بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد

توضیحات

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

۱-۱- بیان مسئله

۱-۲- اهمیت موضوع

۱-۳- تعریف متغیرها

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- هدف اصلی

۱-۴-۲- اهداف فرعی

۱-۵- سؤال­های تحقیق

۱-۶- فرضیه­ های تحقیق

۱-۷- مدل مفهومی تحقیق

۱-۸ قلمرو تحقیق

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده

مقدمه

۲-۱ دانش

۲-۱-۱ مفهوم دانش

۲-۱-۲ روابط داده ها، اطلاعات و دانش

۲-۱-۳ ویژگیهای دانش

۲-۱-۴ هرم دانش

۲-۲ مدیریت دانش

۲-۲-۱ تعاریف مدیریت دانش

۲-۲-۲ ضرورت و اهمیت مدیریت دانش

۲-۳ عملکرد نوآورانه

۲-۳-۱ انواع نوآوری

۲-۳-۲ مدل های نوآوری

۲-۳-۳ عوامل موثر بر شکل گیری نوآوری

۲-۴ پیشینه تحقیق

۲-۵ مدل مفهومی تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

۳-۱ روش تحقیق

۳-۲ فرضیه­های تحقیق

۳-۳ روش ها و منابع گردآوری داده ها

۳-۴ جامعه آماری

۳-۵ حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳-۶ ابزارهای گردآوری اطلاعات

۳-۷ روایی (اعتبار) پرسشنامه

۳-۸ پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه

۳-۹ روش های آماری مورد استفاده بر تجزیه و تحلیل اطلاعات

۳-۹-۱ آزمون کولموگروف- اسمیرنوف تک نمونه­ای

۳-۹-۲ آزمون T تک نمونه­ای

۳-۹-۳ آزمون ضریب رگرسیون

فصل چهارم: نتایج

۴-۱ آمار توصیفی

۴-۱-۱ جنسیت

۴-۱-۲  سطح تحصیلات

۴-۱-۳ وضعیت تأهل

۴-۱-۴ سن

۴-۱-۵ سابقه

۴-۱-۷ تجزیه وتحلیل داده ها

۴-۲ آمار استنباطی

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

مقدمه

۵-۱ نتایج حاصل از تحقیق

۵-۲ بحث و تفسیر

۵-۲ پیشنهادات کاربردی

۵-۳ پیشنهادات برای تحقیقات آتی