نقش شایستگیهای مدیریتی در عملکرد مدیران سازمانهای ورزشی استان قم

توضیحات

فصل اول :کلیات طرح

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مساله تحقیق

۱-۳ چهارچوب نظری تحقیق

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۵ فرضیه­های تحقیق

۱-۶ حدود تحقیق

۱-۷ تعریف واژه‌ها و اصطلاحات

 

فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱ مقدمه

۲-۲ شایستگی‌های مدیران

۲-۲-۱ رویکردهای تعیین شایستگی ها

۲-۲-۲ مدل‌های شایستگی

۲-۲-۳ مدل شایستگی‌های مدیران سازمان‌های ورزشی

۲-۳ مهارت­های مدیران

۲-۳-۱ اهمیت و ضرورت توجه به مهارت‌ها

۲-۳-۲ انواع مهارت­های مدیریت

۲-۳-۲-۱ مهارت­های فنی

۲-۳-۲-۲ مهارت­های انسانی

۲-۳-۲-۳ مهارت­های ادراکی

۲-۳-۲-۴ مهارت­های تصمیم گیری

۲-۳-۲-۵ مهارت­های ارتباطی

۲-۴ ارزیابی عملکرد

۲-۴-۱ سیستم‌های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن:

۲-۵ بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۵-۱ سطوح بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۵-۲ روش‌های ارزیابی در بازخورد ۳۶۰ درجه

۲-۵-۳ مراحل فرآیند بازخور ۳۶۰ درجه

۲-۵-۴ مشکلات به کارگیری ارزیابی ۳۶۰ درجه

۲-۵-۵ خصوصیات ارزشیابی کننده

۲-۵-۶ منابع ارزیابی

۲-۶ جمع بندی مبانی نظری

۲-۶-۱ تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۶-۲ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۶-۳ جمع بندی پیشینه تحقیقات

 

 

فصل سوم :روش شناسی تحقیق

۳-۱ مقدمه

۳-۲ روش تحقیق

۳-۳ جامعه آماری

۳-۴ نمونه آماری و روش نمونه­گیری

۳-۵ تعریف عملیاتی متغیرها

۳-۶ مقیاس اندازه گیری متغیرها

۳-۷ جمع آوری داده ها:

۳-۷-۱  ابزار اندازه­گیری

۳-۷-۲  روش جمع آوری داده­ها

۳-۸ روش­های آماری

 

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل آماری

۴-۱ مقدمه

۴-۲ آمار توصیفی

۴-۲-۱ سن

۴-۲-۲ جنسیت

۴-۲-۳ سطح تحصیلات

۴-۲-۴ رشته تحصیلی

۴-۲-۵ سابقه ورزشی

۴-۲-۶ سابقه اشتغال در سازمان

۴-۲-۷ سابقه مدیریت

۴-۲-۸ سابقه مدیریت در سازمان

۴-۲-۹ مهارت­های مدیریتی

۴-۲-۱۰ شایستگی­های مدیران

۴-۲-۱۱ عملکرد

۴-۳ آمار استنباطی

۴-۳-۱ توزیع داده­ها

۴-۳-۲ آزمون فرضیه اول

۴-۳-۳ آزمون فرضیه دوم

۴-۳-۴ آزمون فرضیه سوم

۴-۳-۵ آزمون فرضیه چهارم

۴-۳-۶ آزمون فرضیه پنجم

۴-۳-۷ آزمون فرضیه صفر ششم

 

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

۵-۱ مقدمه

۵-۲ خلاصه تحقیق

۵-۳ بحث و نتیجه گیری

۵-۴ پیشنهادات برخاسته از تحقیق

۵-۵ پیشنهادات برای سایر محققان