توضیحات
فصل اول (کلیات تحقیق):
۱۱مقدمه
۲۱ بیان مسأله
۳۱ اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق:
۴۱ اهداف تحقیق
اهداف فرعی:
۵۱ سؤالات تحقیق
۶۱ فرضیه‌های تحقیق
۷۱ قلمرو موضوعی تحقیق
۸۱ قلمرو مکانی تحقیق
۹۱ قلمرو زمانی تحقیق
۱۰۱ تعاریف واژه‌های تخصصی به‌کاررفته در تحقیق (مفهومی و عملیاتی)
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱-ارزیابی عملکرد
۲-۱-۱-تعریف ارزیابی عملکرد
۲-۱-۲- تاریخچه ارزیابی عملکرد
۲-۲-ضرورت استفاده از ارزیابی عملکرد
۲-۳- اهداف اصلی ارزیابی عملکرد
۲-۴-نظریه‌های ارزیابی عملکرد
۲-۴-۱- نظریه اول
۲-۴-۲- نظریه دوم۱۶
۲-۴-۳- نظریه سوم۱۸
۲-۵- توابع عملکرد
۲-۶-روش‌های متداول ارزیابی عملکرد
۲-۷-مراحل انجام ارزیابی عملکرد
۲-۸- شاخصهای ارزیابی عملکرد
۲-۹- تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه نوع عملکردی را باید سنجید
۲-۹-۱- ارزشیابی مبتنی بر ویژگی‌های فردی
۲-۹-۲-ارزشیابی مبتنی بر رفتار
۲-۹-۳- ارزشیابی نتیجه گرا
۲-۱۰-معیارهای ارزیابی عملکرد
۲-۱۱- مسائل و مشکلات ارزیابی عملکرد
۲-۱۲- عوامل مؤثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
۲-۱۲-۱- اندازه سازمان
۲-۱۲-۲- پویایی سازمان
۲-۱۲-۳-سطوح مختلف در سلسله‌مراتب
۲-۱۳-دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
۲-۱۴- اصول ارزشیابی عملکرد در اسلام
۲-۱۵- بررسی مدل‌ها و شاخصهای ارزیابی عملکرد
۲-۱۵-۱-مدل عثمان اسماعیل و همکارانش (۲۰۱۱)
۲-۱۵-۲- مدل گریگرودیس و همکارانش (۲۰۱۲)
۲-۱۵-۳-مدل اولمستد و همکارانش (۲۰۱۲)
۲-۱۶-۴- مدل نادری و همکارانش (۱۳۸۹)
۲-۱۶-۴- مدل قادری و همکارانش (۱۳۸۹)
۲-۱۶-۴- مدل مصدق خواه و همکارانش (۱۳۹۰)
۲-۱۷- مروری بر مطالعات انجام‌شده در داخل و خارج کشور
۲-۱۸- جمع‌بندی و ارائه مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم (روش‌شناسی تحقیق)
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ روش‌های گردآوری اطلاعات
۳-۴ روایی و پایایی ابزار اندازه‌گیری تحقیق
۳-۵ جامعه آماری
۳-۶ حجم نمونه و روش نمونه‌گیری
۳-۷ روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها
فصل چهارم (تجزیه‌وتحلیل داده‌ها)
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۳ آمار استنباطی
۴-۳-۱ آزمون t-test برای فرضیات تحقیق
۴-۳-۲ آزمون ANOVA
۴-۳-۲-۱ تعداد کارکنان زیرمجموعۀ مدیر
۴-۳-۲-۲ سابقۀ عهده‌دار بودن سمت مدیریت
فصل پنجم (نتیجه‌گیری و ارائۀ پیشنهادات)
۵-۱ مقدمه
۵-۲ نتیجه‌گیری از فرضیات
۵-۳ نتیجه‌گیری و پیشنهادهای مبتنی بر فرضیات
۵-۴ پیشنهادات برای پژوهش‌های آتی
۵-۵ موانع و محدودیت‌های تحقیق
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.