توضیحات
فصل اول- مقدمه و کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- تعریف مسئله و بیان موضوع اصلی پژوهش
۱-۳- ضرورت انجام پژوهش
۱-۴- پرسشهای پژوهش
۱-۵- اهداف پژوهش
۱-۶- چارچوب پایاننامه
۱-۷- جمعبندی
فصل دوم- مرور ادبیات
۲-۱- مقدمه
۲-۲- تعاریف و مبانی نظری
۲-۲-۱- همراستایی (همسویی) استراتژیک
۲-۲-۲- کارت امتیازی متوازن
۲-۲-۳- همسویی در مدل کارت امتیازی متوازن
۲-۳- مرور پژوهشها در حوزه همسویی استراتژیک
۲-۳-۱- همراستایی برونی
۲-۳-۲- همراستایی درونی
۲-۳-۳- همرایی
۲-۴- مرور پژوهشها در حوزه همراستایی در کارت امتیازی متوازن
۲-۴-۱- بررسی همراستایی در مدلهای مبتنی بر شاخصهای عملکردی مالی و غیرمالی
۲-۴-۲- تناسب استراتژیک
۲-۴-۳- همسوسازی سازمانی
۲-۴-۴- همسویی منابع انسانی
۲-۴-۵- همسویی سیستمهای کنترل و برنامهریزی
۲-۵- متدولوژیها
۲-۵-۱- زنجیره ارزش پورتر و طراحی نقشه فرآیندی
۲-۵-۲- تکنیکهای تصمیمگیری چندمعیاره
۲-۵-۳- استاندارد چارچوب طبقهبندی فرآیندها
۲-۶- بررسی شکافهای مطالعاتی
۲-۷- جمعبندی
فصل سوم-ارائه مدل مفهومی جهت همسویی اهداف استراتژیک با فرآیندهای کلیدی در چارچوب کارت امتیازی متوازن
۳-۱- مقدمه
۳-۲- مدل مفهومی همسویی
۳-۲-۱- طراحی اولیه نقشه فرآیند بر اساس مدل پورتر
۳-۲-۲- تعیین شاخصها
۳-۲-۳- بررسی ارتباط مابین شاخصهای اهداف با اهداف استراتژیک فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری
۳-۲-۴- تعیین فرآیندهای کلیدی
۳-۲-۵- بررسی نیاز به بازطراحی
۳-۲-۶- طراحی مجدد نقشه فرآیندها
۳-۳- جمعبندی
فصل چهارم- مطالعه موردی
شرکت طرحهای آب و انرژی فرآب
۴-۱- مقدمه
۴-۲- شرکت فرآب
۴-۳- استراتژی، ماموریت، کارت امتیازی متوازن و نقشه فرآیندی
۴-۴- پیاده‌سازی مدل مفهومی در سازمان
۴-۴-۱- نقشه فرآیندی، اهداف استراتژیک و شاخصها
۴-۴-۲- تعیین فرآیندهای کلیدی و بررسی صحت ارتباطات حاصل‌شده
۴-۴-۳- بررسی کفایت روابط
۴-۴-۴- طراحی مجدد نقشه فرآیندی
۴-۵- جمعبندی
فصل پنجم- نتیجه گیری و پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج تحقیق
۵-۳- نوآوری، اهمیت و ارزش پژوهش
۵-۴- پیشنهادات برای مطالعات آتی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.