۳-۴- مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی
۲-۳-۴-۱- اعتماد
۲-۳-۴-۲- مشروعیت
۲-۳-۴-۳- تقابل
۲-۳-۴-۴- عدالت سازمان
۲-۳-۵- رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
۲-۴ پژوهش های صورت گرفته پیرامون موضوع
۲-۳-۱ پژوهش های انجام شده در داخل کشور
۲-۳-۲ پژوهش های انجام شده در خارج کشور
۲-۵ جمع بندی پایه های تجربی
۲-۶ مدل تحلیل پژوهش
۲-۷ معرفی بانک تجارت
فصل سوم : روش اجرایی تحقیق
مقدمه
۳-۱نوع و روش تحقیق
۳-۲جامعه آماری مورد بررسی
۳-۲-۱ جامعه آماری
۳-۲-۲- حجم نمونه
۳-۲-۳- روش نمونه گیری
۳-۲-۴- تعیین حجم نمونه
۳-۳ابزار و روش گردآوری اطلاعات
۳-۴-۱ ابزار اندازه گیری
۳-۴-۲ پرسشنامه
۳-۴-۳ نحوه توزیع پرسشنامه
۳-۴روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۴-۱ روایی یا اعتبار پرسشنامه
۳-۴-۲ پایائی یا اعتماد پرسشنامه
۳-۵روش های تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۵-۱ روش های آماری مورد استفاده در پژوهش
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱آمار توصیفی
۴-۱-۱ جنسیت پاسخ دهندگان
۴-۱-۲ سن پاسخ دهندگان
۴-۱-۳ سابقه کار پاسخ دهندگان
۴-۱-۴ میزان تحصیلات پاسخ دهندگان
۴-۱-۵ وضعیت استخدام پاسخ دهندگان
۴-۲آمار استنباطی
۴-۲-۱ نرمال بودن
۴-۳مدل نظری پژوهش
۴-۳-۱-مدلیابی معادلات ساختاری
۴-۳-۲-مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تاییدی
۴-۴مدل ساختاری (مدل تحلیل مسیر)
۴-۵نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
۵-۱جمع بندی و نتایج
۵-۲پیشنهادها
۵-۲-۱ پیشنهاد مبتنی بر یافته های تحقیق
۵-۲-۲ پیشنهادات کاربردی
۵-۲-۳ پیشنهادها برای تحقیقات آتی
۵-۲-۴-مشکلات محدودیت های تحقیق
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.