توضیحات
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- اهمیت تحقیق
۱-۴- اهداف تحقیق
۱-۵- سوالات تحقیق
۱-۶- فرضیههای تحقیق
۱-۷- روش تحقیق
۱-۸- قلمرو تحقیق
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی تحقیق
۱-۸-۲- قلمرو مکانی تحقیق
۱-۸-۳- قلمرو زمانی تحقیق
۱-۹- جامعه و نمونه آماری
۱-۱۰- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۱۱- واژگان کلیدی
۱-۱۲- ساختار تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲ انواع سرمایه سازمانی
۲-۲-۱- سرمایه فیزیکی
۲-۲-۲- سرمایه ساختاری
۲-۲-۳- سرمایه انسانی
۲-۳- حسابداری منابع انسانی
۲-۳-۱- تعریف حسابداری منابع انسانی
۲-۳-۲- تاریخچه حسابداری منابع انسانی
۲-۳-۳- حسابداری منابع انسانی چیست؟
۲-۳-۴- اندازه گیریهای غیر پولی منابع انسانی
۲-۳-۵- روشهای گزارشگری منابع انسانی
۲-۳-۶- مشکلات حسابداری داراییهای انسانی
۲-۳-۷- اهداف حسابداری منابع انسانی
۲-۳-۸ – روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی
۲-۴- پیشینه تحقیق
۲-۴-۱- تحقیقات خارجی
۲-۴-۲- تحقیقات داخلی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- تعریف جامعه آماری
۳-۴- نمونه انتخابی و روش نمونه گیری
۳-۵- فرضیه های تحقیق
۳-۶- مدل تحقیق و متغیر های آن
۳-۶-۱- مدل بهای تمام شده فلم هلتز
۳-۶-۲- متغیر های تحقیق
۳-۷- روش های گردآوری داده های تحقیق و کاربرد آن ها
۱-۸- قلمرو تحقیق
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی تحقیق
۱-۸-۲- قلمرو مکانی تحقیق
۱-۸-۳- قلمرو زمانی تحقیق
۳-۹- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۱۰- روشهای آماری مورد استفاده تحقیق
فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها و نتایج
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی متغیرها
۴-۳- آمار استنباطی
۴-۴- آزمون فرضیهها
۴-۴-۱- آزمون فرضیه اول: بین هزینه های منابع انسانی و ارزش بازار سرمایه شرکت رابطه معناداری وجود دارد.
۴-۴-۲- آزمون فرضیه دوم: بین نسبت هزینه های منابع انسانی به کل دارائیها و ارزش شرکت رابطه معنا داری وجود دارد.
۴-۴-۳- آزمون فرضیه سوم: – بین نسبت هزینه های منابع انسانی به دارائیهای سرمایه ای و ارزش شرکت رابطه معنا داری وجود دارد.
فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- خلاصه تحقیق
۵-۳- بحث و نتیجه گیری
۵-۴- پیشنهادات تحقیق
۵-۴-۱- پیشنهادات کاربردی تحقیق
۵-۴-۲- پیشنهادات آتی تحقیق
فهرست منابع
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.