بررسی تاثیر نظام نگهداشت نیروی انسانی بر بهره وری سازمانی در شرکت سهامی مخابرات استان هرمزگان

توضیحات

فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه

۱-۱- بیان مساله

۱-۲- اهمیت و ضرورت پژوهش

۱-۳- اهداف پژوهش

۱-۳-۱- هدف اصلی

۱-۳-۲- اهدف فرعی

۱-۴- فرضیه های پژوهش

۱-۴-۱- فرضیه اصلی پژوهش

۱-۴-۲- فرضیه های فرعی

۱-۵- سوالات پژوهش

۱-۵-۱- سوال اصلی پژوهش

۱-۵-۲- سوالات فرعی پژوهش

۱-۶- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

۱-۶-۱- تعاریف مفهومی

۱-۶-۱-۱- مدیریت منابع انسانی

۱-۶-۱-۲- نظام نگهداشت منابع انسانی

۱-۶-۱-۳- عدالت سازمانی

۱-۶-۱-۴- بهره وری سازمانی

۱-۶-۲- تعاریف عملیاتی متغیرها

۱-۶-۲-۱- نظام نگهداشت منابع انسانی

۱-۶-۲-۲- بهره وری سازمانی

 

 

فصل دوم: پیشینه پژوهش

مقدمه

۲-۱-۱- نظام نگهداشت

۲-۱-۲- ابعاد نظام نگهداشت منابع انسانی

۲-۱-۲-۱- احساس عدالت سازمانی

۲-۱-۲-۲- ابعاد عدالت سازمانی

۲-۱-۲-۲- تامین نیازهای برتر

۲-۱-۲-۲-۱- انگیزش

۲-۱-۲-۲-۲-  نظریه‌های محتوایی انگیزش

۲-۱-۲-۲-۳-  نظریه های فرایندی انگیزش

۲-۱-۲-۳- تعهد سازمانی

۲-۱-۲-۴- محتوا و ماهیت شغل

۲-۱-۲-۵- رضایت و امنیت شغلی

۲-۱-۲-۵-۱- مفهوم و تعریف رضایت شغلی

۲-۱-۲-۵-۲- دیدگاه های رضایت شغلی

۲-۱-۲-۵-۳- نظریه‌های رضایت شغلی

۲-۱-۲-۵-۴- عوامل موثر بر رضایت شغلی

۲-۱-۲-۵-۵- عوامل محیطی سازمان

۲-۱-۲-۵-۶- پیامدهای رضایت شغلی

۲-۱-۲-۶- مشخص بودن اهداف و انتظارات

۲-۱-۲-۷- حقوق پرداختی و مزایا

۲-۱-۲-۸- مدیریت و رهبری

۲-۱-۲-۸-۱- اهمیت رهبری

۲-۱-۲-۸-۲- تفاوت رهبری و مدیریت

۲-۱-۲-۸-۳- رویکردها و نظریه های رهبری

۲-۱-۳- بهره وری

۲-۱-۳-۱- تعاریف بهره وری

۲-۱-۳-۳- نهادی کردن بهره وری در اندیشه

۲-۱-۳-۴- نهادی کردن صرفه جویی در کل سازمان

۲-۱-۳-۵- طراحی نظام های بهره ور

۲-۱-۳-۶- طراحی نظام نگهداری و تعمیرات فراگیر

۲-۱-۳-۷- پیاده سازی نظام مدیریت کیفیت فراگیر

۲-۱-۳-۸- استقرار نظام تحقیقات بهره وری

۲-۲- پیشینه پژوهش

۲-۲-۱- پژوهش های داخلی

۲-۲-۲- پژوهش های خارجی

۲-۳- جمع بندی پیشینه پژوهش

۲-۴- مدل مفهومی پژوهش

۲-۵- مدل تحلیلی پژوهش

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

مقدمه

۳-۱- روش پژوهش

۳-۲- جامعه، نمونه و روش نمونه گیری

۳-۳- ابزار گردآوری اطلاعات

۳-۴- روش گردآوری اطلاعات

۳-۵- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات

 

فصل چهارم : یافته های پژوهش

مقدمه

۴-۱- آمار توصیفی

۴-۱-۱- اطلاعات جمعیت شناختی

۴-۱-۲- متغیرهای پژوهش

۴-۲- آزمون فرضیات پژوهش

۴-۲-۱-  آزمون فرضیه اصلی

۴-۲-۲- آزمون فرضیه­های فرعی

۴-۳- مدل نهایی

۴-۴- جمع بندی نهایی

 

فصل پنجم: نتیجه­ گیری و پیشنهادها

مقدمه

۵- ۱- بحث و نتیجه گیری

۵-۲- تفسیر یافته ها

۵-۳- نتیجه گیری کلی

۵-۴- محدودیت های پژوهش

۵-۴-۱- محدودیت های خارج از اختیار محقق

۵-۴-۲- محدودیت های در اختیار محقق

۵-۵- پیشنهادهای پژوهش

۵-۵-۱- پیشنهادهای کاربردی

۵-۵-۲- پینشهادهای پژوهشی