توضیحات
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق (اصلی و ویژه)
هدف اصلی
اهداف ویژه (کاربردی)
فرضیه های تحقیق
متغیرهای تحقیق
متغیر مستقل
متغیر وابسته
تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیرها
قلمرو تحقیق
فصل دوم: بررسی ادبیات نظری و تجربی تحقیق
مقدمه
بخش اول: ادبیات تحقیق
گفتار اول: عدالت
مفهوم لغوی عدالت
اهمیت رعایت عدالت
عدالت سازمانی
عدالت و ارتباط آن با سازمان
عوامل ایجاد کننده بی عدالتی
ابعاد عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
مدل های عدالت رویه ای
پیامدهای عدالت رویه ای
اصول فرعی ساختاری و میان فردی
ویژگی های ساختار عدالت رویه ای
تعیین کننده های میان فردی عدالت رویه ای
عدالت تعاملی (مراوده ای)
عدالت اطلاعاتی
تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
تفاوت عدالت رویه ای با عدالت مراوده ای
عوامل موثر بر درک عدالت سازمانی
موانع تحقق عدالت در سازمان
عدالت ومدیریت عملکرد
گفتار دوم: عملکرد شغلی
عملکرد وظیفه ای
رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد و طبقه بندی رفتار شهروندی
سیاستهای تشویق رفتار شهروندی
چارچوبهای مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی
رفتار ضد بهره ور
بخش دوم: پیشینیه ی تحقیق
الف) پیشینه تحقیق در داخل کشور
ب) پیشینه تحقیق در خارج از کشور
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه و نمونه آماری
روش و ابزار جمع آوری داده ها
پرسش نامه
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی پرسشنامه
آزمون پایایی
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
روشهای آماری
آمار توصیفی
آمار استنباطی
توزیع نرمال داده ها
آزمون همبستگی پیرسون
آزمون رگرسیون
مدل عملیاتی پژوهش
آزمون تحلیل مسیر
آزمون تحلیل عاملی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه
خلاصه
نتایج تحقیق
بحث و تفسیر
پیشنهادات تحقیق براساس آزمون فرضیه ها
محدودیتهای پژوهش
پیشنهادات محقق برای تحقیقات آتی
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.