توضیحات
فصل اول:کلیات وتعاریف
۱-۲ . شرح وبیان مسئله پژوهشی :
۱-۳٫ ضرورت واهمیت تحقیق
۱-۴٫ اهداف تحقیق موردنظر:
۱-۴-۱٫ هدف کلی:
۱-۴- ۲٫ اهداف جزئی:
۱-۵ . کاربردنتایج تحقیق:
۱-۶ . سازمانهای بهره برداراحتمالی:
۱-۷ . پیشینه علمی موضوع تحقیق وپژوهشهای انجام شده :
۱-۸ . سوالهای تحقیق:
۱-۸-۱٫ سوالات صلی:
۱-۸-۲٫ سوالات جزئی:
۱-۹٫ شرح روش تحقیق:
۱-۱۰٫ تعاریف اصطلاحات
۱-۱۰- ۱٫ اجاره
۱-۱۰-۲٫ تعریف اجیر
۱۰-۲-۱٫ اجیرمشترک(عام):
۱-۱۰-۲-۲٫ اجیرخاص:
۱-۱۰-۴٫ مستأجر
۱-۱۰-۵٫ قراردادکار
فصل دوم:(ارکان،شرایط وآثاراجاره)
۲-۱٫ انعقاداجاره
۲-۱-۱٫ صیغه :
۲-۲٫ شرایط طرفین عقد دراجاره اشخاص:
۲-۲ – ۱٫ عقل
۲–۲-۲٫ بلوغ
۲-۲- ۳ . رشد
۲-۲-۴٫ حرّیت
۲-۲-۵٫ اختیارو رضایت
۲-۲-۳ . اجیرشدن سفیه
۲-۳ . آداب اجاره:
۲-۳-۱٫ آسانگیرى براجیر:
۲-۳-۲٫ رفتارشایسته:
۲-۳-۳٫ قدرت وامانت:
۲-۴ . جواز یاکراهت ا جیرشدن
۲-۵ . موضوع اجاره
۲-۵-۱٫ شرایط عمل
۲-۵-۲٫ لزوم معلوم بودن منفعت
۲-۵-۲-۱٫ تعیین منفعت
۲-۵-۱-۲٫ تعیین منفعت ازطریق زمان
۲-۵-۱-۲ -۱٫ تعیین منفعت ازطریق عمل
۲-۶٫ عمل تبرعی اجیر
۲-۶-۱٫ عمل اجیرخاص
۲-۶-۲٫ عمل اجیرمشترک (مطلق)
۲-۷٫ آثاراجاره
۲-۷-۱٫ تعهدات مستأجر
۲-۷-۱-۱٫ هزینه اجیر
۲-۷-۱-۲٫ پرداخت اجرت وشرایط پرداخت آن
۲-۷-۱-۳٫ تعیین اجرت
۲-۷-۱-۴٫ شرط تعجیل درپرداخت اجرت
۲-۷-۱-۵٫ زمان استحقاق ومالکیت براجرت
۲-۷-۱-۶٫ توصیه قرآن درموردتعیین اجرت
۲-۷-۱-۷٫ رعایت انصاف درتعیین
۲-۷-۱-۷ . نحوه تعیین غنی وفقیر
۲-۸ .تعهدات اجیر
۲-۸-۱٫ کیفیت اجرای کارمورد تعهد
۲-۸-۲٫ تسلیم مورداجاره وضمانت اجرای آن
۲-۸-۳٫ زمان ومکان تسلیم عمل
۲-۸-۴٫ نگهداری وحفظ اعیان سپرده شده به اجیر
۲-۸-۵٫ جوازواگذاری عمل به غیر
۲-۸-۵٫ انجام عمل توسط غیر
۲-۹٫ تفاوت وتشابهات جعاله واجاره :
۲-۹-۱٫ تفاوتهای جعاله واجاره :
۲-۹-۲٫ تشابه جعاله واجاره :
جمع بندی
فصل سوم :(انحلال اجاره)
۳-۱٫ انحلال اجاره
۳-۱-۱٫ بطلان
۳-۱-۱٫ نبود قصدورضا
۳-۱-۲٫ فقدان اهلیت طرفین
۳-۱-۳٫ مواردی که درآن اجاره جایز نیست
۳-۱-۴٫ شرط ضمان
۳-۱-۵٫ اجاره به دواجرت
۳-۱-۵-۱٫ درفرضی که اجاره باطل باشد، آیاعمل اجیربدون اجرت خواهدبود؟
۳-۱-۶٫ مرگ یکی ازطرفین عقد
۳-۱-۷٫ تلف شدن مورداجاره
۳-۱-۸ . اجاره بدون مدت
۳-۲٫ مستثنیات بطلان اجاره
۳-۲-۱٫ واجبات نظامیه
۳-۲-۲٫ اجرت وصی ومرضعه
۳-۳٫ فسخ اجاره
۳-۳-۱٫ قراردادن خیار برای یکی ازطرفین یا هردو
۳-۳-۲٫ عیب دراجرت
۳-۳-۳٫ انجام دادن کارتوسط اجیرخاص برای غیر
۳-۴٫ انقضاء مدت اجاره
۳-۵٫ اختلاف طرفین عقد
۳-۵-۱٫ نزاع درتلف شدن عین
۳-۵-۲٫ نزاع درنحوه اذن درعمل
جمع بندی
فصل چهارم:(بررسی قراردادکار)
۴-۱٫ ازاجاره اشخاص تا قراردادکار
۴-۲٫ بررسی مبنای قراردادکاردرفقه
۴-۳٫ بررسی مبنای قراردادکاردرقانون مدنی ایران
۴-۴٫ قراردادکاروامنیت شغلی
۴-۵٫ ارکان وشرایط قراردادکار
۴-۵-۱٫ ارکان رابطهی کارگری وکارفرمائی
۴-۵-۱-۱٫کارگر
۴-۵-۱-۲٫کارفرما
۴-۵-۱-۳ .کارگاه
۴-۶٫ شرایط اساسی انعقاد قرارداد:
۴-۶-۱٫ قصدورضایت طرفین قرارداد
۴-۶-۲٫ اهلیت طرفین قرارداد
۴-۶-۳ . اهلیت کارفرما
۴-۶-۴ . اهلیت کارگر
۴-۶-۵ . مشروعیت مورد قرارداد
۴-۶-۶٫ معین بودن موضوع قرارداد
۴-۷٫ تقسیم بندی عقودوجایگاه قراردادکار
۴-۷-۱٫ ویژگیهای قراردادکاروتشابه آن باعقداجاره اشخاص
۴-۸ . شرایط شکلی قرارداد
۴-۹٫ اقسام قراردادکار
۴-۹-۱٫ قراردادکارمدت موقت
۴-۹-۲ . قراردادکارمدت غیرموقت
۴-۱۰٫ تعلیق قراردادکار
۴-۱۰-۱٫ شرایط تعلیق
۴-۱۰-۱-۱٫ اجرای تعهدیکی ازطرفین غیر ممکن باشد
۴-۱۰-۱-۲٫ عدم اجراءحالت موقت داشته باشد
۴-۱۰-۱-۳٫ نتایج تعلیق قرارداد
۴-۱۱٫ مواردتعلیق :
۴-۱۲٫ پایان وانحلال قرارداد
۴-۱۲-۱٫ پایان عادی وطبیعی
۴-۱۲-۲٫ پایان زودرس قراردادها
جمع بندی
نتیجه
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.